Account Executive Enterprise (f/m/d) - DACH area

Account Executive Enterprise (f/m/d) - DACH area

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Umsatzziele und Pflege von Kundenbeziehungen im DACH-Raum.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Bauindustrie mit innovativer Plattform.
  • Vorteile: Gesundheitstage, Lunch-&-Learn-Sessions, hybrides Arbeiten und unbegrenztes Lernen.
  • Weitere Informationen: Schneller Recruiting-Prozess und zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Vertriebsteams und gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einführung der Thinkproject Plattform. Als Wegbereiter einer neuen Ära und als ganzheitliche Alternative zur fragmentierten Landschaft von Bausoftware integriert Thinkproject nahtlos das umfangreichste Portfolio ausgereifter Lösungen mit einer innovativen Plattform und bietet damit unvergleichliche Funktionen, Integrationen, Nutzererlebnisse und Synergien. Durch die Kombination von Expertise im Informationsmanagement und fundiertem Wissen in den Bereichen Bau, Infrastruktur und Energie befähigt Thinkproject seine Kunden, ihre gebauten Assets über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Erstellung über den Betrieb bis hin zu Regeneration und Rückbau – effizient bereitzustellen, zu betreiben und zu verwalten, und dies innerhalb eines vernetzten Datenökosystems.

Für den DACH-Markt suchen wir einen Account Executive Enterprise (m/w/d) für die Thinkproject Deutschland GmbH, der/die sich in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld wohlfühlt und Expertise in eine rasant wachsende Bauindustrie einbringt.

In einem internationalen und wachsenden Unternehmen wirst du Teil eines dynamischen, ambitionierten Vertriebsteams mit rund 30 Mitarbeitenden im DACH-Raum – an der Spitze von Wachstum und Innovation. Ob erfahrener Experte oder aufstrebendes Talent – dies ist dein Moment, um zu wachsen, erfolgreich zu sein und den Weg zu weisen. Das Vertriebsteam arbeitet mit langen Sales-Zyklen, daher suchen wir ergebnisorientierte Persönlichkeiten mit einem ausgeprägten Gespür für Farming und die nachhaltige Betreuung von Kunden. Mit dem Wachstum unseres Teams entstehen fortlaufend neue Karrieremöglichkeiten – nicht zuletzt durch unsere interne Mobilitätsrichtlinie, die interne Talente, bei vergleichbarer Qualifikation, priorisiert.

Wie dein Arbeitsalltag aussieht:

  • Verantwortung für das Erreichen der Umsatzziele in deinem zugewiesenen Vertriebsgebiet mit Fokus auf ein bestehendes Kundenportfolio.
  • Steuerung des gesamten Sales-Zyklus – von der Kundenansprache bis zum Vertragsabschluss.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Presales-Team, um Kundenanforderungen zu verstehen und überzeugende technische sowie kaufmännische Angebote zu erstellen.
  • Proaktive Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Bestandskunden.
  • Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Unterstützung von Outbound-Kampagnen und weiteren Leadgenerierungsinitiativen.

Recruiting-Prozess:

  • Erstgespräch mit unserem HR-/Recruiting-Team (auf Englisch)
  • Interview mit deiner zukünftigen Führungskraft
  • Case-Study-Diskussion mit deinem zukünftigen Team
  • Abschlussgespräch mit dem Head of Sales

Wir streben einen schnellen und effizienten Recruiting-Prozess an, der in der Regel innerhalb von 2–3 Wochen abgeschlossen ist.

Was wir anbieten:

Wir sind ein leidenschaftliches Team. Teil von Thinkproject zu werden bedeutet, aktiv mitzugestalten, wofür unser Unternehmen steht. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeitenden sehr ernst und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um gemeinsam unsere großartige Kultur des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Wir sind überzeugt, dass Investitionen in unsere Mitarbeitenden entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

  • Health Days
  • Lunch-&-Learn-Sessions
  • Women’s Network
  • LGBTQIA+ Network
  • Demo Days
  • Coffee Chat Roulette
  • Ideenportal
  • Kostenlose Englischkurse
  • Thinkproject Academy
  • Social Events
  • Freiwilligenaktivitäten
  • Offenes Forum mit dem Leadership-Team (TP Café)
  • Hybrides Arbeiten
  • Unbegrenztes Lernen

Deine Kontaktperson: Preethika Ramdass. Bitte reiche deine Bewerbung in englischer Sprache ein, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin über das Formular auf der nächsten Seite ein.

Account Executive Enterprise (f/m/d) - DACH area Arbeitgeber: Eplass

Thinkproject ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine neue Einheit für KI-gesteuerte Digitalisierung im Bauwesen aufzubauen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu Führungskräften in der Bauindustrie aufzubauen und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld zu verwirklichen.

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Kontaktdaten:

Eplass Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive Enterprise (f/m/d) - DACH area erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht eine Frage zur Unternehmenskultur stellst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Interview vor, indem du die häufigsten Fragen für Account Executives recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen.

Tipp Nummer 3

Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für Thinkproject. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive Enterprise (f/m/d) - DACH area mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Technisches Verständnis
Angebotserstellung
Sales-Zyklus Management
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.

Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Account Executive Enterprise zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dir helfen, in der dynamischen Bauindustrie erfolgreich zu sein.

Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Umsatzziele erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eplass vorbereitet

Verstehe die Thinkproject Plattform

Mach dich mit der Thinkproject Plattform und ihren Funktionen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Möglichkeiten der Plattform verstehst und wie sie den Kunden in der Bauindustrie helfen kann.

Bereite dich auf den Sales-Zyklus vor

Da der Sales-Zyklus lang ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit langfristigen Kundenbeziehungen parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und betreut hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Die enge Zusammenarbeit mit dem Presales-Team und dem Marketing ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du deinem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung.