EPM Enterprise ProgressMaker | Remote-first (Firmensitz Hamburg) | Vollzeit | ab sofort
Wer wir sind
ProgressMaker ist ein Startup im fünften Jahr mit einer klaren Mission: Wir sorgen dafür, dass Strategie und Transformation Realität werden – sichtbar, messbar, nachhaltig. Dafür verbinden wir Beratung, Enablement und unsere eigene KI-gestützte SaaS-Plattform. Unser Gründerteam bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung und ein gewachsenes Kundennetzwerk mit. Rund 40 Leute, remote-first, Firmensitz Hamburg.
Unsere Kunden sind DAX-Konzerne und mittelständische Champions, die ernsthaft an ihrer Strategieumsetzung arbeiten wollen.
Worum es geht
Du übernimmst die Führung anspruchsvoller Programme mit Fokus auf Execution, Fortschritt und messbare Ergebnisse. Der Fokus liegt auf Führen und Befähigen, nicht auf Präsentationsschlachten – als Expert Lead steuerst du Führungskräfte und deren Organisationen durch Veränderungen und befähigst sie, das Ruder danach selbst zu übernehmen. Die Projektlaufzeiten betragen typischerweise mehrere Monate – vom Zielbild bis zur messbaren Umsetzung.
Gearbeitet wird mit unserer EPM-Methodik und der ProgressMaker-Plattform. Die Methodik lernst und entwickelst du bei uns weiter – sie ist kein starres Schema, sondern ein Fundament für deine eigene Wirksamkeit beim Kunden.
Performance Management bauen wir gerade als weiteres Standbein aus, eng verzahnt mit unserer Plattform – von Ergebnisprogrammen, die schnell in der GuV ankommen müssen, bis zur Frage, wie ein Bereich aufgestellt und gesteuert wird, damit aus seinen Fähigkeiten messbare Leistung wird. Wenn du auf einer der beiden Seiten schon Ergebnisse vorweisen kannst, prägst du unsere Methodik in diesem Feld und gestaltest mit, wie es bei uns wächst.
Was du konkret tust
Du verantwortest typischerweise 2–3 Mandate und bringst Struktur, Klarheit und Fokus auf messbare Ergebnisse in komplexe Programme – vom C-Level bis zur operativen Ebene. Den Großteil deiner Arbeit bilden Mandate zur Strategieumsetzung.
Je nach Erfahrung übernimmst du fachliche Führungsverantwortung innerhalb von Projektteams. Du entwickelst unsere Methodik weiter – durch Workshop-Formate, Impulse und eigene Bausteine – und bringst dein Wissen ins Team. Dazu kommt enge Zusammenarbeit mit unserem Product-Team, um die Plattform aus der Praxis heraus weiterzudenken.
Umsatz- oder Abschlussverantwortung ist kein Einstiegskriterium – sie entwickelt sich mit Seniorität und Wirkung.
Remote-first heißt bei uns: Reisen, wenn Präsenz den Unterschied macht – nicht jede Woche unterwegs sein.
Über die Delivery hinaus
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit echten Gestaltungsspielräumen. Aktuell in DACH aktiv, mit klarem Ziel Richtung Internationalisierung. Wenn du nicht nur Mandate abliefern, sondern mitgestalten willst, wie wir skalieren, unsere Methodik weiterentwickeln und den Ort schaffen, an dem wir alle gerne leisten – dann bist du hier richtig.
Wen wir suchen
Du bringst mindestens 5 Jahre (Manager:in) bzw. 8 Jahre (Senior Manager:in) Erfahrung aus einem Umfeld mit, in dem Konzepte zweimal bestehen müssen: erst vor Entscheidern, die kritisch nachfragen, und dann im Alltag der Organisation. Das kann die Beratung sein oder eine Strategie- oder Transformationsrolle nah an der Unternehmensleitung.
Du hast Programme eigenverantwortlich geführt, Ergebnisse verantwortet und weißt, wie man Stakeholder auf verschiedenen Ebenen mitnimmt. Du denkst strategisch, setzt konsequent um und arbeitest strukturiert, auch wenn das Umfeld unklar ist. Du hast den Mut zur Kritik und die Gelassenheit, sie anzunehmen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2).
Was wir bieten
Vergütung: ca. 100–120k EUR Fixum (Manager:in) bzw. ca. 120–140k EUR Fixum (Senior Manager:in), Bonus für Aufträge, die du für uns gewinnst – keine subjektiven Bewertungsspielchen.
Ein Team ohne Hierarchie-Theater. Direkter Kundenkontakt ab Tag 1. Direkte Zusammenarbeit mit Product, Marketing und Sales – mit Einblick und Einfluss.
Remote-first mit Wohnsitz in Deutschland – das Team ist bundesweit verteilt, Firmensitz ist Hamburg. Co-Working-Spaces kannst du nutzen.
Du bekommst, was du für gute Arbeit brauchst: MacBook Pro, die relevanten Tools (Claude, Notion, Miro, Think-Cell) und eine BahnCard 50 First für deine Kundenreisen.
Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings und Mentoring. Regelmäßige Offsites mit echtem Teamspirit.
Bewerbung
Schick uns deinen CV an jobs@progressmaker.io. Wir melden uns für ein erstes gegenseitiges Kennenlerngespräch – der weitere Prozess besteht aus Remote-Interviews und einem Vor-Ort-Termin.
Ansprechpartnerin: Naemi Paulsen
Join Us. Shape Transformation. Be a ProgressMaker.
Manager:in / Senior Manager:in – Strategy Execution (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: EPM Enterprise ProgressMaker
ProgressMaker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Umsetzung von Strategien und Transformationen konzentriert. Mit einem Remote-First-Ansatz und einem motivierten Sales-Team fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während du direkten Zugang zur Unternehmensspitze hast und aktiv an der Entwicklung eines neuen Themenfeldes mitwirken kannst. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und modernster Ausstattung, die dir helfen, deine Ziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
EPM Enterprise ProgressMaker Recruiting-Team
