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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungen für medizinisches Personal und gestalte deren Übergang zu Epic.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Leistungen, jährliche Gehaltserhöhungen, Boni und Aktienoptionen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 25-60% und Unterstützung bei der Umsiedlung nach Madison, WI.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, Erfahrung im Unterrichten oder in der Performance von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bitte beachten Sie, dass diese Position auf unserem Campus in Madison, WI, basiert und einen Umzug in die Region erfordert. Wir rekrutieren national und bieten finanzielle Unterstützung für den Umzug.
Verantwortlichkeiten
- Als Trainer leiten Sie persönliche und virtuelle Schulungssitzungen für Ärzte, Pflegekräfte und andere Gesundheitsnutzer sowie für unser eigenes Personal.
- Sie sind der erste Ansprechpartner für viele unserer Mitarbeiter und Nutzer und gestalten deren Erfahrung beim Übergang zu Epic, um ihnen zu helfen, Leben zu retten.
- Ihr Aufgabenbereich umfasst die Gestaltung von Lehrplänen, die Entwicklung von Schulungsmaterialien und Szenarien sowie die Durchführung von Inhalten.
- Sie arbeiten in eng verbundenen Teams, um workflowbasierte Schulungen zu entwerfen, mit Organisationen zusammenzuarbeiten, um deren Schulungen zu entwickeln, und zu Projekten beizutragen, die unsere Software intuitiver machen.
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder höher) in einem beliebigen Fachbereich.
- Vorherige Erfahrungen in der Bildung, im Unterricht oder in der Performance sind von Vorteil.
- Eine Geschichte akademischer und beruflicher Erfolge.
- Bereitschaft zu reisen (25-60% der Arbeitstage), wobei ein typischer Monat 1-2 Reisen von 2-4 Tagen umfasst.
- Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten ohne Visumsponsoring.
- Umzug in die Region Madison, WI (erstattet).
- COVID-19-Impfung.
Vorteile
Wir bieten umfassende Vorteile, um Sie gesund und glücklich zu halten, während Sie in Leben und Karriere wachsen, sowie leistungsbasierte Vergütung, die Ihren Einfluss widerspiegelt. Sie sind berechtigt für jährliche Gehaltserhöhungen, Boni und Aktienzuteilungen.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.
Educators Wanted Arbeitgeber: Epic
Kontaktperson:
Epic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Educators Wanted
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Rolle als Trainer verstehst und wie du zur Verbesserung der Schulung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Educators Wanted
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für das Lehren und Lernen zeigen können. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was dich ausmacht und warum du zu uns kommen möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich oder in der Schulung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen könnten, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Epic vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau anschauen, was die Rolle des Trainers beinhaltet. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich unterrichtet oder trainiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Training sind immer gut!
✨Sei bereit für praktische Übungen
Da die Rolle auch das Erstellen von Trainingsmaterialien umfasst, könnte es sein, dass du während des Interviews eine praktische Übung durchführen musst. Sei darauf vorbereitet, deine Ideen zu präsentieren und zeige, dass du kreativ und anpassungsfähig bist.