Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende ERP-Projekte an einer der besten Universitäten Europas.
- Unternehmen: EPFL, eine dynamische und internationale Hochschule mit über 120 Nationalitäten.
- Vorteile: Multikulturelles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen IT-Lösungen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für Studierende und Lehrende.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung, Projektmanagement und IT-Architektur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Chef d unité et Responsable du projet de ERP Académique. L EPFL, l École polytechnique fédérale de Lausanne, est l un des campus universitaires les plus dynamiques d Europe. La Direction des Systèmes de l EPFL (DSI) est responsable de la transformation numérique de l EPFL, incluant la définition et la mise en œuvre de la stratégie et du plan directeur, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, et la gestion des infrastructures centrales.
En tant que Chef d unité et Responsable du projet de ERP Académique pour notre unité ISAS-GIF, vous êtes responsable d une équipe chargée des outils destinés à la gestion des études. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Vice-Présidence pour l Éducation (VPE) et des partenaires de tierces maintenances. Vous êtes également responsable du projet actuel de remplacement de l ERP Académique de l EPFL.
Principales tâches et responsabilités :
- Encadrer et animer l unité : coordonner et gérer le personnel, contrôler les activités.
- Développer le savoir-faire et veiller à la maintenance de la cartographie des compétences.
- Planifier le plan de charge de son équipe et faire le monitoring et reporting.
- Piloter la gestion financière de l unité et la planification prévisionnelle annuelle.
- Garantir la cohérence des projets ou des services de son périmètre de responsabilités.
- Travailler avec les partenaires métiers pour établir les roadmaps des projets.
- Mettre en œuvre des décisions de Direction et participer au développement de talents.
- Recruter des membres de l unité et/ou des prestataires.
En tant que Responsable du projet de ERP Académique :
- Assurer la coordination des développements de l ERP avec les partenaires.
- Piloter les évolutions de l ERP et gérer les interactions avec les autres systèmes.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et le cycle de vie de l ERP.
- Assurer le respect des normes de gestion, de qualité et de sécurité.
- Participer à la maintenance des programmes logiciels et piloter les mises à jour.
- Rédiger ou participer à la rédaction des livrables.
Profil :
- Formation universitaire en informatique ou ingénierie (niveau Master).
- 5 années d expérience dans le management d équipes.
- 5 années d expérience en gestion de tierce maintenance.
- Français (C1 minimum) et Anglais (C1 minimum).
- Expérience confirmée dans l architecture de solutions Web.
- Expérience dans l établissement et la gestion de budgets.
- Forte sensibilité à la cybersécurité et à la protection des données.
Compétences personnelles et sociales :
- Orienté-e solutions et client, sens aigu du service.
- Capacité à gérer plusieurs priorités sous pression.
- Rigueur, précision, proactivité.
- Autonomie et sens de la responsabilité.
- Aptitude de mentoring et de coaching.
Nous offrons :
- La possibilité d intégrer une équipe dynamique.
- Un environnement de travail multiculturel.
- Des possibilités de formation continue.
Notes :
- Le-la titulaire peut être appelé-e à travailler exceptionnellement le soir ou le week-end.
- Seuls les dossiers complets seront étudiés.
Date d entrée en fonction : Dès que possible, au-delà du 1er septembre.
Responsable Informatique Éducation Et Chef De Projet Migration Erp Académique Arbeitgeber: EPFL
Die EPFL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem internationalen Team und einem Fokus auf operative Exzellenz haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an qualitativ hochwertigen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Die Lage in der malerischen Umgebung der Schweiz trägt zusätzlich zu einem ausgewogenen Arbeitsleben bei.
