Renewal Manager (m/w/d)
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Renewal Manager (m/w/d)

Lübeck Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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EPLAN GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und erneuere Verträge in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Eplan ist ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation und Industrieautomatisierung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Industrie mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Vertriebserfahrung im Renewal-Umfeld erforderlich.
  • Andere Informationen: Standort: Monheim am Rhein, Teil der Friedhelm Loh Group.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Für unseren Standort Monheim am Rhein (Düsseldorf / Köln) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin.

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung in einem Renewal- oder Subscription-Umfeld
  • Idealerweise weitere Erfahrung in der Vertriebsadministration oder im Kundendienst im Technologie-/Engineering-Umfeld
  • Großes Interesse an Gesprächen mit technischen und kaufmännischen Abteilungen im Ecosystem der industriellen Automatisierung
  • Kundenorientiert mit starkem beratenden Vertriebshintergrund, Verhandlungsgeschick und sehr guten Fähigkeiten im Umgang mit Einwänden
  • Empathisch und selbstmotiviert mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, guter Zuhörer und Hands-on-Mentalität
  • Teamplayer, der in der Lage ist, mit verschiedenen Abteilungen auf lokaler Ebene zusammenzuarbeiten
  • Umsatz- und KPI-orientiert
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Renewal Manager (m/w/d) Arbeitgeber: EPLAN GmbH & Co. KG

Eplan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Monheim am Rhein nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen, während wir gleichzeitig auf eine starke Kundenorientierung setzen. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen eines Familienunternehmens, das als Global Player in der Industrieautomatisierung agiert und Ihnen die Chance gibt, an spannenden Projekten mitzuwirken.
EPLAN GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

EPLAN GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Renewal Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Eplan oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der industriellen Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte von Eplan kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im beratenden Vertrieb und im Umgang mit Einwänden verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Renewal Manager (m/w/d)

Vertriebserfahrung im Renewal- oder Subscription-Umfeld
Kenntnisse in Vertriebsadministration
Kundenservice-Erfahrung im Technologie-/Engineering-Umfeld
Technisches Verständnis für industrielle Automatisierung
Beratender Vertriebshintergrund
Verhandlungsgeschick
Umgang mit Einwänden
Empathie und Selbstmotivation
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Gute Zuhörfähigkeiten
Hands-on-Mentalität
Teamfähigkeit
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Umsatz- und KPI-Orientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Eplan und die Friedhelm Loh Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Renewal Managers zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Vertriebserfahrung im Renewal- oder Subscription-Umfeld hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten ein und zeige, wie du zur Umsatz- und KPI-Orientierung des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPLAN GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der industriellen Automatisierung. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder Einwände überwunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Höre aktiv zu und stelle sicher, dass du die Fragen des Interviewers vollständig verstehst, bevor du antwortest.

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