Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Events, die unsere Marke stärken und Kundenbeziehungen aufbauen.
- Unternehmen: EPIC Insurance Brokers & Consultants – ein schnell wachsendes Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, großzügige Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und einzigartige Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Events und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Eventmanagement und starke Projektmanagementfähigkeiten sind erforderlich.
Kommt zu unserem Team! Es gibt viele Gründe, warum EPIC Insurance Brokers & Consultants eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Versicherungsbranche geworden ist. Angetrieben von fähigen, engagierten Menschen, die gemeinsame Überzeugungen und Werte teilen, sucht EPIC immer nach Menschen, die "das richtige Zeug" haben – Menschen, die wissen, was sie wollen und keine Angst haben, es zu verwirklichen. Unser Hauptsitz befindet sich in New York City und wurde 2007 gegründet. Unser Unternehmen hat über 4.000 Mitarbeiter in den USA. Mit Standorten im ganzen Land unterstützt unser lokales Marktverständnis und unsere Branchenerfahrung die regionalen und globalen Bedürfnisse unserer Kunden. Wir sind seit unserer Gründung sehr schnell gewachsen und sehen weiterhin Wachstum und Erfolg dank unserer hart arbeitenden und wachstumsorientierten Mitarbeiter. Unsere Kernwerte sind: Eigentümermentalität, Vertrauen inspirieren, groß denken und Ergebnisse erzielen. Wenn diese Werte und das Wachstum mit dem übereinstimmen, wonach Sie in Ihrer nächsten Karriere suchen, dann ziehen Sie in Betracht, unserem großartigen Team beizutreten!
Jobübersicht
Als Teil der Corporate Marketing-Abteilung ist der Events Manager verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von speziellen und divisionsspezifischen Präsenz- und virtuellen Veranstaltungen, die die Geschäftsziele unterstützen und mit den übergeordneten Marketingprioritäten übereinstimmen. Diese Rolle konzentriert sich auf gezielte, wirkungsvolle Veranstaltungen, die darauf abzielen, die Markenbekanntheit zu steigern, Thought Leadership zu fördern, Leads zu generieren und die Kundenbeziehungen zu stärken. Der Events Manager wird eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um umfassende Veranstaltungsstrategien zu entwickeln, das Projektmanagement zu überwachen und die Durchführung sowohl in Präsenz- als auch in virtuellen Formaten, einschließlich Webinaren, zu unterstützen. Die Rolle umfasst auch die Analyse und Berichterstattung nach der Veranstaltung, um den Erfolg zu messen und zukünftige Initiativen zu informieren.
Standort: Hybrid (3 Tage pro Woche im Büro) wird bevorzugt in einem der folgenden Büros: Atlanta (Sandy Springs) GA; Chicago IL; oder San Ramon, CA. Das Einstellungsteam ist jedoch offen für vollständig remote für gut qualifizierte Kandidaten mit Erfahrung in der Versicherungsbranche.
Was Sie tun werden:
- Event Management Best-Practice Entwicklung: Erstellen und Verfeinern von Vorlagen für die Veranstaltungsplanung im Einklang mit den besten Praktiken und zur Förderung des Verständnisses und der Interaktion mit internen Stakeholdern.
- Event Strategie & Planung: Entwickeln und Ausführen integrierter Veranstaltungspläne für spezielle und divisionsspezifische Initiativen, die sicherstellen, dass sie mit den Geschäftszielen und der Marketingstrategie übereinstimmen.
- Kreuzfunktionale Integration: Sicherstellen, dass alle Veranstaltungen relevante Marketingkomponenten enthalten, einschließlich Branding, Thought Leadership, Lead-Generierung, PR und Kundenengagement.
- Projektmanagement & Ausführung: Als zentraler Projektmanager für zugewiesene Veranstaltungen fungieren, Zeitpläne, Budgets, Ergebnisse und Logistik überwachen.
- Webinare & Virtuelle Veranstaltungen: Planen und Verwalten von Webinaren und virtuellen Veranstaltungen mit strategischem Fokus.
- Nachveranstaltungsberichterstattung & Einblicke: Zusammenstellen von Veranstaltungsberichten, die Teilnahme, Engagement, Leads und Einblicke zusammenfassen.
Was Sie mitbringen:
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Durchführung von Präsenz- und virtuellen Veranstaltungen.
- Erfahrung im Management komplexer Projekte und Stakeholder.
- Verständnis von integriertem Marketing, das interne und externe Kommunikation (PR), digital umfasst.
- Erfahrung mit PowerPoint und Microsoft Office Suite sowie kreativen Tools wie Adobe Express oder Canva.
- Vertrautheit mit Projektmanagement-Plattformen wie Wrike oder ähnlichem.
Schlüsselkompetenzen:
- Strategisches Denken und Ausführung.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikation.
- Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten.
- Analytische Denkweise.
- Aufmerksamkeit für Details.
Erfolgsmessung:
- Ausrichtung an den Geschäftszielen.
- Qualität der Ausführung.
- Lead-Generierung und Engagement-Ergebnisse.
- Zufriedenheit der Stakeholder.
- Kontinuierliche Verbesserung.
Vergütung
Das nationale Durchschnittsgehalt für diese Rolle liegt bei 85.000 bis 95.000 USD im Grundgehalt und ohne Boni oder Leistungen. Das angebotene Grundgehalt wird basierend auf Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung und Ihren Zertifikaten festgelegt, wobei auch interne Gleichheit und Marktdaten berücksichtigt werden.
Warum EPIC
EPIC hat über 60 Büros und 4.000 Mitarbeiter in den USA – und wir wachsen! Es ist eine großartige Zeit, dem Team beizutreten und Teil dieses Wachstums zu sein. Wir bieten:
- Großzügige bezahlte Freizeit.
- Verwaltete PTO für angestellte/exempt Mitarbeiter (persönliche Freizeit ohne Ansammlung oder Obergrenzen); 22 PTO-Tage für stundenweise/nicht-exempt Mitarbeiter; 12 bezahlte Feiertage, 4 Frühschließtage.
- Großzügige Urlaubsoptionen: Bezahlter Elternurlaub, Schwangerschaftsbehinderung und Bindungsurlaub sowie Organ- und Knochenmarkspenderurlaub.
- Großzügiges Mitarbeiterempfehlungsprogramm von 1.500 USD pro eingestellter Empfehlung.
- Mitarbeiteranerkennungsprogramme für die Demonstration der EPIC-Werte sowie zusätzliche Anerkennungspreise und Programme (und Reisen!).
- Mitarbeiterressourcengruppen: Frauenkoalition, EPIC Veterans Group.
- Berufliches Wachstum und Entwicklung: Mentorenprogramm, Studiengebührenrückerstattungsprogramm, Führungskräfteentwicklung.
- Einzigartige Vorteile wie Haustierversicherung, Identitätsdiebstahl- und Betrugsschutz, rechtliche Planung, Familienplanung und Unterstützung bei Menopause und Midlife.
- Zusätzliche Vorteile umfassen (aber sind nicht beschränkt auf): 401(k)-Matching, Krankenversicherung, Zahnversicherung, Augenversicherung sowie Wellness- und Mitarbeiterhilfeprogramme.
- 50/50 Arbeitskultur: EPIC fördert eine 50/50-Kultur zwischen Produzenten und dem Rest des Unternehmens, die Zusammenarbeit, Teamarbeit und ein integratives Arbeitsumfeld unterstützt.
- EPIC gibt zurück – Einige unserer wohltätigen Bemühungen umfassen Donation Connection, Employee Assistance Fund und People First Foundation.
Wir sind unter den Top 10 der Sach-/Haftpflichtagenturen laut "Insurance Journal".
Um mehr über EPIC zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite: Karrieren bei EPIC.
EPIC begrüßt Vielfalt in all ihren Formen – sei es Vielfalt des Denkens, des Hintergrunds, der Rasse, der Religion, des Geschlechts, der Fähigkeiten oder der Erfahrungen. Wir setzen uns dafür ein, eine Arbeitsgemeinschaft zu schaffen, in der sich jeder Kollege willkommen, geschätzt, respektiert und gehört fühlt. Wir glauben, dass Vielfalt Innovation antreibt und dass die Schaffung eines Umfelds, in dem sich jeder Mitarbeiter einbezogen und ermächtigt fühlt, uns hilft, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern.
Events Manager Arbeitgeber: EPIC Brokers
Fairly Group, ein Teil von EPIC Insurance Brokers, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Risk Consultants, die in der aufregenden Sport- und Unterhaltungsbranche tätig sind. Mit großzügigen Leistungen wie bezahltem Urlaub, einem Mentorship-Programm und einer Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, ist dies der ideale Ort für Fachleute, die ihre Karriere im Risikomanagement vorantreiben möchten. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die Unterstützung durch engagierte Teams machen Fairly Group zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Kalifornien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Events Manager erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von EPIC Brokers an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Events Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei EPIC Brokers?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei EPIC Brokers arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von EPIC Brokers übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPIC Brokers vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei EPIC Brokers spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei EPIC Brokers, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei EPIC Brokers solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von EPIC Brokers genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
