Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Ausführung von Produktinitiativen für eine digitale Leseplattform.
- Unternehmen: Epic, die führende digitale Leseplattform für Kinder mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsumgebung mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leseerlebnis für Millionen von Kindern und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder verwandten Bereichen, analytisches Denken und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45 - 45 € pro Stunde.
Über uns
Epic ist die führende digitale Leseplattform für Kinder, die von Millionen von Kindern, Familien und Pädagogen auf der ganzen Welt genutzt wird. Mit einer umfangreichen Bibliothek hochwertiger Bücher und Lernressourcen ermöglichen wir K-12-Schülern, ihre Interessen zu erkunden, Lese- und Schreibfähigkeiten aufzubauen und eine lebenslange Liebe zum Lesen zu entwickeln. Während wir in die Zukunft blicken, stellt Epic sich vor, was Lesen sein kann – personalisierter, interaktiver und zugänglicher als je zuvor. Durch die Kombination von Technologie, Geschichtenerzählen und Bildung bauen wir die nächste Generation von Leseerlebnissen für Kinder.
Über die Rolle
Wir suchen einen Produktmanager, der unser wachsendes Produktteam verstärkt. Dies ist eine 6-monatige Vertragsmöglichkeit. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, zu wirkungsvollen Produktinitiativen beizutragen, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und praktische Erfahrungen in einem schnelllebigen, missionsorientierten Umfeld zu sammeln. In dieser Rolle unterstützen Sie die Entwicklung und Optimierung von Produkterlebnissen auf der Plattform von Epic. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Partnern in den Bereichen Engineering, Design, Daten, Inhalt und Marketing zusammen, um Funktionen zu definieren, Benutzerreisen zu verbessern und messbare Auswirkungen zu erzielen. Diese Rolle eignet sich besonders gut für jemanden mit Interesse an Suche, Empfehlungen, Entdeckung und Produktoptimierung und der begeistert ist, Daten und Experimente zu nutzen, um das Benutzererlebnis für Kinder, Familien und Pädagogen zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Planung, Ausführung und Iteration von Produktinitiativen auf der Plattform von Epic
- Partnerschaft mit Engineering-, Design- und Datenteams zur Definition von Produktanforderungen und zur Bereitstellung hochwertiger Benutzererlebnisse
- Analyse der Produktleistung und des Benutzerverhaltens zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
- Hilfe bei der Optimierung wichtiger Benutzerreisen wie Inhaltsentdeckung, Suche, Empfehlungen, Onboarding und Engagement
- Übersetzung von Benutzerfeedback, Geschäftsbedürfnissen und Dateninsights in klare Produktideen und umsetzbare nächste Schritte
- Beitrag zur Produktdokumentation, Roadmaps, Experimentdesign und Launch-Planung
- Überwachung der Leistungsmerkmale nach dem Start und Empfehlung von Verbesserungen basierend auf den Ergebnissen
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Teams, um Projekte auf Kurs zu halten und voranzutreiben
Qualifikationen
- 2-3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in Produktoperationen, Strategie, Analytik, Beratung oder einem verwandten Bereich
- Starkes Interesse an digitalen Verbraucherprodukten, Bildungstechnologie oder Personalisierungssystemen
- Bevorzugte Erfahrung in der Arbeit an oder der engen Unterstützung von Such-, Empfehlungs-, Entdeckungs-, Ranking- oder Inhaltsoptimierungsfunktionen
- Verständnis grundlegender Methoden zur Produktoptimierung, wie A/B-Tests, Trendanalyse, KPI-Tracking und hypothesengetriebene Iteration
- Starkes analytisches Denken und Komfort im Umgang mit Produkt- und Geschäftszahlen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Hochgradig organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Prioritäten zu managen
- Komfortable Zusammenarbeit in einem remote-freundlichen, funktionsübergreifenden Umfeld
- Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Mandarin-Chinesisch
- Leidenschaft für die Mission von Epic, Kinder zum Lesen und Lernen zu inspirieren
Nice to Have
- Erfahrung in der Arbeit mit Empfehlungssystemen, Suchrelevanz, Personalisierung oder Inhaltsplattformen
- Vertrautheit mit SQL, Analysetools oder Experimentierplattformen
- Erfahrung in Verbraucher-, Marktplatz-, Medien-, Edtech- oder anderen bildungsbezogenen Produkten
- Erfahrung in einem Startup oder einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden globalen Teams
Warum Epic beitreten
- Teil eines mission-driven Unternehmens sein, das prägt, wie Millionen von Kindern lesen und lernen
- An einem Produkt mit bedeutendem Einfluss, globaler Reichweite und starkem Wachstumspotenzial arbeiten
- Von einer kollaborativen, durchdachten und schnelllebigen Produktorganisation lernen
- Erfahrungen schaffen, die personalisierter, ansprechender und effektiver für junge Leser sind
- Die Flexibilität eines remote-freundlichen Arbeitsumfelds genießen
Vergütung: $40-$45 pro Stunde für bis zu 30 Stunden pro Woche. Dies ist eine Teilzeitvertragsposition, die $40-$45 pro Stunde für bis zu 30 Stunden pro Woche bezahlt.
Product Manager (Contract) Arbeitgeber: Epic
Epic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Madison, WI, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit umfassenden Vorteilen wie Gesundheitsversorgung, jährlichen Gehaltserhöhungen und Aktienzuteilungen fördert Epic das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Inklusion, was es zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht, an dem jeder zur Verbesserung der Patientenversorgung beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (Contract) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Epic nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Epic und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Epic passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Epic arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Epic her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Epic vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
