Engineer Manager Security – Remote-First

Sei Teil einer Bewegung, die die Art und Weise, wie Europa bezahlt, verändert. In der heutigen digitalen Welt fühlen sich Zahlungen oft veraltet an: zufällige Verzögerungen und verwirrende Regeln erschweren es, zu bezahlen und bezahlt zu werden. Die European Payments Initiative (EPI) ist hier, um das für immer zu ändern.

Mit Wero, unserer digitalen Geldbörse, machen wir das Senden und Empfangen von Geld einfach, nahtlos und sicher in Frankreich, Belgien und Deutschland, mit weiteren Ländern und Omnichannel-Lösungen, die bald folgen werden. Unterstützt von 14 großen Banken und den zwei größten europäischen Acquirern baut EPI ein neues, stolz europäisches Zahlungssystem auf: einfach, sofort und transparent, alles zum Wohle der Allgemeinheit.

Wir stellen einen Engineering Manager für Sicherheit ein, um Sicherheit in den Kern unserer Technologie und Kultur einzubetten. In dieser Rolle wirst du die Vision und Ziele deines Teams gestalten, klare Ziele festlegen und kontinuierliche Prozessverbesserungen vorantreiben. Arbeite eng mit dem Senior Management zusammen, um sicherzustellen, dass technische Roadmaps mit den Geschäftszielen übereinstimmen, um Produktivität und Qualität zu steigern. Du wirst die Sicherheit mit anderen Engineering-Teams verbinden, die Zusammenarbeit fördern und eine skalierbare, sichere und kosteneffiziente Infrastruktur aufbauen, die einfach zu bedienen ist und regulatorische Anforderungen erfüllt.

Du wirst Teil eines vollständig remote arbeitenden pan-europäischen Produkt- und Engineering-Teams sein, das in einem agilen Umfeld arbeitet. Du wirst ein talentiertes Sicherheitsteam mit Cloud-Sicherheits- und Anwendungssicherheitstechnikern leiten, die in ganz Europa ansässig sind.

Gestalte und führe die Sicherheitsengineering-Strategie aus, indem du moderne DevSecOps- und Secure-by-Design-Prinzipien in unseren SDLC einbettest. Führe und mentor ein Team von Sicherheits- und Plattformingenieuren und coache sie, um technisch zu wachsen und sich mit der Sicherheitsvision von EPI in Einklang zu bringen. Architektonisch sichere Cloud-Umgebungen (AWS) und stelle robuste Identitäts- und Zugriffsmanagementpraktiken (IAM, RBAC, Authentifizierungsprotokolle) sicher. Stärkung der Compliance-Bereitschaft durch Implementierung bewährter Rahmenwerke (ISO 27001, SOC 2) und Unterstützung bei der Vorbereitung und Dokumentation von Audits. Zusammenarbeit über Teams hinweg (Sicherheit, Plattform und Produkt), um ganzheitliche, dokumentierte Lösungen bereitzustellen, die Innovation mit Schutz in Einklang bringen.

Technologien: Kotlin, Ktor, MongoDB, OpenAPI, Docker. Praktiken & Tools: DevSecOps, CI/CD, Monitoring, Alerting, Security Automation. Bonuskenntnisse: Event Sourcing, Technische Audits, Sicherheitsrahmenwerke (ISO 27001, SOC 2).

Um erfolgreich zu sein, solltest du mindestens 70% dieser Anforderungen erfüllen:

• Über 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cyber-Sicherheitsengineering.
• Erste Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb einer engineering-fokussierten Abteilung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung erfolgreicher Teams und der Bereitstellung hochskalierbarer Infrastruktur.
• Wunsch, etwa 50% deiner Zeit praktisch zu verbringen, informierte Entscheidungen zu treffen und technische Risiken zu identifizieren.
• Fähigkeit, sowohl zur technischen als auch zur Geschäftsstrategie beizutragen und zu verstehen, wie engineering Entscheidungen die Gesamtziele des Unternehmens beeinflussen.
• Starke Erfahrung im Sicherheitsengineering und eine Erfolgsbilanz beim Entwerfen, Bauen und Warten hochsicherer Infrastrukturplattformen und komplexer Produkte.
• Fließend in Englisch (CEFR C1 oder C2); Französisch, Deutsch oder Niederländisch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Zahlungs- oder Finanzdienstleistungsbranche ist von Vorteil.

Wenn dies auf dich zutrifft, sind die Schritte im Rekrutierungsprozess:

• Ein erstes Gespräch mit einem unserer Recruiter.
• Ein erstes technisches Interview mit einem unserer Sicherheitsexperten.
• Ein zweites technisches Interview mit unserem CISO.
• Ein Interview mit unserem Head of Engineering.
• Ein abschließendes Interview mit unserem CPTO.
• Hoffentlich ein Angebot, das du nicht ablehnen kannst.

Du bevorzugst eine stark strukturierte Unternehmensumgebung mit vordefinierten Prozessen und ohne Unklarheiten. Du fühlst dich unwohl dabei, deine Zeit zwischen praktischer technischer Arbeit und Mitarbeiterführung aufzuteilen. Du siehst Sicherheit als Torwächter und nicht als Ermöglicher von Innovation.

EPI bietet die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten für alle, ohne Unterscheidung nach Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Status, Behinderung oder Alter. EPI fördert die Entwicklung eines integrativen Arbeitsumfelds, das die Vielfalt der Kunden widerspiegelt, die unser Produkt bedient.