Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere potenzielle Neukunden im SAP-Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes IT-/SAP-Beratungsunternehmen mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Remote Work.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und Schulungen im SAP- und Sales-Bereich.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit persönlicher Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Lead-Generierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Identifikation und Qualifizierung von potenziellen Neukunden im SAP-Umfeld (B2B)
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Zielkundenansprache
- Aufbau und Pflege einer qualifizierten Sales-Pipeline in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
- Nutzung von Tools (z. B. LinkedIn Sales Navigator, CRM-Systeme) zur Lead-Recherche und -Pflege
- Ansprache von Entscheidern über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, Social Selling, Events)
- Terminvereinbarung und Übergabe qualifizierter Leads an das Sales-Team
Dein Profil
- Erste Erfahrung im Bereich Lead-Generierung, Inside Sales oder Business Development, idealerweise im IT-/SAP-Umfeld
- Verständnis für Geschäftsprozesse und ERP-/SAP-Themen von Vorteil
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern
- Spass am Networking, Recherche und am Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Eine spannende Aufgabe in einem wachsenden IT-/SAP-Beratungsumfeld
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Remote Work
- Moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes, dynamisches Team
- Persönliche Weiterentwicklung und Schulungen im SAP- und Sales-Bereich
Über uns
Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.
Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.
Lead Generation Specialist (m/w/d) – SAP Solutions Arbeitgeber: EPI-USE
EPI-USE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als SAP PP Berater (m/w/d) nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sondern auch deine persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungspläne zu fördern. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenwagen und subventioniertem Mittagessen, schaffst du hier einen echten Mehrwert für dich und das Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Generation Specialist (m/w/d) – SAP Solutions erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in der SAP-Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. So bleibst du im Gedächtnis und kannst deine Lead-Generierungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Ansprache von potenziellen Kunden! Nutze verschiedene Kanäle wie E-Mail und Telefon, um direkt mit Entscheidern in Kontakt zu treten. Zeige ihnen, wie deine Lösungen ihre Geschäftsprozesse verbessern können.
✨Tipp Nummer 3
Mach Marktanalysen und halte dich über Trends in der SAP-Welt auf dem Laufenden. Wenn du gut informiert bist, kannst du gezielt auf die Bedürfnisse deiner Zielkunden eingehen und sie besser überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Generation Specialist (m/w/d) – SAP Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Lead Generation Specialist bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen im SAP-Umfeld dir helfen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPI-USE vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP und den spezifischen Lösungen, die das Unternehmen anbietet, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im SAP-Umfeld verstehst und wie du zur Lead-Generierung beitragen kannst.
✨Nutze deine Networking-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Networking zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kontakte geknüpft hast und welche Strategien du dabei verwendet hast, um Entscheidungsträger zu erreichen.
✨Sei bereit für Marktanalysen
Informiere dich über aktuelle Trends und Wettbewerber im SAP-Bereich. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du Marktanalysen durchführen würdest, um potenzielle Neukunden zu identifizieren und anzusprechen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären – besonders wenn es um ERP- und SAP-Themen geht.
