Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Markenführung und aktiviere spannende Kampagnen für EPIC Insurance.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, großzügige Freizeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und einzigartige Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Brand Management und starke Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Kommt zu unserem Team! Es gibt viele Gründe, warum EPIC Insurance Brokers & Consultants zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Versicherungsbranche gehört. Angetrieben von fähigen, engagierten Menschen, die gemeinsame Überzeugungen und Werte teilen, ist EPIC immer auf der Suche nach Menschen, die "das richtige Zeug" haben – Menschen, die wissen, was sie wollen und keine Angst haben, es zu verwirklichen. Unser Unternehmen hat über 3.000 Mitarbeiter in den USA und wächst seit seiner Gründung im Jahr 2007 schnell.
JOB-ÜBERSICHT
Der Brand Manager ist verantwortlich für die Markenführung, -governance und -aktivierung, um eine konsistente Markenanwendung in der gesamten Organisation sicherzustellen. Diese Rolle unterstützt Initiativen zur Markenaktivierung, die das Bewusstsein stärken, den Verkaufserfolg ermöglichen, qualifizierte Leads generieren und zur Markenintegrationsarbeit beitragen.
STANDORT
Hybrid (3 Tage pro Woche im Büro) wird bevorzugt, aber auch vollständig remote für gut qualifizierte Kandidaten ist möglich. Chicago, IL; NYC; Atlanta (Sandy Springs), GA; San Ramon, CA.
WAS SIE MITBRINGEN
- Nachweisliche Erfahrung als Brand Manager mit praktischer Verantwortung für Markenführung und -ausführung in einer komplexen Organisation.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Initiativen in einem schnelllebigen, schlanken Umfeld voranzutreiben.
- Erfahrung in der Unterstützung von Markenübergängen, Integrationen oder Rebrands, idealerweise in M&A- oder Multi-Entity-Umgebungen.
- Starke Zusammenarbeit und Stakeholder-Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Marketing-, Design- und Geschäftsteams zusammenzuarbeiten.
- Vertrautheit mit Projektmanagement- und Marketingtools (z.B. Wrike, Salesforce oder ähnliche Plattformen) ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Versicherungsbranche oder einer anderen komplexen, multi-entity Branche ist ein Plus.
WAS SIE TUN WERDEN
- Markenführung & Konsistenz: Aufrechterhaltung und Durchsetzung der Markenrichtlinien und -architektur von EPIC, um eine konsistente Anwendung über alle Kanäle und Berührungspunkte hinweg sicherzustellen.
- Markenübergang & Integration: Unterstützung bei der Umsetzung und dem täglichen Management der Markenübergangsinitiative von EPIC für bestehende und neu akquirierte Unternehmen.
- Markenaktivierung & Kampagnenunterstützung: Planung, Durchführung und Optimierung von Marken-Kampagnen, die die Geschäftsziele unterstützen und das Markenbewusstsein stärken.
- Betrieb & Optimierung: Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Unternehmens-, Geschäftspartnern und Agenturteams zur effektiven Umsetzung von Markeninitiativen.
VERGÜTUNG
Das nationale Durchschnittsgehalt für diese Rolle liegt bei 100.000,00 $ - 120.000,00 $ in Grundvergütung, ohne Boni oder Leistungen. Die angebotene Grundvergütung wird basierend auf Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung und interner Gleichheit sowie Marktdaten festgelegt.
WARUM EPIC
EPIC hat über 60 Büros und 3.000 Mitarbeiter in den USA – und wir wachsen! Es ist eine großartige Zeit, um Teil dieses Wachstums zu werden. Wir bieten:
- Großzügige bezahlte Freizeit.
- Großzügige Urlaubszeitoptionen.
- Ein großzügiges Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Programme zur Anerkennung von Mitarbeitern.
- Berufliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein 50/50 Arbeitskulturansatz.
- EPIC gibt zurück – einige unserer wohltätigen Bemühungen umfassen Donation Connection und Employee Assistance Fund.
EPIC fördert Vielfalt in all ihren Formen und verpflichtet sich, eine Arbeitsgemeinschaft zu schaffen, in der sich jeder Kollege willkommen, geschätzt, respektiert und gehört fühlt.
Marketing Brand Manager Arbeitgeber: EPIC Brokers
Fairly Group, ein Teil von EPIC Insurance Brokers, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Risk Consultants, die in der aufregenden Sport- und Unterhaltungsbranche tätig sind. Mit großzügigen Leistungen wie bezahltem Urlaub, einem Mentorship-Programm und einer Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, ist dies der ideale Ort für Fachleute, die ihre Karriere im Risikomanagement vorantreiben möchten. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die Unterstützung durch engagierte Teams machen Fairly Group zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Kalifornien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Brand Manager erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von EPIC Brokers an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Brand Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei EPIC Brokers?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei EPIC Brokers arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von EPIC Brokers übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPIC Brokers vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei EPIC Brokers spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei EPIC Brokers, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei EPIC Brokers solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von EPIC Brokers genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
