Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die M&A- und Business-Development-Agenda und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Eppendorf, ein Unternehmen, das Lösungen für bessere Lebensbedingungen weltweit entwickelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Reisebereitschaft und ein starkes externes Netzwerk sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutenden Projekten, die das Leben von Menschen verbessern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens zehn Jahre Erfahrung in M&A oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wie du dich einbringst
Im Corporate-Development-Team gestaltest du die M&A- und Business-Development-Agenda von Eppendorf und treibst unsere anorganische Wachstumsstrategie maßgeblich voran. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass Übernahmen, Beteiligungen und Partnerschaften die strategische Weiterentwicklung von Eppendorf wirksam unterstützen.
Du führst, entwickelst und motivierst das Business-Development- und M&A-Team (aktuell fünf Kolleg:innen) und baust dessen Fach- und Umsetzungskompetenz kontinuierlich aus. Aus der Corporate- und Divisions-Strategie leitest du eine priorisierte M&A- und Business-Development-Pipeline ab, die unsere anorganischen Wachstumsambitionen gezielt unterstützt.
Du übernimmst die Verantwortung für die end-to-end M&A-Agenda – von systematischer Funnel-Erstellung über Target-Identifikation und -Bewertung, Due Diligence und Transaktionsdurchführung bis hin zur Post-Merger-Integration und Übergabe an die Business Divisions. Als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für den SVP Corporate Development und das Senior Leadership bereitest du faktenbasierte Entscheidungsvorlagen vor und sprichst klare Empfehlungen zu Akquisitionen, Partnerschaften und Desinvestitionen aus.
Du überwachst Deal-Qualität, Risiko und Wertschöpfung über alle M&A-Projekte hinweg, stellst belastbare Investment Cases, Bewertungen und Integrationspläne sicher und sorgst für eine stringente Governance. Du baust ein starkes externes Netzwerk aus Zielunternehmen, Berater:innen, Banken und Partnern auf und pflegst es kontinuierlich, um Eppendorf in allen internen und externen Fragestellungen rund um BD und M&A kompetent zu vertreten.
Mit systematischer Markt-, Technologie- und Unternehmensscreening Arbeit leistest du einen zentralen Beitrag zum M&A-Funnel und identifizierst frühzeitig Wachstumschancen mit hohem strategischem Fit; internationale Reisebereitschaft von bis zu 50 % bringst du dafür mit.
Was dich auszeichnet
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaftslehre, Life Sciences oder Ingenieurwesen; idealerweise ergänzt durch einen MBA oder eine vergleichbare weiterführende Qualifikation. Mehrjährige, in der Regel mindestens zehnjährige Erfahrung in M&A und/oder Business Development zeichnen dich aus, bevorzugt in einem Corporate-Umfeld der Life-Science-, Healthcare-, Medtech- oder verwandten Branchen.
Transaktionen hast du bereits mehrfach end-to-end verantwortet – von der Sourcing-Phase über Due Diligence und Verhandlung bis hin zur Post-Merger-Integration – und dabei nachweislich Wert geschaffen. Deine Führungserfahrung umfasst sowohl das Leiten und Entwickeln von Teams als auch das Steuern komplexer, cross-funktionaler Projektorganisationen in einem internationalen Konzernumfeld.
In Corporate Finance, Unternehmensbewertung, Financial Modelling und Transaktionsstrukturierung bewegst du dich sicher und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis belastbarer Analysen. Du agierst souverän in einer internationalen Matrixorganisation, baust tragfähige Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern auf und navigierst sicher auf Senior- und Board-Ebene, insbesondere in Verhandlungen.
Auf Englisch kommunizierst du business-fluent in Wort und Schrift; Deutsch und weitere Sprachen sind ein Plus, mit denen du die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Teams zusätzlich erleichterst.
Was wir dir bieten
- Sinn und Wirkung. Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.
- Wir sehen, was du leistest. Ein faires, attraktives Gehalt. Modell verbindet Freiheit im Alltag mit echter Teamnähe.
- Echte Balance, die wirklich passt. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten lassen dir die Freiheit, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Ankommen leicht gemacht. Mit Deutschlandticket‑Zuschuss, JobRad, Parkplätzen und E‑Ladesäulen kommst du flexibel und stressfrei durch den Tag.
- Zukunft, auf die du bauen kannst. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen geben dir Sicherheit ‒ heute und langfristig.
- Für dich da, wenn’s darauf ankommt. Von Kita-Plätzen bis zu unserem anonymen Beratungsangebot unterstützen wir dich in den Momenten, in denen du Rückhalt brauchst.
- Lernen, das dich voranbringt. Mit der Eppendorf Academy, digitalen Lernplattformen, Sprachkursen, Workshops, Community‑Formaten, Coachings und Entwicklungsprogrammen wächst du kontinuierlich – fachlich wie persönlich.
Head of M&A and Business Development (w/m/d) Arbeitgeber: Eppendorf Group SE & Co. KG
Eppendorf SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Lösungen zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Mit einem fairen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Eppendorf Academy. Zudem sorgt ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem hybriden Modell für echte Teamnähe und individuelle Entfaltung.
Kontaktdaten:
Eppendorf Group SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of M&A and Business Development (w/m/d) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Eppendorf Group SE & Co. KG in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Eppendorf Group SE & Co. KG.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Eppendorf Group SE & Co. KG zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Eppendorf Group SE & Co. KG reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Eppendorf Group SE & Co. KG vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of M&A and Business Development (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Eppendorf Group SE & Co. KG verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Eppendorf Group SE & Co. KG hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eppendorf Group SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Eppendorf Group SE & Co. KG als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Eppendorf Group SE & Co. KG. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Eppendorf Group SE & Co. KG zu erreichen.