Co-Founder (Operations & Marketing) (m/f/d)

Co-Founder (Operations & Marketing) (m/f/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei Teil des Gründungsteams und leite Operations & Marketing vor Ort.
  • Unternehmen: Innovatives Start-up, das Technologie und Gesundheit vereint.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld mit Sauna, Fitnessstudio und Spa.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen; wir fördern ein inklusives Umfeld.
  • Warum dieser Job: Wachse mit einem erfahrenen Team und forme eine inspirierende Community.
  • Qualifikationen: Studium in Business, Marketing oder Kreativbereich; unternehmerisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sind Sie begeistert, ein eigenes Start-up im realen Leben aufzubauen? Arbeiten Sie mit erfahrenen Mitgründern zusammen, um zu lernen und gemeinsam zu wachsen? Wir starten derzeit ein weiteres Unternehmen, das einzigartige Räume betreibt, in denen Menschen und Technologie aufeinandertreffen. Eine Mischung aus einer modernen Fabrik, Soho House und ANTI, ein Ort, an dem eine starke Gemeinschaft an der Schnittstelle von Technologie und Gesundheit entsteht, wo Unternehmer zusammenkommen, aufbauen und sich wie zu Hause fühlen.

Wir haben bereits unseren ersten schönen Raum (eine wunderbare Lage in Kreuzberg) und richten ihn derzeit ein. Sie werden ein vollwertiges Mitglied des Gründungsteams sein und die Möglichkeit haben, die Betriebsabläufe und das Marketing vor Ort zu leiten. Sie werden das Herz einer großartigen Gemeinschaft werden, unsere Marke gestalten und sicherstellen, dass alles reibungslos läuft. Eine sehr einzigartige Gelegenheit, mit einem erfahrenen Team zu wachsen, basierend auf einem bereits soliden Fundament.

Aufgaben

Ihre Rolle umfasst die Mitarbeit im Gründungsteam mit einer Vielzahl von Aufgaben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

  • Teilnahme an den täglichen strategischen Planungsprozessen
  • Führung der Gemeinschaft und gesundes Wachstum unserer Mitgliedschaft
  • Gestaltung der Marke, Stimme und Vision des neuen Raums
  • Übernahme der täglichen Betriebsabläufe und Community-Management
  • Verwaltung von Stakeholdern, Partnerschaftsvereinbarungen und Lieferantenbeziehungen
  • Leitung von Marketingaktivitäten und Definition unserer Kernkanäle
  • Erstellung und Pflege einer inspirierenden und vertrauenswürdigen (sozialen) Medienpräsenz
Anforderungen

Sie lieben es, Dinge zu bauen und zu kreieren und Verantwortung zu übernehmen:

  • Hintergrund oder Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder kreativem Bereich (mindestens B.Sc.)
  • Unternehmerische Denkweise mit einer proaktiven, lösungsorientierten Einstellung
  • Analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, unabhängig und effizient zu arbeiten
  • Fließend in Englisch und mindestens C1-Niveau in Deutsch
  • Neugier und Leidenschaft für Technologie, Unternehmertum und Gemeinschaften
  • Frühere Erfahrung in einem schnelllebigen Technologie-Start-up ist von Vorteil
  • Wohnsitz in Berlin
Vorteile

Sie haben die Möglichkeit, den Aufbauprozess eines frühen Start-ups in einer sehr flexiblen und respektvollen Arbeitsumgebung aus erster Hand zu erleben. Sie werden einen großartigen Arbeitsplatz gestalten, einschließlich Sauna, Fitnessstudio und Spa-Einrichtungen. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus allen Hintergründen, einschließlich unterrepräsentierter Gemeinschaften, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven und Erfahrungen von unschätzbarem Wert sind, und erkennen an, dass Fähigkeiten im Job entwickelt werden können. Wenn Sie leidenschaftlich, lernbegierig und motiviert sind, einen Beitrag zu leisten, möchten wir von Ihnen hören. Ihr einzigartiger Hintergrund und Ihre Erfahrungen könnten frische Ideen und Einblicke bringen, die unser Team bereichern, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann.

Co-Founder (Operations & Marketing) (m/f/d) Arbeitgeber: Ephema Labs

Als Co-Founder (Operations & Marketing) in unserem innovativen Raum in Kreuzberg hast du die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Gründungsteams zu werden und aktiv an der Gestaltung einer einzigartigen Community mitzuwirken. Wir bieten ein flexibles und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur deine Fähigkeiten im Bereich Operations und Marketing weiterentwickeln kannst, sondern auch Zugang zu erstklassigen Annehmlichkeiten wie Sauna, Fitnessstudio und Spa hast. Bei uns wird Vielfalt geschätzt, und wir ermutigen alle, die Leidenschaft und den Willen haben, sich einzubringen, sich zu bewerben.

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Kontaktdaten:

Ephema Labs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Co-Founder (Operations & Marketing) (m/f/d) erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Events, Meetups oder Workshops, die sich um Technologie und Unternehmertum drehen. Je mehr du dich zeigst und Kontakte knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Möglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Teile deine Ideen und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst – das könnte den Unterschied machen!

Präsentiere deine Leidenschaft!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Sprich darüber, warum du an der Schnittstelle von Technologie und Gemeinschaft arbeiten möchtest und wie du die Marke mit deiner Vision stärken kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder (Operations & Marketing) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Community Management
Markenentwicklung
Betriebsführung
Stakeholder-Management
Partnerschaftsvereinbarungen
Marketingaktivitäten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Co-Founder reizt. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ephema Labs vorbereitet

Verstehe die Vision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu dieser Vision passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in den Bereichen Operations und Marketing unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Gründung des neuen Ventures beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier für die Rolle und das Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder nach der Kultur des Unternehmens.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ambitionen. Die Gründer suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Gemeinschaft durchscheinen!