Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, die nächste Generation von Deep Tech-Startups an der EPFL aufzubauen.
- Unternehmen: EPFL, eine der besten Universitäten Europas mit dynamischem Campus.
- Vorteile: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit Zugang zu innovativen Projekten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Programms, das Wissenschaft und Unternehmertum vereint.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Startups oder Unternehmensgründung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et se classe parmi les 20 meilleures universités mondiales.
L'EPFL emploie plus de 6 500 personnes soutenant les trois missions principales de l'institution : l'enseignement, la recherche et l'innovation.
Le campus de l'EPFL offre un environnement de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17 000 personnes, comprenant plus de 12 500 étudiants et 4 000 chercheurs issus de plus de 120 pays différents.
Responsable du Programme Venture - Startups Deep Tech & Science 80-100% 1Mission Aider à construire la prochaine génération de startups axées sur la science et la technologie à l'EPFL.
Le Startup Launchpad de l'EPFL soutient les chercheurs et les étudiants dans la transformation d'idées révolutionnaires en startups évolutives.
En tant que Responsable de l'Engagement des Fondateurs, vous serez en charge de la qualification des startups en phase initiale, en sensibilisant l'ensemble de l'EPFL, en identifiant les fondateurs et projets prometteurs, en évaluant leur potentiel et en veillant à ce qu'ils reçoivent le soutien adéquat.
Il s'agit d'un rôle très visible à l'intersection de la science de classe mondiale et de la création d'entreprise.
Vous travaillerez directement avec les fondateurs et jouerez un rôle crucial dans la constitution du pipeline de startups entrant dans le Startup Launchpad.
Responsabilités Clés Développer la notoriété du Startup Launchpad au sein des écoles, laboratoires, centres de recherche, cours et communautés étudiantes de l'EPFLIdentifier de manière proactive les fondateurs à fort potentiel et les opportunités de startups via les laboratoires, cohortes de doctorants, hackathons, cours, recommandations et l'écosystème d'innovation élargi Agir en tant que premier point de contact pour les chercheurs et étudiants explorant la création de startupsÉvaluer les projets et recommander la voie d'incubation la plus appropriée Utiliser les informations sur le pipeline et les retours des fondateurs pour améliorer continuellement les stratégies de sourcing et les critères de qualification Compétences & Qualifications Requises Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans les startups, la création d'entreprise, les accélérateurs, le transfert de technologie ou les programmes d' Technologique : Bonne compréhension des parcours académie-marché avec la capacité d'évaluer le potentiel des startups en phase initiale.
Connaissance de l'Écosystème : Familiarité avec l'écosystème suisse des startups et de l'innovation.
Un réseau EPFL ou un parcours académique est un plus, mais pas des Parties Prenantes : Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et capacité à évoluer dans des environnements académiques.
Communication : Excellentes compétences interpersonnelles, personnalité engageante et solides compétences en pré : Maîtrise du français et de l'anglais requise.
Informations Date de début du contrat : Taux d'activité min : 80,00 Taux d'activité max : 100,00 Type de contrat : CDIRéférence : 2360 jid786ba78afr jit0731afr jpiy26afr
Responsable Du Programme Venture - Startups Deep Tech & Science 80-100% 1 Arbeitgeber: EPFL
Die EPFL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem internationalen Team und einem Fokus auf operative Exzellenz haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an qualitativ hochwertigen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Die Lage in der malerischen Umgebung der Schweiz trägt zusätzlich zu einem ausgewogenen Arbeitsleben bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie EPFL sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei EPFL bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei EPFL im Bereich Responsable Du Programme Venture - Startups Deep Tech & Science 80-100% 1 arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für EPFL zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPFL vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der EPFL tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
