Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mandanten durchführen.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister mit über 20 Jahren Markterfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung.
Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Düsseldorf wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung ein Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mandanten
- Ansprechpartner für Mandanten, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Prüfung und Anwendung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Abstimmung von Lohnkonten und Unterstützung bei lohnbezogenen buchhalterischen Themen
- Beratung bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Meldungen und Bescheinigungen
- Erstellung von Auswertungen und abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Prozesse im Bereich Payroll
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Steuerfachbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in einer Steuerkanzlei ist wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute DATEV Kenntnisse entweder DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt sowie in DATEV DMS
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamorientierung sowie Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
Unser Angebot:
- Betreuung durch EPOS während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses
- Direkte Festanstellung bei einem etablierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive
Ihr Kontakt:
Maria Bondareva
Geschäftsstellenleiterin
Telefon +49 (0)211-54 22 66 0
Telefax +49 (0)211-54 22 66 0
E-Mail duesseldorf@epos-services.com
Website www.epos-services.com
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit 60.000€ Jahresbrutto Arbeitgeber: EPOS Personaldienstleistungen GmbH
Als Projektingenieur Bauwesen (m/w/d) in Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem zukunftsweisenden Projekt im Bereich der Batterieenergiespeichersysteme mitzuwirken. Unser Unternehmen fördert eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Sie profitieren von einem professionellen Umfeld, das Ihre Ideen schätzt und Ihnen die Freiheit gibt, technische Lösungen aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
EPOS Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit 60.000€ Jahresbrutto erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EPOS Personaldienstleistungen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EPOS Personaldienstleistungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit 60.000€ Jahresbrutto mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EPOS Personaldienstleistungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
