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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das sich mit der Zertifizierung von nicht aktiven Medizinprodukten beschäftigt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines weltweit anerkannten Notified Body im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizinprodukte und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrungen in der Zertifizierung von Medizinprodukten und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Du wirst als Fachexperte agieren und entscheidende Beziehungen in der Branche aufbauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir vertreten eine führende benannte Stelle, die einen erfahrenen Leiter für nicht aktive Medizinprodukte sucht, um ihr Team zu verstärken. Dies ist eine entscheidende Führungsrolle innerhalb einer weltweit anerkannten Organisation, die regulatorische Expertise, strategische Ausrichtung und operative Aufsicht für Zertifizierungsdienste für nicht aktive Medizinprodukte bietet.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Management des Teams für nicht aktive Medizinprodukte, um die Einhaltung der MDR (EU 2017/745) und anderer relevanter Vorschriften sicherzustellen.
- Überwachung von technischen Aktenprüfungen, Konformitätsbewertungen und Audits für ein vielfältiges Portfolio nicht aktiver Medizinprodukte.
- Als Fachexperte fungieren und regulatorische Beratung für interne Teams und Kunden bereitstellen.
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, einschließlich Herstellern, Regulierungsbehörden und Branchenverbänden.
- Sicherstellung der kontinuierlichen Entwicklung und Schulung des Teams, um die höchsten Standards technischer Kompetenz aufrechtzuerhalten.
- Beitrag zum strategischen Wachstum der Abteilung, um Effizienz und Innovation in den Zertifizierungsprozessen voranzutreiben.
Hauptanforderungen:
- Umfangreiche Erfahrung in der Zertifizierung von Medizinprodukten, im Bereich regulatorische Angelegenheiten oder Qualitätssicherung, idealerweise innerhalb einer benannten Stelle oder einer regulatorischen Beratung.
- Starkes Wissen über die EU-MDR (2017/745) und verwandte internationale Standards für nicht aktive Medizinprodukte.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung von Teams in einem regulierten oder compliance-orientierten Umfeld.
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Fähigkeit, komplexe regulatorische Landschaften zu navigieren und klare, pragmatische Lösungen anzubieten.
Head of Non Active Arbeitgeber: EPM Scientific - Phaidon International
Kontaktperson:
EPM Scientific - Phaidon International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Non Active
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medizintechnik und dem regulatorischen Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit nicht aktiven Medizinprodukten beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der EU MDR (2017/745). Halte dich über Änderungen und neue Richtlinien auf dem Laufenden, um in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern als kompetent und gut informiert wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifizierungen im Bereich der medizinischen Geräte und präsentiere diese in Gesprächen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Non Active
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine umfangreiche Erfahrung im Bereich der Zertifizierung von Medizinprodukten und regulatorischen Angelegenheiten. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen.
Zeige Führungsqualitäten: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Rolle des Head of Non-Active Medical Devices bist und wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPM Scientific - Phaidon International vorbereitest
✨Verstehe die Vorschriften
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der EU-MDR (2017/745) und anderer relevanter Vorschriften hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Anforderungen an nicht aktive medizinische Geräte gut kennst.
✨Führe Beispiele für Führungserfahrung an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen demonstrieren. Zeige, wie du Teams in einem regulierten Umfeld geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du Beziehungen zu Herstellern, Regulierungsbehörden und anderen wichtigen Akteuren aufgebaut und gepflegt hast.
✨Innovationsgeist zeigen
Diskutiere, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung beigetragen hast. Teile Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Effizienz und Innovation in Zertifizierungsprozessen zu fördern.
