Senior Project Manager (f/m/d)

Was machen wir? Einführung der Thinkproject-Plattform. Thinkproject integriert das umfangreichste Portfolio reifer Lösungen mit einer innovativen Plattform und bietet unvergleichliche Funktionen, Integrationen, Benutzererfahrungen und Synergien. Durch die Kombination von Fachwissen im Informationsmanagement und tiefem Wissen über die Bau-, Infrastruktur- und Energiesektoren befähigt Thinkproject Kunden, ihre gebauten Anlagen effizient über ihren gesamten Lebenszyklus zu liefern, zu betreiben, zu regenerieren und zu entsorgen.

Wie Ihr Tag aussehen wird:

Mission

Der Senior Project Manager (f/m/d) koordiniert die Implementierung der Thinkproject-Geschäftslösung und/oder die verwalteten Operationen der Thinkproject-Geschäftslösung, indem er Zeitpläne, Risiken, Einnahmen und Kosten verfolgt, Aufgaben koordiniert und priorisiert sowie alle Stakeholder während der Implementierung informiert.

Hauptverantwortlichkeiten

• Projektleitung: Projekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss leiten und einen effektiven Übergang zu den relevanten Funktionen sicherstellen, indem etablierte Projektmanagementmethoden und Best Practices angewendet werden.
• Fortschritts- und Leistungsmanagement: Verantwortung für die Verfolgung des Projektfortschritts, Kontrolle des Umfangs, der Zeitpläne und der Ergebnisse sowie Sicherstellung des erfolgreichen Abschlusses übernehmen. Dokumentation verwalten, einschließlich Projektplänen, Charten, Budgetprognosen, Projektprotokollen und Tracking-Tools, Änderungsmanagement und Risikominderung.
• Teamkoordination: Koordination und Leitung funktionsübergreifender Projektteams, um sicherzustellen, dass alle Ressourcen effektiv auf die Projektziele ausgerichtet sind. Klare Projektziele definieren und messbare Ziele und Meilensteine festlegen.
• Programm-/Portfolio-Governance: Wenn das Projekt Teil eines größeren Programms oder Portfolios ist, die Programm-Governance einhalten und direkt an den Projektleiter berichten. Bei eigenständigen Projekten an den Projektsponsor berichten, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen und -strategien sicherzustellen.
• Stakeholder-Kommunikation: Regelmäßige Updates an interne Teams und externe Kunden bereitstellen, um Fortschritte, Probleme, Ausnahmen und potenzielle Risiken anzusprechen. Klare und offene Kommunikation fördern, um sicherzustellen, dass alle Parteien aufeinander abgestimmt sind. Als strategischer Partner des Führungsteams agieren und zur Geschäftsplanung, Portfolio-Priorisierung und Innovations-Roadmaps beitragen.
• Zeitplan- und Qualitätskontrolle: Projektmeilensteine überwachen und die pünktliche Lieferung wichtiger Ergebnisse und Endprodukte sicherstellen, während hohe Qualitätsstandards in allen Projektphasen aufrechterhalten werden.

Was Sie benötigen, um die Rolle zu erfüllen:

• Bildung: Abgeschlossene Ausbildung auf HBO- oder WO-Niveau (oder gleichwertig). Erfahrung in der Bauindustrie ist sehr wünschenswert.
• Reisebereitschaft: Erforderlich.
• Berufserfahrung: 5-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, davon mindestens 5 Jahre als Projektmanager/Leiter, der Projekte und Teams eigenständig geleitet hat.
• Technisches Wissen: Tiefes Verständnis von branchenspezifischen Softwarelösungen, Best Practices und Standards für die Servicebereitstellung sowie Vertrautheit mit dem TP-Portfolio ist von Vorteil.
• Fachliche Expertise: Projektmanager-Zertifikat, eines der folgenden Zertifikate: PRINCE2 Practitioner Certificate, PMI-Zertifikat oder SCRUM Master sind von Vorteil.
• Branchenspezifische Expertise: Starke Kenntnisse der Bau-, Infrastruktur- und Energiesektoren, insbesondere im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus des Asset Managements. Erfahrung mit Softwareimplementierungsprojekten.
• Stakeholder-Management: Erfahrung im Umgang mit komplexen, politisch sensiblen Umgebungen und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder effektiv zu managen.
• Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln.
• Problemlösung: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer lösungsorientierten Denkweise.
• Teamarbeit: Ein Teamplayer mit starken Führungsfähigkeiten, der in der Lage ist, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und zu motivieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Was wir bieten:

• Lunch 'n' Learn Sessions
• Frauen-Netzwerk
• LGBTQIA+ Netzwerk
• Kaffeegespräche
• Kostenlose Englischkurse
• Thinkproject Akademie
• Soziale Veranstaltungen
• Freiwilligenaktivitäten
• Offenes Forum mit dem Führungsteam (Tp Café)
• Hybrides Arbeiten
• Unbegrenztes Lernen

Wir sind hier ein leidenschaftliches Team. Teil von Thinkproject zu werden bedeutet, zu gestalten, was unser Unternehmen wird. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst und geben ihnen die Werkzeuge, die sie benötigen, um unsere fantastische Kultur des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Wir glauben, dass die Investition in unsere Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens ist.

Ihr Kontakt: Preethika Ramdass. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ein, einschließlich Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittsdatum, indem Sie das Formular auf der nächsten Seite ausfüllen.

Arbeiten bei thinkproject.com - denken Sie an Karriere. Denken Sie voraus.