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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfassung von Aufträgen und Kundenberatung zu Produktspezifikationen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und Top-Bewertungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 3.800 € brutto/Monat, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und gute ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine Karriere in einer krisensicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3800 - 3800 € pro Monat.
Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Einsatzort: Berlin
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Erfassung eingehender Aufträge mit einhergehender Kundenberatung zu den benötigten Produktspezifikationen
- Erstellung von Kostenvoranschlägen und Angeboten inkl. Nachverfolgung
- Überwachung der Auftragsabwicklung an der Schnittstelle zu Produktion und Versand
- Einkauf produktspezifischer Materialien inkl. Preiseinholung und -abgleich
- Verwaltung und Überwachung der Lagerbestände
- Erstellung von Lieferscheinen und Rechnungen
- Bearbeitung von Reklamationen
- Kommunikation / Korrespondenz mit Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten
Ihr Profil
- mind. abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. Kaufmann (m/w/d) Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann (m/w/d), Techniker (m/w/d)
- fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb / Inside Sales
- Deutschkenntnisse auf C-Level sowie Englischkenntnisse auf B-Level
- anwendersichere Kenntnisse der MS Office-Programme sowie eines EPR-Tools
- kommunikationsstarker Teamplayer mit dem Knowhow, Kunden souverän und lösungsorientiert am Telefon zu beraten
Unser Angebot
- Direktvermittlung in ein familiäres Mittelstandsunternehmen, in dem die Mitarbeitenden keine Nummer sind
- intensive Einarbeitung auf Augenhöhe und mit anfänglicher Begleitung von Serviceeinsätzen, um ein Gespür für die Produkte und die Leistungen zu entwickeln
- unbefristete Festanstellung in eine krisensichere Branche
- 40 Stunden / Woche mit Arbeitszeiten Montag bis Freitag 07 - 16 Uhr
- Vergütung ab 3.800,- € brutto / Monat je nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- modern eingerichteter Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
Ihr Kontakt
Yvonne Hörning
Branch Manager
Telefon +49 (0)
Telefax +49 (0)
E-Mail
Website
Industriekaufmann (m/w/d) im technischen Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: EPOS Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
EPOS Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industriekaufmann (m/w/d) im technischen Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte gut kennst – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten. Je schneller du bist, desto besser!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industriekaufmann (m/w/d) im technischen Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im technischen Vertrieb und wie du Kunden beraten hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über ihre Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im technischen Vertriebsinnendienst sind Fragen zu deiner Erfahrung im Kundenkontakt und zur Auftragsabwicklung wichtig. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir einen Einblick, wie das Unternehmen seine neuen Mitarbeiter unterstützt. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik zu erfahren.