Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden betreuen, neue Geschäftsfelder erschließen und passende Kandidaten auswählen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite direkt mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Über EPL GmbH: Wir stehen seit Jahren für zukunftsweisende Personaldienstleistungen im Interesse von Bewerbern und Kunden. Mit unserem Standort in Neckarsulm beantworten wir die Personalfragen für den Raum Süddeutschland. Insbesondere im gewerblichen Bereich verfügen wir über Kontakte zu den besten Arbeitgebern der Region.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) für unsere Niederlassung in Neckarsulm.
Ihre Aufgaben:
- Kundenbetreuung & Vertrieb
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im zugewiesenen Vertriebsgebiet
- Neukundenakquise und Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Bedarfsanalyse bei Kunden und Erstellung passender Personalkonzepte
- Angebots- und Vertragserstellung
- Personalgewinnung & -auswahl
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing und Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Datenbanken)
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Eignungsdiagnostik
- Abgleich von Kandidatenprofilen mit Kundenanforderungen
- Disposition & Personaleinsatzplanung
- Passgenaue Besetzung offener Stellen bei Kundenunternehmen
- Erstellung von Einsatz- und Schichtplänen für Mitarbeiter
- Koordination kurzfristiger Personalanfragen und Engpässe
- Steuerung des Personaleinsatzes unter wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten
- Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Ansprechpartner für externe Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes
- Regelmäßige Vor-Ort-Besuche bei Kunden (Arbeitsplatzbegehungen)
- Klärung von Fragen und Konfliktmanagement zwischen Mitarbeiter und Kundenbetrieb
- Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilung
- Administration & Vertragswesen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungsschreiben
- Pflege der Personalstammdaten
- Sicherstellung gesetzlicher & vertraglicher Rahmenbedingungen
- Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben (AÜG, Equal Pay etc.)
- Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards
- Dokumentation und Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Ausbildung & Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbare Fachrichtung
- Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen
- Berufserfahrung
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise als Personaldisponent, Recruiter oder in der Personalvermittlung/Zeitarbeit
- Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Vertrieb von Dienstleistungen von Vorteil
- Kenntnisse in der gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Personalvermittlung wünschenswert
- Fachkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Erfahrung mit Dispositions- und Bewerbermanagementsystemen (z. B. Zvoove/LANDWEHR, o. ä.) von Vorteil
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfreude, sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
- Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Sonstiges
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für Kundenbesuche/Arbeitsplatzbegehungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Eine Festanstellung in einem wachstumsstarken und zukunftssicheren Unternehmen der Personaldienstleistung
- Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogenen Provisions- bzw. Bonusregelungen
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (je nach Position/Vereinbarung)
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen in einem familiär geführten Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Kontakt zu namhaften Kundenunternehmen
Kontaktdaten:
EPL EuroPersonalLeasing GmbH
Frau Tanja Gall (Prokuristin)
Am Wildacker 28
74172 Neckarsulm
Tel: 07132/3416130
WhatsApp: 01622884883
E-Mail: mail@epl-web.de
Personaldisponent (m/w/d) in Neckarsulm Arbeitgeber: EPL EuroPersonalLeasing GmbH
Die EPL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Öhringen nicht nur eine attraktive und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen betriebseigenen Fahrdienst. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch langfristige Einsätze und die Möglichkeit zur Übernahme bei unseren Kunden, während unser erfahrenes Disponententeam stets für eine individuelle Betreuung sorgt.
Kontaktdaten:
EPL EuroPersonalLeasing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in Neckarsulm erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EPL EuroPersonalLeasing GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EPL EuroPersonalLeasing GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in Neckarsulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EPL EuroPersonalLeasing GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPL EuroPersonalLeasing GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EPL EuroPersonalLeasing GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
