Engineer Manager Security – Remote-First

Seien Sie Teil einer Bewegung, die die Art und Weise, wie Europa bezahlt, verändert. In der heutigen digitalen Welt fühlen sich Zahlungen oft veraltet an: zufällige Verzögerungen und verwirrende Regeln erschweren es, zu bezahlen und bezahlt zu werden. Die European Payments Initiative (EPI) ist hier, um das für immer zu ändern. Mit Wero, unserer digitalen Geldbörse, machen wir das Senden und Empfangen von Geld einfach, nahtlos und sicher in Frankreich, Belgien und Deutschland, mit weiteren Ländern und Omnichannel-Lösungen, die bald folgen werden.

Wir stellen einen Engineering Manager für Sicherheit ein, um Sicherheit in den Kern unserer Technologie und Kultur einzubetten. In dieser Rolle gestalten Sie die Vision und Ziele Ihres Teams, setzen klare Ziele und treiben kontinuierliche Prozessverbesserungen voran. Arbeiten Sie eng mit dem Senior Management zusammen, um sicherzustellen, dass technische Roadmaps mit den Geschäftszielen übereinstimmen, um Produktivität und Qualität zu steigern. Sie werden die Sicherheit mit anderen Engineering-Teams verbinden, die Zusammenarbeit fördern und eine skalierbare, sichere und kosteneffiziente Infrastruktur aufbauen, die einfach zu bedienen ist und regulatorische Anforderungen erfüllt.

Sie werden Teil eines vollständig remote arbeitenden pan-europäischen Produkt- und Engineering-Teams sein, das in einem agilen Umfeld arbeitet. Sie leiten ein talentiertes Sicherheitsteam mit Cloud-Sicherheits- und Anwendungssicherheitstechnikern, die in ganz Europa tätig sind. Gestalten und führen Sie die Sicherheitsengineering-Strategie aus, indem Sie moderne DevSecOps- und Secure-by-Design-Prinzipien in unseren SDLC einbetten. Leiten und coachen Sie ein Team von Sicherheits- und Plattformingenieuren, um deren technisches Wachstum zu fördern und mit der EPI-Sicherheitsvision in Einklang zu bringen.

Zu den Kerntechnologien gehören: Kotlin, Ktor, MongoDB, OpenAPI, Docker. Praktiken & Tools: DevSecOps, CI/CD, Monitoring, Alerting, Security Automation.

Um erfolgreich zu sein, sollten Sie mindestens 70 % dieser Anforderungen erfüllen:

• Über 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cyber-Sicherheitsengineering
• Erste Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb einer engineering-fokussierten Abteilung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung erfolgreicher Teams und der Bereitstellung hochskalierbarer Infrastrukturen
• Wunsch, etwa 50 % Ihrer Zeit praktisch zu arbeiten, informierte Entscheidungen zu treffen und technische Risiken zu identifizieren
• Fähigkeit, sowohl zur technischen als auch zur Geschäftsstrategie beizutragen und zu verstehen, wie engineering Entscheidungen die Gesamtziele des Unternehmens beeinflussen
• Starke Erfahrung im Sicherheitsengineering und eine Erfolgsbilanz beim Entwerfen, Bauen und Warten hochsicherer Infrastrukturplattformen und komplexer Produkte
• Fließend in Englisch (CEFR C1 oder C2); Französisch, Deutsch oder Niederländisch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil
• Erfahrung in der Zahlungs- oder Finanzdienstleistungsbranche ist von Vorteil

Wenn dies auf Sie zutrifft, sind die Schritte im Rekrutierungsprozess:

• Ein erstes Gespräch mit einem unserer Recruiter
• Ein erstes technisches Interview mit einem unserer Sicherheitsexperten
• Ein zweites technisches Interview mit unserem CISO
• Ein Interview mit unserem Head of Engineering
• Ein abschließendes Interview mit unserem CPTO

Wir bieten die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten für alle, ohne Unterscheidung nach Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Status, Behinderung oder Alter. EPI fördert die Entwicklung eines integrativen Arbeitsumfelds, das die Vielfalt der Kunden widerspiegelt, die unser Produkt bedient.