Responsabile Politiche E Pratiche

EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, è uno dei campus universitari più dinamici d'Europa e si colloca tra i primi 20 al mondo in numerose classifiche accademiche. L'EPFL conta oltre membri del personale che danno vita alle tre missioni principali della Scuola: la ricerca e l'insegnamento. L'EPFL offre un ambiente di lavoro eccezionale nel cuore di una comunità di oltre persone, tra cui quasi studenti e ricercatori provenienti da oltre 120 paesi diversi.

Unisciti alla Vicepresidenza per lo sviluppo umano (VPH) dell'EPFL e definisci le politiche e le risorse umane al servizio della VPH e della comunità. L'Ufficio della VPH è uno degli ambiti della Vicepresidenza per lo sviluppo umano, al servizio di tutti i suoi settori e della Vicepresidenza stessa. La nostra ragion d'essere? Unire la comunità, significa aprire le possibilità. In un ambiente istituzionale esigente, aiutiamo a navigare in questi quadri permettendo al contempo alle idee e ai progetti di avanzare, grazie alla nostra competenza in governance e nella gestione di progetti.

Per unirsi al suo team, l'Ufficio della VPH ricerca un Responsabile Politiche e per garantire un quadro coerente e conforme. Al centro della funzione, strutturerai e farai evolvere le politiche e i processi di gestione del personale, assicurandone l'allineamento con le normative istituzionali, i requisiti legali e le esigenze del campo. Accompagnerai i settori della VPH, in particolare People Experience e People, nello sviluppo di politiche pertinenti, efficienti e significative per i membri del personale.

• Governance delle politiche e HR: sviluppare, strutturare e far evolvere le politiche e le HR con i settori della VPH e le parti interessate.
• Garantire la conformità ai quadri legali e assicurare un monitoraggio normativo continuo dei processi.
• Revisionare e aggiornare regolamenti, direttive e processi HR, intervenendo direttamente sui documenti.
• Consigliare e accompagnare i team, in particolare People Experience, nello sviluppo e nell'adozione di strumenti HR.
• Essere propositivi nell'evoluzione del quadro HR istituzionale.

• Coordinare i progetti della VPH: risultati e rappresentare la funzione Politiche & nei progetti.

• Garantire la diffusione e la comprensione delle politiche presso i manager, i settori e i team.
• Collaborare per un'implementazione chiara e accessibile delle evoluzioni delle politiche e HR.

• Esperienza comprovata (circa 8-10 anni) nelle risorse umane, inclusa un'esperienza nella gestione di progetti HR e nella progettazione o implementazione di politiche.
• Diploma di livello master. Il brevetto federale HR, o una buona conoscenza del quadro HR e del diritto del lavoro svizzero, costituisce un vantaggio.
• Padronanza dei quadri legali e normativi nella gestione del personale e capacità di tradurli in pratiche operative.
• Analitico e strutturato, con senso del servizio.
• Eccellenti competenze in comunicazione e gestione delle parti interessate.
• Capacità di unire, costruire rapporti di fiducia e far evolvere le relazioni con pedagogia.
• Autonomia, rigore e agilità nella conduzione simultanea di diversi progetti.
• Padronanza del francese e dell'italiano.

• Una posizione in cui avrai l'opportunità di costruire, analizzare, proporre per apportare un reale valore aggiunto.
• Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e multiculturale all'interno della nostra Vicepresidenza per lo sviluppo umano.
• Condizioni di lavoro che favoriscono l'equilibrio, lo sviluppo e l'impegno.

Data di inizio: Non appena possibile. Tasso minimo: 80,00%. Tasso massimo: 100,00%. Tipo di contratto: CDI.