Senior Performance Manager (m/w/d)

Epodex investiert in Performance – und wir erwarten, dass jeder Euro, den wir in Paid Media stecken, eine klare Antwort hat: Was hat er gebracht, und wie machen wir es beim nächsten Mal besser? Wir sind kein Unternehmen, das Kampagnen schaltet und hofft. Wir sind ein Unternehmen, das Paid Media als strategischen Wachstumshebel versteht – und genau dafür brauchen wir dich.

Deine Mission

Arbeite nicht einfach nur - gestalte gemeinsam mit uns. Du bist kein klassischer Media Manager. Du bist der Mensch, der Plattformen von innen kennt – und genau deshalb weiß, wo die echten Hebel sitzen. Du verbindest operative Exzellenz mit strategischem Denken: Du schaltest nicht einfach Anzeigen, du baust Systeme, die skalieren. Du schaust nicht nur ins Dashboard, du verstehst, warum eine Kampagne funktioniert – und was sie morgen noch besser macht. Dein Impact ist messbar. Und er ist erheblich.

Deine Aufgaben

• Strategische Kampagnenverantwortung – Mehr als Klicks und Impressionen: Du trägst die strategische und operative Verantwortung für unser gesamtes Paid-Media-Portfolio – kanalübergreifend, ganzheitlich, wachstumsorientiert. Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Paid-Media-Strategie über Google Ads, Microsoft Ads (Bing) und Meta Ads – mit dem klaren Ziel, profitables Wachstum zu skalieren. Du definierst Kanal-Prioritäten, Budget-Allokationen und Kampagnen-Architekturen, die nicht nur kurzfristige Performance liefern, sondern langfristige Effizienz aufbauen. Du denkst in Szenarien: Was passiert, wenn wir das Budget verschieben? Was, wenn wir einen Kanal doppelt bespielen? Du hast die Antworten – bevor die Fragen gestellt werden. Du arbeitest eng mit dem Data und Tech Team, um Kampagnenentscheidungen auf echten Profitabilitätsdaten zu fundieren – ROAS allein ist für dich keine ausreichende Antwort.
• Operative Exzellenz – Plattformtiefe, die den Unterschied macht: Du weißt, was in den Plattformen wirklich passiert. Nicht auf der Oberfläche – in der Tiefe. Du baust, strukturierst und optimierst Kampagnen auf Google Ads (Search, Shopping, PMax, Display, YouTube), Microsoft Ads und Meta Ads (Prospecting & Retargeting) mit der Präzision eines Spezialisten und dem Überblick eines Strategen. Du kennst die Algorithmen, die Auktionsmechaniken und die Optimierungslogiken der Plattformen – und du weißt, wann du ihnen vertraust und wann du manuell eingreifst. Du steuerst Gebotsstrategien, Zielgruppen-Setups, Anzeigenformate und Kampagnenstrukturen eigenständig und auf höchstem Niveau. Du erkennst Anomalien, Qualitätsprobleme und Ineffizienzen früher als andere – und handelst, bevor Budget verschwendet wird. Du testest kontinuierlich: Creatives, Landingpages, Zielgruppen, Gebotsstrategien – strukturiert, messbar, mit klaren Lernzielen.
• Analyse & Impact – Zahlen, die Entscheidungen formen: Du lieferst keine Berichte. Du lieferst Klarheit. Du analysierst Kampagnen-Performance nicht isoliert, sondern im Kontext des gesamten Funnels – von der ersten Impression bis zum Deckungsbeitrag je Transaktion. Du entwickelst aussagekräftige Analysen zu ROAS, CAC, CPO, CTR, Quality Score, Impression Share und weiteren plattformspezifischen KPIs – und übersetzt sie in konkrete Handlungsempfehlungen. Du erkennst Kannibalisierungseffekte zwischen Kanälen, Brand-Bidding-Konflikte und Budgetverschwendung – und beseitigst sie systematisch. Du erarbeitest Forecasts und Szenarien für Budgetplanung und Skalierungsentscheidungen und präsentierst diese direkt an die Geschäftsführung. Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Attributionslogik bei und gibst jedem Kanal den Wertbeitrag, den er tatsächlich verdient.
• Schnittstellen & Führung – Deine Wirkung geht über dein Konto hinaus: Du bist nicht Einzelkämpfer. Du bist Impulsgeber. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Paid Media, Analytics, Creative und Einkauf – du sorgst dafür, dass alle am gleichen Strang ziehen. Du coachst und entwickelst (Junior)-Teammitglieder im Bereich Paid Media – du teilst dein Wissen, weil du weißt, dass ein starkes Team mehr erreicht als ein starkes Individuum. Du bringst Neuheiten aus den Plattformen aktiv ins Unternehmen: Beta-Features, neue Formate, algorithmische Veränderungen – du bist immer einen Schritt voraus. Du arbeitest mit Agenturen oder externen Partnern zusammen, kannst deren Arbeit kritisch beurteilen und weißt, wann du pushst und wann du vertraust.

Fachliche Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im Bereich Paid Media – mit nachweisbarer Verantwortung für signifikante Budgets (≥ 500K€ p.a. wünschenswert) auf mindestens zwei der genannten Plattformen.
• Tiefe Plattformkenntnisse in Google Ads: (modern) Search, AI Max, Shopping (Standard & Pmax), Demand Gen, YouTube – du kennst Kampagnenaufbau, Bidding-Strategien, Asset-Gruppen-Logik und Qualitätsfaktoren in- und auswendig.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Ads (Bing): Eigenständiger Kampagnenaufbau, Sync-Strategien mit Google, Zielgruppenunterschiede und plattformspezifische Besonderheiten.
• Starke Meta Ads Expertise: Kampagnenstruktur, Zielgruppen-Setups (Custom Audiences, Lookalikes, Advantage+), Creative-Testing, Prospecting vs. Retargeting – du weißt, wie Meta denkt.
• Analytische Tiefe: Du arbeitest sicher mit Daten, kannst Kampagnendaten mit Business-Daten verknüpfen und denkst stets in Full-Funnel-Zusammenhängen.
• Erfahrung mit Tracking & Attribution: UTM-Strukturen, Conversion-Tracking-Setups und grundlegendes Tag-Manager-Verständnis sind für dich Handwerk, kein Spezialthema.
• SQL-Grundkenntnisse oder die Bereitschaft, sie auszubauen – wer eigene Daten abfragen kann, ist nicht auf andere angewiesen.
• E-Commerce-Verständnis: Du kennst die Zusammenhänge zwischen CAC, CLV, AOV und Produktmarge – und richtest deine Kampagnenziele danach aus, nicht nach Plattform-Benchmarks.

Persönliche Stärken

• Du bist strategisch genug, um die große Linie zu sehen – und operativ genug, um sie selbst umzusetzen. Diese Kombination ist selten. Bei dir ist sie selbstverständlich.
• Du bringst Eigeninitiative mit: Du wartest nicht auf Aufgaben, du identifizierst Potenziale und handelst.
• Du kommunizierst klar und überzeugend – im Team, gegenüber der Geschäftsführung und mit externen Partnern. Auf Deutsch und auf Englisch. Eine weitere Sprache wäre wünschenswert.
• Du bist datengetrieben, aber nicht datenhörig: Du kannst Zahlen einordnen, Kontext herstellen und auch dann eine Empfehlung aussprechen, wenn die Datenlage nicht perfekt ist.
• Du hast ein starkes Qualitätsbewusstsein und hohe Ansprüche – an dich selbst und an die Arbeit, die unter deiner Verantwortung entsteht.

Niemand ist perfekt! Nicht jede Plattform sitzt bei dir gleich tief? Kein Problem – entscheidend ist, dass du die richtige Denkweise mitbringst und den Willen, die Lücken zu schließen. Was wir nicht kompromittieren: operative Tiefe und strategischen Anspruch.

Dein Aufruf – so überzeugst du uns

Du willst nicht verwalten – du willst gestalten? Dann zeig uns, was du bisher bewegt hast: Bring deine stärksten Kampagnen-Cases, Performance-Entwicklungen oder Strategiepapiere mit zum Kennenlernen (DIY & Baustoffbranche bevorzugt). Welches Budget hast du verantwortet? Welchen ROAS hast du bei welchem CAC erreicht? Wo hast du Ineffizienzen beseitigt, die andere nicht gesehen haben? Das ist deine Bühne – nutze sie.