Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung. Als Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unseren Software-Lieferprozess – von der Planung bis zur Auslieferung. Du führst cross-funktionale Teams, entwickelst Talente weiter und schaffst Strukturen, die technische Exzellenz und Servicequalität vereinen. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Produkt und Business – und sorgst dafür, dass Ideen schnell, sicher und wirkungsvoll in unseren Produkten ankommen.

Über uns: Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und über 25 Jahren Markterfahrung. Als Hersteller einer spezialisierten Softwarelösung für psychotherapeutische Praxen sowie Anbieter von Telematik- und Sicherheitsprodukten sind wir ein starker Akteur im Healthcare-IT-Markt. Unser Büro liegt zentral in Berlin-Charlottenburg – lebendig, modern, gut erreichbar.

Das erwartet dich:

• Strategisch führen und gestalten: Gesamtverantwortung für den Software-Lieferprozess – Von der Planung bis zum Release. Steuerung von agilen Meetings, Kennzahlen, Zielsysteme und Prozessanalysen (Lead Time, Cycle Time, Deployment Frequency). Ableitung von Verbesserungen auf Basis von Daten und Feedback.
• Teams entwickeln und befähigen: Führung und Weiterentwicklung cross-funktionaler Entwicklerteams. Förderung von Eigenverantwortung, Teamgeist und kontinuierlichem Lernen. Sicherung nachhaltiger Ressourcenplanung, Onboarding und Work-Life-Balance.
• Prozesse optimieren und Standards setzen: Etablierung und kontinuierliche Verbesserung von Delivery-Prozessen (Agile Frameworks, Kanban, ITIL). Sicherung von Qualität, Compliance und „Definition of Done“. Einführung moderner Monitoring- und Reporting-Tools (z. B. Jira, Grafana, Metabase).
• Koordinieren und verbinden: Enge Abstimmung mit Product Ownern, Stakeholdern und Management zu Prioritäten, Budgets und Roadmaps. Moderation von agilen Meetings (Dailys, Reviews, Retrospektiven). Kommunikation von Fortschritt, KPIs und Ergebnissen auf Augenhöhe.

Das bringst du mit:

• Diese Position erfordert eine einzigartige Kombination aus Führungsstärke, technischem Verständnis und Prozessexpertise. Du bringst die Fähigkeit mit, Teams zu inspirieren und gleichzeitig strategische Unternehmensziele im Blick zu behalten.
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Entwicklung von cross-funktionalen Software-Teams.
• Fundierte Expertise in Agile, SAFe, Kanban und ITIL sowie praktische Erfahrung in deren Implementierung und Optimierung.
• Solides Verständnis moderner Software-Entwicklung, DevOps-Praktiken und Toolchains (z. B. Jira, Grafana, Metabase, CI/CD-Pipelines).
• Ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product Owners, Management und verschiedenen Fachbereichen.
• Analytisches Denken mit der Fähigkeit, aus Daten und Metriken (Lead Time, Cycle Time, Deployment Frequency) konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Empowerment-Mindset: Du befähigst Teams zur Selbstorganisation, während du gleichzeitig wertschaffende Outputs und strategische Ausrichtung sicherstellst.
• Nachgewiesene Erfolge in der Skalierung von Delivery-Capabilities und Etablierung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für die interne und externe Kommunikation.

Gründe, warum du Teil von Epikur werden solltest:

• 32 Tage Urlaub – für deine Erholung und Ausgleich.
• Vertrauensarbeitszeit – wir setzen auf Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung während der Kernarbeitszeit.
• Hybrides Arbeiten – 1–2 Tage pro Woche Homeoffice möglich.
• Wöchentlicher Company Day – mit Catering, Teamlunch und Raum für Austausch.
• Deutschlandticket (optional) sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Zugang zu Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Offene Du-Kultur in einem stabilen Mittelstandsunternehmen.