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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Glasfaserausbauprojekte und koordiniere die Kommunikation mit Kunden und Behörden.
- Arbeitgeber: Epcan ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft des Breitbandausbaus gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und legendäre Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Leidenschaft, Wertschätzung und Nachhaltigkeit lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Tiefbau, Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf kostenlose Snacks, moderne Büros und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Breitbandteam
Unsere Bauleiter*innen gestalten die Zukunft unseres Unternehmens, indem sie dafür sorgen, dass unsere Glasfaserausbauprojekte geplant und koordiniert werden und die Kommunikation mit den Endkunden und Kommunen optimal verläuft. Sie bilden den Schlüsselpunkt aller Glasfaserprojekte.
Der Job deines Lebens
Das machst du bei uns:
- Steuerung und Überwachung der Bauvorhaben im Glasfaserausbau
- Koordination und Betreuung der Aktivitäten vor Ort sowohl mit Bezug auf die eigenen Mitarbeiter als auch die Dienstleister
- Regelmäßiger Austausch mit den verantwortlichen Behörden, Ämtern und Dienstleistern
- Sicherstellung von Qualitäts- und Dokumentationsstandards
- Schnittstelle zwischen Dienstleistern, Bauunternehmen und Behörden
- Allgemeine Dokumentation, Kontrollen und Bauabnahmen, sowie die Teilnahme an Baubesprechungen
Das solltest du mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder im Tiefbau- oder Straßenbau sind von Vorteil oder Erfahrung als Bautechniker (m/w/d)
- Berufliche Erfahrung als Bauleiter/ Polier (m/w/d) im Tiefbau, idealerweise im Bereich Glasfaser- oder Leitungsbau
- Eigenständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft
Das bieten wir dir:
- 30 Tage Urlaub
- Legendäre Teamevents
- Flexible Arbeitszeitgestaltung & Option für Homeoffice
- Benefit-Card mit monatlichen Sonderzahlungen
- Kicker, Playstation, AirHockey – hier bleibt kein Wunsch offen!
- Firmenfahrzeug oder Firmenrad
- Vielfältige Sportangebote
- Ideenboard für die Umsetzung unternehmensinterner Ideen
- Moderne, helle Büroräume
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Alle Getränke & Snacks for free und vieles mehr!
Unsere Leitwerte:
Unsere Leitwerte sind die DNA unseres Teams. Diese beeinflussen nicht nur unsere Arbeitsweise, sondern auch den Erfolg von epcan. Sie dienen der täglichen Reflexion unseres Verhaltens und als Indikator für unsere Kultur.
Leidenschaft
…weil wir lieben was wir tun.
Wertschätzung
… weil wir schätzen was du tust.
Kompetenz
… weil wir wissen was wir tun.
Nachhaltigkeit
… weil wir auch heute schon an morgen denken.
#J-18808-Ljbffr
Bauleiter*in (M/W/D) für den Glasfaserausbau Arbeitgeber: Epnox
Kontaktperson:
Epnox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter*in (M/W/D) für den Glasfaserausbau
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Bauleitern und Fachleuten im Bereich Glasfaserausbau zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Glasfaserausbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zur Koordination und Kommunikation mit Dienstleistern und Behörden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Glasfaserausbau! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter*in (M/W/D) für den Glasfaserausbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über die Projekte im Glasfaserausbau. Besuche die Website von epcan, um mehr über deren Werte und Arbeitsweise zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bauleiter*in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Tiefbau oder Glasfaserausbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Glasfaserausbau und deine Fähigkeit zur Koordination von Bauprojekten darlegst. Zeige, wie du die Werte des Unternehmens verkörperst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefügt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Epnox vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Bauleiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Bauleiters im Glasfaserausbau vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich gesteuert und koordiniert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Endkunden und Behörden eine Schlüsselrolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Qualitäts- und Dokumentationsstandards
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Qualitätsmanagement und Dokumentation zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Standards verstehst und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Leidenschaft und Wertschätzung zeigen
Die Unternehmenswerte sind wichtig. Zeige während des Interviews, dass du Leidenschaft für deine Arbeit hast und die Leistungen deines Teams wertschätzt. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzt.
