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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere SAP SuccessFactors Time Tracking Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: EPI-USE GmbH ist ein führender Anbieter von SAP-Lösungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Zeiterfassungslösungen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teil eines globalen Netzwerks mit über 4.000 Mitarbeitern und sozialem Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full-time · EPI-USE GmbH, Hanau, Remote / NRW, Remote / RP, Remote / Sachsen, Remote / Bayern, Remote / BW, Remote / Hessen, Remote / Thüringen, Remote / Saarland, Remote / Hamburg
Deine Aufgaben
- Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Time Tracking Lösungen:
- Analyse der Kundenanforderungen im Bereich Zeitwirtschaft und Personalmanagement
- Implementierung von SAP Time Tracking Lösungen, einschließlich der Anpassung in SAP SuccessFactors
- Konfiguration und Optimierung von Zeiterfassungssystemen
- Integration von SAP Time Tracking mit anderen SAP-Modulen (z. B. SAP Payroll, SAP HR)
- Leitung, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich SAP Time Tracking
- Koordination mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Ressourcenplanung und Budgetkontrolle
- Schulung und Support:
- Durchführung von Workshops und Schulungen für KeyUser
- Bereitstellung von Support für Benutzer und Lösung technischer Probleme
- Erstellung von Dokumentationen und Benutzerhandbüchern
- Optimierung und Weiterentwicklung:
- Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden SAP SuccessFactors Lösungen im Bereich Zeitwirtschaft
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Änderungen
- Testing und Qualitätssicherung:
- Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Sicherstellung, dass alle Funktionen gemäß den Anforderungen des Kunden und der technischen Spezifikationen arbeiten
Dein Profil
Prozessanalyse & Anforderungserfassung:
Leitung einer detaillierten Analyse zeitbezogener Prozesse und Anforderungen
Nachgewiesene Erfahrung in der Sicherstellung der korrekten Fragestellung und Interpretation von Kundenanforderungen durch effektive Kommunikation und Anforderungsvalidierung
SAP SuccessFactors-Kenntnisse:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung (Konfiguration) komplexer Projekte in SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration von SF Time Off und SF Time Sheets
Erfahrung mit der Integration von Terminals und SF Time Tracking mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP)
Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens, Kundendiskussionen zu leiten und beratende Tätigkeit während des gesamten Projektverlaufs zu leisten
Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Warum wir?
Du arbeitest in einem zukunftsorientierten Team, das Innovation und Fachwissen schätzt
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben
Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Umgestaltung von Zeiterfassungslösungen für führende Unternehmen
Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Attraktive Mitarbeiterangebote
Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen
Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.
Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.
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Senior SAP SuccessFactors Time Tracking Berater (m/w/d) Arbeitgeber: EPI-USE DACH
Kontaktperson:
EPI-USE DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP SuccessFactors Time Tracking Berater (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich auf SAP SuccessFactors und Zeitwirtschaft konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Zertifizierungen oder Schulungen, die deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was dich von anderen Bewerbern abheben kann.
✨Proaktive Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit Mitarbeitern von EPI-USE in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP SuccessFactors Time Tracking Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die spezifischen Herausforderungen im Bereich SAP SuccessFactors Time Tracking angehen würdest.
Hebe deine SAP-Kenntnisse hervor: Betone deine Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere in Bezug auf Time Tracking, Payroll und HR. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kompetenz zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPI-USE DACH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Analysiere die Aufgaben und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Time Tracking Lösungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse, Anforderungserfassung und Projektleitung demonstrieren. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung hast, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Kunden und internen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
