Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Appeals Committee und manage alle Verfahren für faire Entscheidungen.
- Unternehmen: Europäisches Patentamt, eine der größten öffentlichen Institutionen Europas.
- Vorteile: Vergütung pro Meinung, Reisekosten und Tagespauschalen werden separat erstattet.
- Weitere Informationen: Bewerbungsfrist: 7. September 2026; Interviews in Kalenderwoche 38-39.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rechtsprozess und fördere faire Lösungen in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich sind juristische Qualifikationen oder Erfahrung im Arbeitsrecht auf nationaler/internationaler Ebene.
Das Europäische Patentamt (EPA) sucht einen stellvertretenden Vorsitzenden für seinen Beschwerdeausschuss. Der Beschwerdeausschuss ist ein beratendes Verwaltungsorgan, das mit der Überprüfung umstrittener Verwaltungsentscheidungen im Rahmen der formalen Streitbeilegungsverfahren des EPA beauftragt ist. Er hat die Aufgabe, begründete Stellungnahmen zu internen Beschwerden von Mitarbeitern – aktuellen oder ehemaligen – gegen nachteilige Entscheidungen oder Maßnahmen des Präsidenten des EPA oder des Verwaltungsrats vorzubereiten.
Ein stellvertretender Vorsitzender muss die für die Ernennung zu einem hohen richterlichen Amt erforderlichen Qualifikationen besitzen oder ein Anwalt mit Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts auf nationaler oder internationaler Ebene sein, der nicht aktiver Mitarbeiter des EPA ist und in den letzten zehn Jahren nicht beim EPA beschäftigt war.
Ein stellvertretender Vorsitzender ist verantwortlich für die Gesamtleitung der Arbeit des Beschwerdeausschusses und der internen Beschwerdeverfahren, wie sie in den Dienstvorschriften für ständige und andere Mitarbeiter des EPA (Dienstvorschriften) und den eigenen Verfahrensregeln des Beschwerdeausschusses definiert sind. Ein stellvertretender Vorsitzender wird geleitet von dem Ziel, ein zeitgerechtes, faires und unabhängiges Beschwerdeverfahren im Einklang mit den Grundsätzen eines fairen Verfahrens bereitzustellen.
Es gibt sechs bis zehn Sitzungen des Beschwerdeausschusses pro Jahr, die zwischen Kammern aufgeteilt werden, die entweder vom Vorsitzenden oder einem stellvertretenden Vorsitzenden geleitet werden.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung aller Operationen des Beschwerdeausschusses und Teilnahme an sowie Anleitung aller schriftlichen und mündlichen Verfahrensphasen vor dem Beschwerdeausschuss, bis hin zur Annahme begründeter Stellungnahmen.
- Vorsitzender der Kammern des Beschwerdeausschusses, die gemäß dem relevanten rechtlichen Rahmen gebildet werden, einschließlich der Verantwortung für Verfahrensentscheidungen, insbesondere über die Durchführung von Anhörungen, die Einleitung von Musterverfahren und die Konsolidierung von Beschwerden.
- Als vorsitzendes Mitglied einer Kammer wird der stellvertretende Vorsitzende freundliche Vergleiche zwischen den Parteien der Verfahren fördern und aktiv unterstützen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Diplom über abgeschlossene Hochschulstudien auf Master-Niveau oder – in Ausnahmefällen – gleichwertige Berufserfahrung.
- Qualifikationen, die für die Ernennung zu einem hohen richterlichen Amt erforderlich sind oder als Anwalt mit Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts auf nationaler oder internationaler Ebene.
- Nachgewiesene sehr hohe Leistungsstandards.
- Makellose Integrität und höchste moralische Standards und Autorität.
- Erfahrung in der Mediation im Arbeitsrecht oder in Verfahren zur gütlichen Einigung am Arbeitsplatz wäre von Vorteil.
Die Verfahren vor dem Beschwerdeausschuss können in einer der offiziellen Sprachen des EPA (Englisch, Französisch und Deutsch) durchgeführt werden. Geeignete Kandidaten sollten daher über sehr gute Kenntnisse in zwei der offiziellen Sprachen verfügen, und die Fähigkeit, die dritte Sprache zu verstehen, wäre von Vorteil.
Vergütung:
Stellvertretende Vorsitzende erhalten eine Pauschale pro Stellungnahme (oder gütlicher Einigung). Die Pauschale deckt Vorbereitungsarbeiten, Anhörungen (falls vorhanden) und Nachbearbeitungsarbeiten ab. Reisekosten und Tagegelder werden separat auf Rechnung bezahlt.
Prozess und Zeitrahmen:
Der erfolgreiche Kandidat wird für einen Zeitraum von drei Jahren ernannt und kann wiederernannt werden. Die Auswahl erfolgt auf der Grundlage von Qualifikationen und Interviews. Der Bewerbungsschluss ist der 7. September 2026. Die Interviews sind für die Kalenderwochen 38-39 von 2026 geplant.
Wichtige Informationen:
- Dauer des Vertrags: 3 Jahre
- Standort: München
- Bewerbungsschluss: 7. September 2026
- Geplante Interviews: Kalenderwochen 38-39
Career opportunities: Vice-chair Appeals Committee of the European Patent Office Arbeitgeber: EPO
Die EPO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 6.642 bis 9.901 Euro pro Monat bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, Ihre juristischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung des rechtlichen Rahmens der EPO beizutragen, während Sie von einer positiven Unternehmenskultur profitieren, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
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✨Rechtliche Netzwerke nutzen
Tauche ein in lokale und nationale juristische Netzwerke oder Verbände. Events und Seminare dieser Gruppen sind die perfekte Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden zu treffen. Hol dir vielleicht auch Empfehlungen von anderen Juristen, die für deine freie Tätigkeit nützlich sein könnten.
✨Sichtbarkeit durch Online-Präsenz
Baue dir eine professionelle Website oder ein Portfolio auf, das deine Fachgebiete klar darstellt. Veröffentliche Artikel oder Blog-Beiträge zu aktuellen rechtlichen Themen. So zeigst du deine Expertise und wirst bei Suchanfragen besser gefunden.
✨Aktuelle Projektplattformen durchstöbern
Nutz Plattformen wie 'Freelance.de' oder 'Upwork', um Aufträge im rechtlichen Bereich zu finden. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Privatpersonen in Kontakt treten, die rechtliche Unterstützung suchen. Achte darauf, deine Angebote klar und professionell zu gestalten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:Im Rechtsbereich ist es wichtig, deine juristischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Hebe relevante Abschlüsse, Praktika oder spezielle Zertifikate hervor, die deine Kenntnisse belegen. Müssen wir noch sagen, dass ein gut strukturiertes Rechtsgutachten in deinem Portfolio Gold wert sein kann?
Präsentiere dein Portfolio!:Als Freiberufler ist dein Portfolio das A und O! Füge einige deiner besten rechtlichen Dokumente oder Beispiele deiner Arbeit hinzu. Wenn du spezielle Fälle oder Projekte hast, die zeugen, dass du die Fähigkeit hast, kreative Lösungen zu finden, lass sie nicht unerwähnt. Deine bisherigen Erfolge machen dich attraktiver für künftige Klienten!
Flexibilität und Erreichbarkeit:Weißt du, was Klienten im Freiberufler-Bereich oft suchen? Flexibilität! Teile direkt in deiner Bewerbung deine Verfügbarkeit und wie schnell du typischerweise auf Anfragen reagierst. Das zeigt, dass du ernsthaft und professionell an der Zusammenarbeit interessiert bist!
Personalisiere deine Bewerbung für EPO:Jede rechtliche Stelle ist anders! Wenn du dich bei EPO bewirbst, achte darauf, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie auf die speziellen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Nenne konkrete Beispiele, wie du mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist und wie du EPO unterstützen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPO vorbereitet
✨Verstehe die rechtlichen Anforderungen
Da du im Bereich Recht arbeitest, ist es wichtig, die spezifischen Rechtsgebiete zu verstehen, mit denen die Position zu tun hat. Mach dich mit aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut, die für den Job bei EPO relevant sind, damit du in der Lage bist, fundierte rechtliche Argumente und Analysen während des Interviews vorzubringen.
✨Dein Portfolio ist dein bester Freund
Als Freiberufler ist dein Portfolio entscheidend. Sammle Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, wie Verträge, Gutachten oder wissenschaftliche Artikel, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deinen Klienten geholfen hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Verhandle um deine Konditionen
Für einen Freiberufler ist es wichtig, selbstbewusst über deine Honorare zu sprechen. Überlege dir vor dem Interview, was du verdienen möchtest und warum. Das kann auch eine interessante Diskussion im Interview mit EPO anregen, vor allem wenn du dein Fachwissen und den Wert, den du bringst, klar kommunizieren kannst.
✨Live-Diskussionen und Fallstudien
Erwarte, dass in deinem Interview auch hypothetische rechtliche Probleme besprochen werden. Sei bereit, schnell Lösungen zu entwickeln oder rechtliche Strategien zu skizzieren. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch, dass du in der Lage bist, in Drucksituationen kreativ zu denken – eine essentielle Fähigkeit für einen Freiberufler in der Rechtsbranche.
