Senior Program Manager (RTF)

Senior Program Manager (RTF)

Schaffhausen Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und erweitere Programme zur Förderung von Freiheit und Empowerment weltweit.
  • Unternehmen: Rising Tide Foundation, eine internationale, wirkungsorientierte philanthropische Organisation.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Rentenförderung, Anreizprogramm und Umzugshilfe.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Reisegelegenheiten und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Freiheit und baue bedeutende Partnerschaften auf.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Programmen und ein starkes Netzwerk im libertären Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

The Foundation’s goals are to maximize individual potential, build capacities through education, and create opportunities, so that people everywhere can achieve freedom of choice. The Foundation’s international, impact-driven philanthropic grant plan is organized into three funding programs: cancer research, social/education, and libertarian-focused grants. Until now, a single portfolio of freedom-focused and social/educational grants was managed by one Senior Program Manager. Due to the foundation’s strategy to increase support in the freedom/empowerment area, these grants will now be managed by a focused Senior Program Manager to steward and grow opportunities for funding for qualified programs.

Rising Tide Foundation is seeking an experienced Senior Program Manager to strategically develop and grow this program to the next level. This is a new position. The role will be based in the foundation’s office in Schaffhausen Switzerland. Relocation opportunities for candidates, particularly the US and the UK may be available, and would be envisioned as a three-year minimum commitment. The Foundation’s business is conducted in English.

Specific Requirements Include

  • Expands current project funding to a broader array of recipient organizations thus ensuring more projects propelling freedom-focused work is active around the globe.
  • Manages grant awards for approximately 10-15 projects from Letter of Inquiry review through board approval to evaluation of completed programs.
  • Ensures consistent and efficient promotion and representation of Rising Tide Foundation’s grants, program resources, and activities in the libertarian/classical liberalism “space” by establishing and building partnerships, strategic allies, collaborations and networks internationally.
  • Establishes self and RTF (in first 36 months) as a leading authority on libertarian principles application, thus further expanding the footprint.
  • Oversees the due diligence and recommendation of grants to the Grant Review Committee. Manages the release of funds and reimbursements as approved by the Foundation Board.
  • Works cooperatively with Legal and Financial staff and other divisions as needed to ensure grant activity is compliant with all laws, regulations and policies.
  • Develops an annual operating budget for the portfolio and ensures that grant activity is administered within budget guidelines.
  • Develops and implements ongoing and long-range evaluation and review of the effectiveness of freedom focused grant and program resources and activities in consultation with Foundation Advisory Board and Rising Tide leadership.
  • Strong background in the libertarian or classical liberal philosophy and network in the field.
  • Ability to and interest in travel, mostly internationally, approximately 20% visiting grantees, attending/leading conferences and being visible in the networks supporting freedom/libertarian thinking and practice.
  • Career track record that shows stability with an organization and capacity to develop and nurture relationships culminating in overall success and a track record of increasing responsibilities in a nonprofit, NGO or Foundation.
  • A minimum of 5 years of progressive experience in managing an impact-oriented program portfolio (grant making, impact investment, venture philanthropy, NGO, corporate foundation, etc.) preferred.
  • Bachelor’s degree required; Advanced degree preferred.
  • Fluentcy in English is required (written and spoken); ability to speak German is an advantage.

This position offers a competitive salary. In addition to standard benefits in Switzerland, RTF offers additive retirement funding and an incentive program. Relocation support is offered. All inquiries will be held in strict confidence.

The Rising Tide Foundation is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, gender, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability, marital status, veteran status, or any other occupationally irrelevant criteria.

To assure confidential tracking of all applicants, no applications will be accepted via email. ALL INQUIRIES WILL BE HELD IN STRICT CONFIDENCE.

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Senior Program Manager (RTF) Arbeitgeber: EPIP

Die Rising Tide Foundation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Maximierung des individuellen Potenzials und die Schaffung von Chancen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Freiheit und Bildung bietet die Stiftung nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch zusätzliche Altersvorsorge und ein Anreizprogramm. Die Arbeitskultur in Schaffhausen fördert internationale Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur Relokation und ein engagiertes Team von Fachleuten eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere im Bereich der philanthropischen Programme ermöglicht.

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Kontaktdaten:

EPIP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Program Manager (RTF) erhalten könnten

Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück

Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!

Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!

Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.

Lass dein Netzwerk für dich arbeiten

In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei EPIP geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!

Nutze die sozialen Medien richtig

Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie EPIP, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager (RTF) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Grant Management
Strategische Entwicklung
Partnerschaftsaufbau
Evaluation und Überprüfung
Budgetentwicklung
Rechts- und Finanzkonformität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von EPIP.

Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für EPIP zu verdeutlichen.

Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird EPIP auf dich aufmerksam werden.

Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von EPIP passen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPIP vorbereitet

Leidenschaft für die Sache zeigen

Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei EPIP arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!

Zahlensicherheit ist ein Muss

Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!

Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen

Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.

Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie EPIP ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.