Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen entlang des Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Eplan ist Teil der Friedhelm Loh Group, ein Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Standort ist Monheim am Rhein, Kontaktperson ist Elif Tunc.
- Warum dieser Job: Seien Sie strategischer Sparringpartner für Führungskräfte in einem globalen Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Für unseren Standort Monheim am Rhein suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich in allen HR-Fragen begleitet.
Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften als strategischer Sparringpartner sowie mit allen relevanten HR Schnittstellen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in vertrauensvoller und lösungsorientierter Weise
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR-Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf alle Hierarchieebenen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Erfahrung in internationalen Strukturen
Das bieten wir:
- Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfalt an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Eplan
EPLAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der Rolle des Portfolio Developers (m/w/d) profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert, sowie von attraktiven Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Zudem haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen in der Energiewirtschaft mitzuwirken, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
