Strategic Customer Success Manager – Growth & Expansion (m/w/d)

Strategic Customer Success Manager – Growth & Expansion (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
epilot GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kunden durch Wachstumsphasen und aktiviere neue Use Cases.
  • Unternehmen: Wachsendes Scale-Up in Köln, das die Energiewirtschaft digitalisiert.
  • Vorteile: Dynamische Atmosphäre, offenes Team, mobiles Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und eine transparente Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte Customer Success strategisch und mache echten Impact in der SaaS-Welt.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im strategischen Customer Success Management im B2B SaaS Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Customer Success Managerin mit Teamkoordination (m/w/d) Du willst nicht nur betreuen, sondern echte Wirkung erzielen? In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden nicht durch Tickets, sondern durch Wachstumsphasen: Du hilfst dabei, unsere SaaS-Plattform strategisch in Bestandsaccounts zu verankern, neue Use Cases zu aktivieren und Accounts systematisch auszubauen. Wenn du Lust hast, Impact im Customer Success wirklich messbar zu machen, freuen wir uns auf dich.

epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit von allen Marktpartnern, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.

Das erwartet dich: Als Teil unseres strategischen Customer Success Teams arbeitest du mit Bestandskunden daran, das volle Potenzial unserer Plattform auszuschöpfen – mit einem klaren Fokus auf Wachstum und nachhaltiger Aktivierung. Du entwickelst datenbasierte Strategien zur Steigerung der Adoption, unterstützt Kundenteams bei der Identifikation relevanter Use Cases und trägst aktiv dazu bei, den Mehrwert unseres Produkts für verschiedene Zielgruppen kontinuierlich auszubauen. Die Segmentierung von Accounts nach Nutzungsverhalten und Reifegrad liegt in deiner Hand – ebenso wie die Identifikation von Power Usern und internen Champions zur Skalierung unserer Lösung. Du nutzt KPIs wie beispielsweise Login-Frequenz und Feature-Nutzung zur Ableitung von Maßnahmen – und gestaltest den Aufbau unseres CS-KPI-Systems aktiv mit. Du trägst dazu bei, Customer Success bei epilot von einer betreuenden Rolle hin zu einer strategischen Wachstumsfunktion zu entwickeln.

Optional: Wenn du bereits Erfahrung in Partner-Trainings, Zertifizierungen oder Enablement-Formaten mitbringst – perfekt. Hier gibt es Wachstumsmöglichkeiten ins Partner-Management.

Das bringst du mit: Erfahrung im strategischen Customer Success Management im B2B SaaS Umfeld (mind. 2 Jahre), idealerweise mit Fokus auf Adoption, Expansion oder Reaktivierung. Du hast mit modularen, konfigurierbaren SaaS-Lösungen gearbeitet und weißt, wie wichtig Stakeholder-Alignment und Power User sind. Du denkst in Segmenten, Erfolgslogiken und KPI-Systemen, nicht in Tickets. Du bringst technisches Verständnis für Plattformlogik (idealerweise Low‑/No‑Code Tools) mit und kannst zwischen Use Case und Feature argumentieren. Du hast Freude daran, interne Prozesse zu strukturieren, dir neue Methoden zu erarbeiten und bestehende Accounts strategisch auszubauen. Du kommunizierst sicher mit Business‑Stakeholdern wie mit IT‑nahen Nutzern – und kannst Mehrwerte in beiden Welten vermitteln. Bonus: Erfahrung mit Enablement‑Trainings für Partner, Zertifizierungsmodellen oder systematischen Schulungskonzepten.

Das bieten wir dir: Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS‑Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen. Start‑up‑Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit. Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur. Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir. Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke. Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion. Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen. Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote u.v.m. Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot*innen 💙

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Strategic Customer Success Manager – Growth & Expansion (m/w/d) Arbeitgeber: epilot GmbH

epilot ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-Up im Herzen von Köln zu arbeiten. Mit einer offenen Kommunikationskultur, einem starken Teamspirit und vielfältigen Wachstumschancen im Bereich Customer Success, kannst du aktiv zur Revolutionierung der Energiewirtschaft beitragen. Genieße flexible Arbeitsbedingungen, regelmäßige Teamevents und eine transparente Unternehmenskultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

epilot GmbH

Kontaktdaten:

epilot GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Customer Success Manager – Growth & Expansion (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Erfolge zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über epilot und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und wie du zum Wachstum beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst – das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Customer Success Manager – Growth & Expansion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Customer Success Management
B2B SaaS Erfahrung
Adoption und Expansion
Stakeholder-Alignment
KPI-Systeme
Technisches Verständnis für Plattformlogik
Low-/No-Code Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Customer Success Management. Welche Strategien hast du angewendet, um Wachstum zu fördern? Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deinen Impact besser zu verstehen.

Verstehe unsere Mission!:Mach dich mit unserer SaaS-Plattform und der Energiewirtschaft vertraut. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das sicher positiv auffallen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei epilot GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission von epilot und den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im strategischen Customer Success Management zur Wachstumsstrategie des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder strategische Initiativen umgesetzt hast. Zeige, wie du KPIs genutzt hast, um den Erfolg zu messen und zu steigern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der offenen Kommunikationskultur und dem Teamspirit bei epilot. Frage nach den Teamevents oder wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.

Demonstriere technisches Verständnis

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit SaaS-Plattformen und deren modularen Lösungen zu sprechen. Erkläre, wie du zwischen Use Cases und Features argumentieren kannst und wie du Stakeholder-Alignment erreicht hast.