Campaign & Growth Manager (m/w/d)
Campaign & Growth Manager (m/w/d)

Campaign & Growth Manager (m/w/d)

Köln Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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epilot GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte wirkungsstarke Kampagnen und treibe echtes Wachstum im B2B-Bereich voran.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Scale-Up in Köln, das die Energiewirtschaft digitalisiert.
  • Mitarbeitervorteile: Dynamische Atmosphäre, offenes Team, mobiles Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und transparente Unternehmenskultur mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Revolution im Energiemarkt und entwickle innovative Marketingstrategien.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Du willst nicht nur Kampagnen managen, sondern echtes Wachstum treiben? In dieser Rolle verantwortest du nicht einfach Maßnahmen, sondern gestaltest unseren B2B Go-to-Market aktiv mit: Du entwickelst wirkungsstarke Kampagnenstrategien, bringst sie hands-on in die Umsetzung und optimierst sie kontinuierlich auf Basis von Daten und Performance. Dabei liegt dein Fokus nicht auf reiner Aktivität, sondern auf messbarer Leadgenerierung, nachhaltigem Wachstum und skalierbaren Erfolgsmodellen. Wenn du Lust hast, Impact im Growth wirklich sichtbar zu machen, freuen wir uns auf dich.

Das erwartet dich:

  • Du identifizierst gezielt Growth Opportunities und entwickelst darauf aufbauend wirkungsstarke Kampagnenansätze, die unsere Pipeline nachhaltig stärken.
  • Gemeinsam mit unserer Head of Marketing entwickelst du kanalübergreifende GTM- und Brand-Strategien für unterschiedliche B2B-Zielgruppen – in enger Abstimmung mit Product Marketing.
  • Du übersetzt übergeordnete Marketingziele in konkrete, zielgerichtete Multichannel-Maßnahmen und bringst diese hands-on in die Umsetzung.
  • Die Planung, Koordination und Umsetzung integrierter Kampagnen liegt in deiner Hand – von Online, Social und Content über E-Mail bis hin zu Events und PR.
  • Du entwickelst zielgruppenspezifisches Messaging und steuerst die Erstellung von Content und Creatives (z. B. Kampagnentexte, Landingpages, Ads, E-Mails) in Zusammenarbeit mit Inhouse Designern und unter Einsatz moderner AI-Tools.
  • Du arbeitest eng mit Sales, Customer Success und Product Marketing zusammen, um Kampagnen optimal auf Markt, Produkt und Kundenbedürfnisse auszurichten.
  • Tracking, Reporting und die datenbasierte Optimierung deiner Kampagnen gehören für dich zum Standard – du leitest daraus klare Maßnahmen ab und entwickelst unsere Performance kontinuierlich weiter.
  • Du verantwortest die Spend-Verteilung auf Channel-Ebene und sorgst dafür, dass jeder investierte Euro maximalen Impact liefert.

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im Performance-und Kampagnenmarketing – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
  • Fundierte Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing, bestenfalls mit Branchenkenntnissen im Energiebereich.
  • Du bist tief in digitalen Marketingkanälen zu Hause und bringst Expertise in Performance Marketing sowie in Bereichen wie SEO/SEA, GEO, Paid Media und Social Media mit.
  • Du arbeitest sicher mit CRM-und Marketing-Automation-Tools (z. B. HubSpot) sowie gängigen Analytics-Tools und nutzt Daten als Grundlage für deine Entscheidungen.
  • Du denkst in Kampagnenlogiken, Funnels und Performance-KPIs – und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und der Anspruch, Dinge aktiv voranzutreiben, zeichnen dich aus.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch bei komplexen Kampagnen-Setups den Überblick.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl im Team als auch mit internen und externen Stakeholdern.

Das bieten wir dir:

  • Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.
  • Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.
  • Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur.
  • Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir.
  • Den zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke.
  • Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.
  • Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen.
  • Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote u.v.m.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

Campaign & Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: epilot GmbH

epilot ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-Up im Herzen von Köln zu arbeiten. Mit einer offenen Kommunikationskultur, einem starken Teamspirit und der Chance, die erfolgreichste SaaS-Plattform im Energiemarkt mitzugestalten, fördert epilot nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum. Genieße flexible Arbeitsbedingungen, regelmäßige Teamevents und eine transparente Unternehmenskultur, die Raum für Innovation und Kreativität lässt.
epilot GmbH

Kontaktperson:

epilot GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Campaign & Growth Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von epilot genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Kampagnenmarketing zu teilen. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Wachstum zu fördern.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und hey, wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign & Growth Manager (m/w/d)

Kampagnenmanagement
B2B Go-to-Market Strategien
Leadgenerierung
Datenanalyse
Performance Marketing
SEO/SEA
Paid Media
Social Media
CRM-Tools (z. B. HubSpot)
Marketing-Automation-Tools
Analytics-Tools
Multichannel-Marketing
Content-Erstellung
Kommunikationsfähigkeiten
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus – wir lieben es, wenn du messbare Erfolge präsentieren kannst!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen, und das wollen wir nicht!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epilot GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-SaaS-Marketing, insbesondere im Energiebereich, vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Chancen in dieser Branche erkennst und wie du diese in deine Kampagnenstrategien einfließen lassen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an erfolgreiche Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite konkrete Zahlen und Ergebnisse vor, um zu zeigen, wie du messbare Leadgenerierung und nachhaltiges Wachstum erreicht hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinem Können.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst Hand anzulegen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du aktiv in die Umsetzung von Kampagnen eingegriffen hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Frage nach Feedback und Optimierung

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur in Bezug auf Feedback und kontinuierliche Verbesserung. Zeige, dass du datenbasierte Entscheidungen schätzt und bereit bist, deine Strategien basierend auf Performance-Daten anzupassen. Das zeigt dein Engagement für ständige Weiterentwicklung.

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