Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Materialien und entwickle neue Märkte für unser Unternehmen.
- Unternehmen: EPoS Technologies SA, ein innovatives Unternehmen im Bereich fortschrittlicher Materialien.
- Vorteile: Direkter Einfluss auf das Unternehmenswachstum und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen und 25% Reiseanteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Materialtechnologie mit.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
EPoS Technologies SA ist ein privat finanziertes Unternehmen, das sich der Produktion und Entwicklung von Materialien und Komponenten mit seiner proprietären Elektro-Sinter-Schmiedetechnologie widmet. Unsere neue Denk- und Arbeitsweise beim Sintern ermöglicht es uns, traditionelle und innovative Materialien mit einer neuen, schnellen und energetisch effizienten Technologie einfach zu verarbeiten.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen Sales Engineer - Advanced Materials.
Mission
Mit Ihrem ingenieurtechnischen Hintergrund bauen Sie von Grund auf neu, durch anwendungsorientiertes Denken, beginnend mit neuartigen Materialien und arbeiten mit Partnern über lange industrielle Zyklen hinweg. Sie sind ein wichtiger Beitrag zur Geschäftsentwicklung der zugewiesenen Märkte mit dem Ziel, starke und skalierbare B2B-Geschäfte aufzubauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, zum starken Wachstum des Unternehmens in einem unternehmerischen und kollaborativen Umfeld beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verkauf fortschrittlicher Materialien auf Kundenanwendungsebene
- Entwicklung der zugewiesenen Märkte zur Steigerung des Umsatzwachstums
- Identifizieren, Treffen und Entwickeln neuer Kunden durch Positionierung neuer differenzierter Lösungen auf Kundenanwendungsebene
- Erstellen von Account-Plänen und Abschließen von Geschäften
- Aufbauen und Abschließen von Geschäftsfällen von der ersten technischen Diskussion bis zur industriellen Einführung
- Entwickeln, Abstimmen und Ausführen strukturierter Markteinführungspläne in enger Zusammenarbeit mit Management und Technik
- Sicherstellen einer rigorosen kommerziellen Ausführung (Projekte, Pipeline, Prioritäten, Prognosen) und Nachverfolgen der definierten Maßnahmen
Profil
- Ingenieurabschluss (EPFL oder HES) in Materialien, Elektrotechnik, Maschinenbau oder anderen Ingenieurdisziplinen
- Mindestens 5 Jahre nachweislicher Erfolg in einer ähnlichen kommerziellen Rolle mit Erfolgen im internationalen B2B-Technikgeschäftsbereich/Vertrieb mit einem strukturierten Ansatz zur Geschäftsentwicklung
- Erfahrung in mehreren Märkten, z.B. in industriellen Anwendungen, Pulvermetallurgie, Magneten, Halbleitern, Hochleistungselektronik, Motorenentwicklung, Widerstandsschweißen oder EDM
- Erfahrung im Verkauf von Lösungen, bei denen das Produkt noch nicht standardisiert ist
- Strukturiert und umsetzungsorientiert, in der Lage, mehrere Projekte parallel zu managen und Initiativen bis zu Ergebnissen voranzutreiben
- Starker Geschäftssinn, in der Lage, Technologie zu verstehen und ihren Wert auf allen Ebenen bei den Kunden zu verkaufen, bevor die Geschäfte abgeschlossen werden
- Kollaborativ mit einer starken Bereitschaft zur Co-Entwicklung im Team
- Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich. Kenntnisse in Deutsch und/oder Französisch und/oder Italienisch sind von großem Vorteil
Die Position ist vor Ort in Villaz-St- (Schweiz), in der Nähe von Fribourg (30 Minuten von Bern und Lausanne) mit etwa 25% Reiseanteil zu Kunden weltweit.
Was Sie erwarten können:
- Direkter Einfluss auf das Wachstum eines erfolgreichen, innovativen Unternehmens
- Gelegenheit, Teil von EPoS Technologies SA, einem Teil der Nivalis Group, zu werden und sich weiterzuentwickeln, die sich im Technologiepark „Le Vivier“ befindet, in dem mehrere High-Tech-Unternehmen ansässig sind
- Multikulturelles, herausforderndes und innovatives Arbeitsumfeld
- Beginn: sofort oder nach Vereinbarung
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Teil unseres Teams zu werden, indem Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) zusenden.
Sales engineer - advanced materials Arbeitgeber: Epos
EPoS Technologies SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Materialien spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer kollaborativen Unternehmenskultur können Sie direkt zum Wachstum des Unternehmens beitragen und Ihre Karriere in einem multikulturellen Team vorantreiben. Der Standort im Technologiepark 'Le Vivier' in Villaz-St-Pierre, nahe Fribourg, bietet zudem eine inspirierende Umgebung, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales engineer - advanced materials erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative, indem du nach dem Status deiner Bewerbung fragst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Projekte abgeschlossen hast. Zahlen und Fakten überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales engineer - advanced materials mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du mit deinem Ingenieurwissen einen Unterschied machen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Persönliche Note:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und deine Erfahrungen hervorhebt. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Sales Engineer - Advanced Materials bist und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge in Zahlen und Fakten präsentieren kannst!
Sei proaktiv:Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Zeige uns, dass du bereit bist, aktiv zu sein und dich in unser Team einzubringen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Epos vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der elektro-sinter-forging Technologie vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Anwendungen dieser Technologie verstehst und wie sie sich von traditionellen Methoden unterscheidet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder komplexe technische Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Management und Engineering erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
