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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Redaktionelle Betreuung von Entwicklungsteams und Erstellung zielgruppengerechter Online-Hilfen.
- Arbeitgeber: Eplan, ein innovatives Familienunternehmen und Global Player in der Industrieautomatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, mobile Arbeit, und zahlreiche Zusatzleistungen wie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als technischer Redakteur und Kenntnisse in XML, HTML und CSS.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung durch die Loh Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Ihre Aufgaben
- Redaktionelle Betreuung eines oder mehrerer Entwicklungsteams
- Erfassung von Doku-relevanten Themen aus der Softwareentwicklung
- Zielgruppengerechte Erstellung & Pflege der Online-Hilfe für Eplan / Rittal Software
- Sicherstellung einer engen, kooperativen und standortübergreifenden Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams, User Experience & der Softwarelokalisierung
Ihr Profil
- Qualifizierte Ausbildung / Studium / Weiterbildung zum technischen Redakteur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als technischer Redakteur gepaart mit Fachkenntnissen in einer oder mehrerer folgender Disziplinen wünschenswert: Maschinenbau, Energietechnik, Schaltschrankbau, Klimatechnik
- Erfahrung mit XML-basierten Redaktionssystemen / CCMS sowie sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere Adobe Illustrator)
- Kenntnisse in XML, HTML und CSS
- Fähigkeit, sich in komplexe Themen einzuarbeiten und sich fehlendes Fachwissen selbstständig anzueignen
- Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfalt an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.
Technischer Redakteur (m/w/d) Arbeitgeber: EPLAN GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
EPLAN GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Redakteur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Technischer Redakteur. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Eplan und deren Produkte. Zeige, dass du die Softwareentwicklung verstehst und wie deine Fähigkeiten in XML, HTML und CSS dazu beitragen können, die Online-Hilfe zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Veranstaltung teilzunehmen, die mit Eplan zu tun hat, nutze sie. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Branche und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen klar anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Redakteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Redakteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich technische Redaktion oder verwandte Disziplinen. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in Maschinenbau oder Energietechnik dir helfen können, bei uns erfolgreich zu sein.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPLAN GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Eplan vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die langfristige Zusammenarbeit schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als technischer Redakteur unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Kenntnisse in XML, HTML und CSS zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Eplan legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in agilen Teams gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Kommunikation beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.