Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative B2B-Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Healthcare-IT-Markt mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, Weiterbildung und flache Hierarchien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und fundierte B2B-Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich digital und erhalte innerhalb von drei Tagen Feedback!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamlead (m/w/d) Growth & Sales Strategy
Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung
Als Teamlead Growth & Strategy übernimmst du die Führung unseres Vertriebsteams und entwickelst unsere B2B-Vertriebsstrategie aktiv weiter. Du sorgst für klare Prozesse, motivierte Menschen und messbare Ergebnisse – und trägst damit maßgeblich zum Wachstum unseres Unternehmens bei.
Du bringst strategisches Denken mit und bist gleichzeitig Sparringspartner unserer Leiterin Marketing und Vertrieb.
Über uns
Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und über 25 Jahren Markterfahrung. Als Hersteller einer spezialisierten Softwarelösung für psychotherapeutische Praxen sowie Anbieter von Telematik- und Sicherheitsprodukten sind wir ein starker Akteur im Healthcare-IT-Markt. Unser Büro liegt zentral in Berlin-Charlottenburg – lebendig, modern, gut erreichbar.
Das erwartet dich
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Vertriebsteams Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Vertriebsstrategien Analyse und Optimierung von Sales-KPIs und Vertriebsprozessen Mitwirkung bei Erstellung der Strategie zur Kundenakquise und Implementierung des Key Accounts Managements Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Marketing, Produkt, Finance, Kundenservice) Unterstützung bei Produktlaunches aus Vertriebsperspektive Aufbau effizienter Strukturen im Rahmen eines Change-Prozesses Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumschancen
Das bringst du mit
- Erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im SaaS- oder Healthcare-Umfeld Analytisches und strategisches Denken mit Zahlenfokus Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit Erfahrung im Umgang mit Vertriebstools (CRM, ERP, Lead-Tools etc.) Begeisterung für Teamführung und Personalentwicklung
Gründe, warum du Teil von Epikur werden sollest
- 32 Urlaubstage für echte Erholung Hybrides Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit – in der Regel 2–3 Tage pro Woche im Büro Weiterbildung & Coaching – für deine persönliche und fachliche Entwicklung Wöchentlicher Company Day mit Catering, Teamlunch und Raum für Austausch Deutschlandticket sowie betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien, Du-Kultur & kurze Entscheidungswege in einem stabilen Mittelstandsunternehmen
Willst du wissen, wie es weiter geht?
Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob du der perfekte Kandidat für unser Team bist! Nachdem du dich beworben hast, werden wir innerhalb von drei Tagen mit dir Kontakt aufnehmen. Im Idealfall laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen entweder über Teams oder in unserem Büro ein.
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (PDF) per E-Mail an uns.
Falls du noch Fragen hast, stehen dir unsere Recruiterin Henrike oder unser Personalreferent Jan Moritz gerne zur Verfügung.Du erreichst uns unter 030 – 340 601 120.
Weitere nützliche Informationen über unseren Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
+49 30 340 601 120
Deine Ansprechpartner
Jan Moritz Klingels (Personalreferent)
Henrike Zürcher (Recruiterin)
+49 30 340 601 120
Zurück zur Übersicht
#J-18808-Ljbffr
Teamlead (m/w/d) Growth & Sales Strategy Arbeitgeber: Epikur Software & IT-Service GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Epikur Software & IT-Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Growth & Sales Strategy
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen an einen Teamlead.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Vertriebsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch in der Lage bist, diese Strategien praktisch anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb, insbesondere im SaaS- und Healthcare-Bereich. Zeige während des Gesprächs, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Vertriebsprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung können hier sehr hilfreich sein, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Growth & Sales Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Vision von Epikur übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im B2B-Vertrieb, insbesondere im SaaS- oder Healthcare-Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Beginne mit einem überzeugenden Anschreiben, gefolgt von einem übersichtlichen Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.
Zeige deine Kommunikationsstärke: In deiner Bewerbung solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Teamlead, wo du sowohl intern als auch extern kommunizieren musst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Epikur Software & IT-Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf strategisches Denken hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen strategischen Ansatz verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamlead ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet, motiviert oder weiterentwickelt hast. Betone, wie du klare Prozesse geschaffen und messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die digitale Gesundheitsversorgung und die spezifischen Herausforderungen im B2B-Vertrieb, insbesondere im SaaS- oder Healthcare-Bereich. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
