Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Arbeitssicherheit an unseren Standorten in Deutschland und Österreich.
- Unternehmen: Europäisches Patentamt mit Fokus auf moderne, sichere Arbeitsumgebungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Schaffung einer sicheren und inklusiven Arbeitskultur bei.
- Qualifikationen: SFK/Sifa-Zertifikat und Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Helfen Sie, die Zukunft der Arbeitssicherheit an zwei unserer Standorte in Deutschland und Österreich zu gestalten. Mit einer starken Präsenz vor Ort und einer praktischen Mentalität werden Sie dazu beitragen, ein sicheres, gesundes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Hauptdirektion Allgemeine Verwaltung (PD 4.4) ist verantwortlich für die Schaffung moderner, nachhaltiger und sicherer Arbeitsumgebungen für das Europäische Patentamt. Im PD 4.4 kombiniert das Team für Arbeitssicherheit der Abteilung Leistungsmanagement strategische, beratende und operative Aufgaben, um konsistente Sicherheitsstandards an allen EPO-Standorten sicherzustellen und die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer neuen Arbeitsweisen, einschließlich Telearbeit, zu unterstützen. Ein zentrales Anliegen ist es, die Praktiken der Arbeitssicherheit im Einklang mit den Empfehlungen von ISO 45001 zu harmonisieren und gleichzeitig ein größeres Sicherheitsbewusstsein, Selbstbewertung und eine starke Sicherheitskultur zu fördern.
Wir suchen einen erfahrenen Experten für Arbeitssicherheit für unsere Standorte in München und Wien. Sie verfügen über ein gültiges österreichisches oder deutsches SFK/Sifa (Sicherheitsfachkraft) Zertifikat, ein solides Verständnis der Arbeitssicherheitsgesetzgebung in einem dieser Länder und umfangreiche Berufserfahrung im anderen.
Sie berichten an den leitenden Experten für Arbeitssicherheit und kombinieren beratende Unterstützung mit einer starken operativen Präsenz. Sie stellen die Einhaltung der Arbeitssicherheitsgesetzgebung sicher, koordinieren externe Sicherheitsdienstleister, führen Arbeitsplatz-Risikoanalysen durch, leiten Unfall- und Vorfalluntersuchungen und tragen zu einem harmonisierten Management der occupational risks an beiden Standorten bei.
In enger Zusammenarbeit mit Kollegen, die in den Bereichen Gesundheitsschutz, Vielfalt und Inklusion, Nachhaltigkeit und Facility Management tätig sind, helfen Sie, ein sicheres, nachhaltiges und integratives Arbeitsumfeld zu stärken. Sie unterstützen auch interne und externe Audits, einschließlich ISO 45001, ISO 14001 und EMAS, und stellen sicher, dass unsere Praktiken zur Arbeitssicherheit weiterhin den gesetzlichen Anforderungen und anerkannten internationalen Standards entsprechen.
Erfahrungen im Management von occupational risks sind unerlässlich, während Kenntnisse der ISO-Standards – oder die Bereitschaft, diese Expertise zu entwickeln – sowie Erfahrungen in der Unterstützung von Initiativen zur Vielfalt und Inklusion als starke Vorteile gelten.
Mit uns werden Sie:
- als Experte für Arbeitssicherheit und zentrale Anlaufstelle für unsere Standorte in München und Wien fungieren und das gesamte Spektrum der Verantwortlichkeiten eines zertifizierten Arbeitssicherheitsexperten übernehmen.
- interne und externe Stakeholder beraten und mit ihnen zusammenarbeiten, lokale Projekte unterstützen und die Arbeitssicherheit in der gesamten Organisation fördern.
- eine Schlüsselrolle im Management von occupational risks spielen, indem Sie Risikoanalysen für Aufgaben, Aktivitäten und Arbeitsplätze durchführen und dazu beitragen.
- externe Anbieter für Arbeitssicherheit überwachen und koordinieren, um eine konsistente Umsetzung der Sicherheitsstandards sicherzustellen.
- den jährlichen Plan für Arbeitssicherheit entwickeln, umsetzen und aufrechterhalten.
- das lokale Sicherheitsbewusstsein durch Schulungen, Werbeaktivitäten und Teilnahme an lokalen Veranstaltungen stärken.
- Arbeitsplatzinspektionen durchführen, lokale Unfalluntersuchungen leiten und Trends identifizieren, um kontinuierliche Verbesserungen zu unterstützen.
- die Aktivitäten und Leistungen im Bereich Arbeitssicherheit überwachen, analysieren und regelmäßig berichten.
- laufende Initiativen zur Arbeitssicherheit, zukünftige Sicherheitsprojekte und interne Initiativen zur Vielfalt und Inklusion unterstützen.
Bewerben Sie sich, wenn Sie:
- ein gültiges österreichisches oder deutsches SFK/Sifa (Sicherheitsfachkraft) Zertifikat und nachgewiesene Kenntnisse der Arbeitssicherheitsvorschriften im anderen Land haben.
- einen Hochschulabschluss in einer technischen Disziplin oder gleichwertige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit besitzen.
- Erfahrungen im Management von occupational risks haben; ein Master-Abschluss im Risikomanagement wäre von Vorteil.
- praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise in einer internationalen, standortübergreifenden Organisation, mitbringen.
- Erfahrungen in der Unterstützung von Initiativen zur Vielfalt und Inklusion, die Gleichheit und Zugehörigkeit fördern (wird als Vorteil angesehen).
- eine Leidenschaft für Arbeitssicherheit haben, die praktische operative Arbeit mit analytischem Denken verbindet, um Managemententscheidungen zu informieren.
- ausgezeichnete zwischenmenschliche, kollaborative und kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, besitzen.
- in der Lage sind, unabhängig zu arbeiten, effektiv zu planen und Prioritäten zu setzen, während Sie starke Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen.
- ein gutes Urteilsvermögen, Diskretion und die Fähigkeit haben, hochsensible Informationen vertraulich und taktvoll zu behandeln.
- selbstbewusst in einem politisch sensiblen und komplexen Stakeholder-Umfeld arbeiten können.
- eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit echtem Interesse an der kontinuierlichen Entwicklung Ihrer Expertise im Bereich Arbeitssicherheit haben.
Unsere Mindestanforderungen für diese Stelle:
- Diplom eines abgeschlossenen Studiums auf Master-Niveau oder – in Ausnahmefällen – gleichwertige Berufserfahrung.
- Allgemein hervorragende Kenntnisse (mindestens C1) einer Amtssprache (Englisch, Französisch und Deutsch) und die Fähigkeit, die anderen beiden zu verstehen; alternativ hervorragende Kenntnisse (mindestens C1) von mindestens einer Amtssprache (in solchen Fällen wäre die Bereitschaft erforderlich, die fehlenden Sprache(n) zu lernen und innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens das Niveau B2 zu erreichen).
- Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Patentorganisation.
Prozess:
Kandidaten werden gebeten, einen aktualisierten Lebenslauf hochzuladen und ihre Motivation im vorgesehenen Bewerbungsfeld (Zeichenlimit 4000) darzulegen. Wenn gewünscht, kann das Motivationsschreiben auch als Word- oder PDF-Anhang unter "Bewerbungsdokument" in SuccessFactors hochgeladen werden. In diesem Fall geben Sie bitte im vorgesehenen Feld "Bitte beziehen Sie sich auf das angehängte Motivationsschreiben" an.
Der erfolgreiche Kandidat wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Kompetenzen, Berufserfahrung und Sprachkenntnissen ausgewählt, ergänzt durch Interviews, Tests und/oder einen Persönlichkeitstest, falls erforderlich. Eine Reserveliste kann erstellt werden, falls mehr Kandidaten als erforderlich zu diesem Zeitpunkt als geeignet erachtet werden. Solche Reservelisten sind 18 Monate gültig, und Reservelistenkandidaten können kontaktiert werden, sollte während dieses Zeitraums eine Vakanz mit einem erheblich ähnlichen Profil entstehen.
Weitere Informationen darüber, wie wir rekrutieren, finden Sie auf unserer EPO-Job- und Karriereseite.
Wichtige Informationen:
- Jobgruppe: 4
- Grad: G7 bis G10 (netto (Basis-)Monatsgehalt* für diese Vakanz: EUR 7.076 bis 10.021)
- Dauer der Anstellung: Fünf Jahre, mit der Möglichkeit der Verlängerung
- Karriereweg: Technisch
- Standort: München
- Bewerbungsfrist: 17.08.2026
- Geplante Interviews: zwischen 07.09.2026 und 25.09.2026
* nach Abzug der internen EPO-Steuer und vor Abzug der Mitarbeiterbeiträge zur Sozialversicherung und Rentenversicherung.
Career opportunities: Occupational Safety Expert Arbeitgeber: EPO
Die EPO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 6.642 bis 9.901 Euro pro Monat bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, Ihre juristischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung des rechtlichen Rahmens der EPO beizutragen, während Sie von einer positiven Unternehmenskultur profitieren, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Career opportunities: Occupational Safety Expert erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei EPO siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Career opportunities: Occupational Safety Expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei EPO nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPO vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von EPO einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
