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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere die Ausbildung im Bereich Industriemechanik mit Herzblut und Teamgeist.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das innovative High-Tech-Instrumente für die Medizin entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Moderne Maschinen, gute Anbindung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der minimalinvasiven Medizin und arbeite mit jungen Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker:in und Ausbildereignungsprüfung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
EPflex entwickelt und produziert High-Tech-Instrumente für die minimalinvasive Medizin weltweit. Als mittelständischer Familienbetrieb in zweiter Generation gehören wir mit zahlreichen Patenten und Innovationen zu den Pionieren unserer Branche. Die Grenzen der minimalinvasiven Medizin immer weiter zu verschieben und so Patienten kürzere Eingriffe, weniger Schmerzen und eine schnellere Heilung zu ermöglichen, ist unsere Mission. Das leben wir - mit Herzblut, Teamgeist und Leidenschaft!
Aufgaben:
- Planung, Organisation und strukturierte Durchführung der Ausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan
- Vermittlung von Grund- und Fachkenntnissen und praktischen Fertigkeiten im Bereich Industriemechanik
- Regelmäßige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit den Auszubildenden
- Kontrolle und Auswertung der Berichtshefte sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausbildungsdokumentation
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Berufsschule und der IHK
- Teilnahme an Marketingveranstaltungen (z.B. Ausbildungsmessen) sowie aktive Vorbereitung der Auszubildenden auf diese Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Auszubildender
- Förderung von Sozial-, Methoden- und Teamkompetenzen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker:in oder vergleichbare technische Ausbildung
- Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise mit Ausbildungserfahrung
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in digitalen Ausbildungsmethoden von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Organisationstalent und hohes Maß an Engagement
- Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Pädagogisches Geschick sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Attraktives Gehalt & Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Strukturierte Einarbeitung & hilfsbereites Team
- Helle Produktion und moderne Maschinen
- Kostenlose Parkplätze & gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Jobrad-Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Ticket Plus-Karte von Edenred
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mitarbeiter- und Firmenevents
- Arbeitskleidung inklusive Sportaktivitäten sowie Kooperation mit Fitnessstudios
- Weiterbildungs- & Qualifizierungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Technischer Ausbilder Industriemechanik (m/w/d) Arbeitgeber: EPflex Feinwerktechnik GmbH
Kontaktperson:
EPflex Feinwerktechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Ausbilder Industriemechanik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Verantwortlichen von EPflex ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Ausbildung und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle des technischen Ausbilders überlegst. Denk daran, deine Erfahrungen und Erfolge in der Ausbildung klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die minimalinvasive Medizin! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbilder Industriemechanik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Technischer Ausbilder bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Ausbildung und die Arbeit mit jungen Menschen. Wir suchen jemanden, der mit Herzblut dabei ist und die nächste Generation von Industriemechanikern fördern möchte!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPflex Feinwerktechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission von EPflex. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der minimalinvasiven Medizin verstehst und wie deine Rolle als Technischer Ausbilder dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke, dein Organisationstalent und dein pädagogisches Geschick verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Ausbildung
Mache deutlich, dass dir die Ausbildung junger Menschen am Herzen liegt. Sprich darüber, wie du die Auszubildenden auf Prüfungen vorbereiten und ihre sozialen sowie methodischen Kompetenzen fördern möchtest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.