Product Manager - Strategic Initiatives - Remote-First Product & Engineering & Experience · Mul[...]

Sei Teil einer Bewegung, die die Art und Weise, wie Europa bezahlt, verändern möchte. In der heutigen digitalen Welt fühlen sich Zahlungen oft veraltet an: zufällige Verzögerungen und verwirrende Regeln machen es schwieriger, als es sein sollte, zu bezahlen und bezahlt zu werden. Die European Payments Initiative (EPI) ist hier, um das für immer zu ändern.

Mit Wero, unserer digitalen Geldbörse, machen wir das Senden und Empfangen von Geld einfach, nahtlos und sicher in Frankreich, Belgien und Deutschland, mit weiteren Ländern und Omnichannel-Lösungen, die bald folgen werden. Unterstützt von 16 großen Banken und den zwei größten europäischen Acquirern baut EPI ein neues, stolz europäisches Zahlungssystem auf: einfach, sofort und transparent, alles zum Wohle aller.

Kommen Sie und helfen Sie, die nächste Generation von Weros Wallet-Erfahrung in ganz Europa zu gestalten. In dieser Rolle werden Sie komplexe Produktideen und Marktanforderungen in klare, technisch machbare Pläne umsetzen. Arbeiten Sie an der Schnittstelle von Produkt, Engineering und Strategie, strukturieren Sie die Entdeckung für hochwirksame Initiativen, bewerten Sie die technische Machbarkeit und unterstützen Sie die Führungsebene bei fundierten Produktentscheidungen.

Sie werden eng mit Ingenieuren, Designern und Mitgliedsbanken zusammenarbeiten, um Unklarheiten in umsetzbare Lösungen zu verwandeln und die Entwicklung unseres Wallet-Produkts voranzutreiben. Bei EPI pflegen wir eine Remote-First-Kultur, die es unseren Teams ermöglicht, remote aus dem Land zu arbeiten, in dem sie ansässig sind, mit persönlichen Treffen mindestens einmal pro Quartal, um Zusammenarbeit und Verbindung zu fördern.

Ihr Einfluss

• Führen und gestalten Sie strategische Produktinitiativen: Leiten Sie die Entdeckung für hochwirksame Wallet-Initiativen, indem Sie unklare Ideen in klare Problemstellungen, Benutzerreisen und Erfolgskriterien umwandeln.
• Strukturieren Sie Optionen, Abwägungen und Empfehlungen, um Ausrichtung und Entscheidungsfindung voranzutreiben.
• Übersetzen Sie komplexe Eingaben in klare Produktanweisungen und umsetzbare Pläne.

Definieren Sie Lösungen und stellen Sie die Machbarkeit sicher

• Arbeiten Sie eng mit Engineering und Design zusammen, um machbare, skalierbare Lösungen zu definieren.
• Kartieren Sie Abhängigkeiten über Plattformen, Systeme, Banken und Rollout-Beschränkungen.
• Identifizieren Sie Risiken frühzeitig und treiben Sie pragmatische Minderungsstrategien voran.

Fördern Sie die Ausrichtung im Ökosystem und in der Führung

• Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering und Mitgliedsbanken zur Gestaltung der Produktentwicklung.
• Erstellen Sie klare Geschäftsfälle und entscheidungsbereite Narrative für die Führungsebene.
• Verwandeln Sie Partner- und Markteingaben in strukturierte Produktinsights und Prioritäten.

Qualifikationen

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Mitgestaltung oder Leitung von Produktstrategien, von der Problembeschreibung bis zur Lösungsdefinition und Priorisierung.
• Starke technische Sprachkenntnisse (APIs, Systeme, Integrationen), ohne selbst programmieren zu müssen.
• Starkes Stakeholder-Management: Effektive Abstimmung über Produkt, Engineering, Design, Führung und externe Partner sowie Aufbau von Unterstützung über konkurrierende Prioritäten hinweg.
• Starke Problemlösungs- und Strukturierungsfähigkeiten (Abwägungen, Risiken, Abhängigkeiten).
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation (klare, strukturierte, entscheidungsbereite Ergebnisse).
• Hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit, in schnelllebigen, unklaren Umgebungen zu arbeiten.
• Erfahrung im Bereich Zahlungen, Geldbörsen, Fintech oder regulierten Umgebungen ist von Vorteil: Bringen Sie relevanten Kontext mit, der die Einarbeitungszeit verkürzt.
• Fließend in Englisch (CEFR C1 oder C2) ist zwingend erforderlich; Französisch, Deutsch, Niederländisch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Gedeihen in einer vollständig remote, multikulturellen Umgebung.

Rekrutierungsschritte

• Ein erstes Gespräch mit einem unserer Recruiter.
• Eine Fallstudie und technische Produktdiskussion mit dem Team.
• Interview mit dem Einstellungsleiter.
• Interview mit dem CTPO.
• Hoffentlich ein Angebot, das Sie nicht ablehnen können.

Chancengleichheit

EPI bietet allen die gleichen Jobmöglichkeiten, ohne Unterscheidung nach Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Status, Behinderung oder Alter. EPI fördert die Entwicklung eines integrativen Arbeitsumfelds, das die Vielfalt der Kunden widerspiegelt, die unser Produkt bedient.