Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau die nächste Generation von Wissenschafts- und Technologie-Startups auf.
- Unternehmen: EPFL, eine der besten Universitäten Europas mit dynamischem Campus.
- Vorteile: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit Zugang zu innovativen Projekten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Startups und arbeite direkt mit Gründern zusammen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Startups oder Risikokapital erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
L'EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et se classe parmi les 20 meilleures universités au monde.
L'EPFL emploie plus de 6 500 personnes soutenant les trois missions principales de l'institution : la recherche et l'enseignement.
Le campus de l'EPFL offre un environnement de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17 000 personnes, dont plus de 12 500 étudiants et 4 000 chercheurs issus de plus de 120 pays différents.
Venture Program Leader - Deep Tech & Science Startups Mission Contribuer à bâtir la prochaine génération de startups axées sur la science et la technologie.
L'EPFL Startup Launchpad soutient les chercheurs et les étudiants dans la transformation d'idées révolutionnaires en startups évolutives.
En tant que responsable de l'engagement des fondateurs, vous serez en charge de la phase initiale de création de startups, en développant la notoriété au sein de l'EPFL, en identifiant les fondateurs et les projets prometteurs, en évaluant leur potentiel et en veillant à ce qu'ils reçoivent le soutien adéquat.
Ce poste se situe à l'intersection très visible de la science de classe mondiale et du capital-risque.
Vous travaillerez directement avec les fondateurs et jouerez un rôle essentiel dans le façonnement du pipeline de startups entrant dans le Startup Launchpad.
Responsabilités- Développer la notoriété du Startup Launchpad au sein des facultés, des centres de recherche, des cours et des communautés étudiantes de l'EPFL.- Identifier de manière proactive les fondateurs à haut potentiel et les opportunités de startups via les laboratoires, les cohortes de doctorants, les cours, les recommandations et l'écosystème au sens large.- Agir en tant que premier point de contact pour les chercheurs et les étudiants explorant des projets de startup et recommander les ressources les plus appropriées.- Utiliser les informations sur le pipeline et les retours des fondateurs pour améliorer continuellement le sourcing et les critères de sélection.
Compétences et aptitudes requises- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans les startups, la création d'entreprises, le transfert de technologie ou le capital-risque.- Compréhension approfondie du passage du milieu universitaire au marché avec la capacité d'évaluer le potentiel des projets en phase de démarrage.- Connaissance de l'écosystème : Familiarité avec l'écosystème des startups suisses.
Un réseau ou une formation académique est un atout, mais n'est pas requis.- Gestion des parties prenantes : Solides compétences en gestion des parties prenantes et capacité à naviguer dans un environnement académique complexe.- Excellentes compétences interpersonnelles, personnalité engageante et solides compétences en communication.- Langues : Maîtrise de l'anglais et du français.
Début : Activité Min : 80,00Activité Max : 100,00Type de contrat : CDI jid786ba78afr jit0832afr jpiy26afr
Responsable De Programme Venture Deep Tech Et Startups Scientifiques Arbeitgeber: EPFL
Die EPFL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem internationalen Team und einem Fokus auf operative Exzellenz haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an qualitativ hochwertigen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Die Lage in der malerischen Umgebung der Schweiz trägt zusätzlich zu einem ausgewogenen Arbeitsleben bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable De Programme Venture Deep Tech Et Startups Scientifiques erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie EPFL sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei EPFL bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable De Programme Venture Deep Tech Et Startups Scientifiques mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei EPFL im Bereich Responsable De Programme Venture Deep Tech Et Startups Scientifiques arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für EPFL zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPFL vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der EPFL tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
