Senior Manager:in Strategic Projects (S/4HANA Transformation) (w/m/d)
Eppendorf Group SE & Co. KG · Hamburg
Auf einen Blick
- AufgabenGestalte die globale S/4HANA-Transformation und steuere komplexe Business-Projekte.
- UnternehmenEppendorf, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Lebensverbesserung.
- Warum dieser JobArbeite an sinnvollen Lösungen, die das Leben von Menschen weltweit verbessern.
- QualifikationenAbgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Erfahrung in Business-Transformationen.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Im Bereich Strategic Projects / Project Portfolio Management gestaltest du die globale S/4HANA-Transformation von Eppendorf als zentrale strategische Initiative aktiv mit und verbindest fachliche Tiefe mit klarer Programmsteuerung.
Du übernimmst die operative Gesamtsteuerung des globalen S/4HANA Business-Transformation-Programms als strategischen Hebel zur Harmonisierung und Standardisierung globaler Geschäftsprozesse sowie zur Steigerung von Effizienz und Transparenz über Funktionen, Länder, Vertriebsorganisationen und Produktionsstandorte hinweg.
Im Rahmen einer voraussichtlich Greenfield-Implementierung in vier Waves bis 2032 (RISE) stellst du eine erfolgreiche Migration auf S/4HANA sicher – einschließlich aller Business- und IT-Aspekte sowie Zeit-, Budget- und Qualitätsziele, der Business Benefits und eines wirkungsvollen Partnermanagements mit Implementierungspartnern.
Für das laufende Geschäft gestaltest du einen störungsarmen Übergang, indem du eine belastbare Cutover-Planung, Business Continuity, Go-live Readiness, Hypercare und die Stabilisierung nach Produktivsetzung orchestrierst.
Über laterale Führung steuerst du das gesamte Projektteam mit IT-Teilprojektleitung, Workstream Leads, Functional Leads, PMO und Change Management, bestehend aus internen und externen Mitarbeitenden, und stellst eine koordinierte Zusammenarbeit über alle Workstreams hinweg sicher.
Auf Basis von SAP Activate entwickelst du den integrierten Programm- und Projektplan inhaltlich, zeitlich und budgetär weiter, definierst Wave- und Rollout-Logik, Meilensteine, Abhängigkeiten, Readiness-Kriterien sowie Übergänge zwischen den einzelnen Waves und überführst den Ansatz aus der Empower-Phase in die nächsten Phasen.
Für die erforderlichen Governance-Strukturen etablierst und moderierst du Gremien wie das Integration Board, gestaltest Entscheidungswege für Design-, Integrations- und Standardisierungsfragen und stellst die konsequente Anwendung von Fit-to-Standard-Prinzipien sicher.
In der Zusammenarbeit mit C-Level, Fachbereichen, IT und Projektportfolio-Management übernimmst du die Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Führungsebenen, entwickelst die Strategie für das Organizational Change Management, verankerst Change Management, Kommunikation, Training und Adoption Tracking und trägst zur Weiterentwicklung von Projektgovernance, Portfolio-Transparenz und strategischer Projektsteuerung im Team Strategic Projects bei.
Zur wirksamen Programmsteuerung entwickelst und pflegst du integrierte Gesamt- und Teilprojektpläne einschließlich Scope, Deliverables, Meilensteinen, Budget, Ressourcen, Kommunikation, Risiken und Abhängigkeiten und stellst die Planverfolgung und Lieferkontrolle über geeignete Tools wie SAP Cloud ALM und Jira sicher.
Kritische Projektfragen gehst du proaktiv an, indem du Handlungsbedarfe frühzeitig identifizierst, belastbare Lösungsoptionen entwickelst, Auswirkungen auf Business Case, Nutzenrealisierung und Risiken bewertest und fundierte Entscheidungen für Project Owner, Project Sponsor und Steuerungsgremien vorbereitest.
Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines verwandten Fachgebiets mit und verfügst über mindestens acht Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Business-Transformationen, idealerweise im SAP-S/4HANA-Umfeld.
In internationalen, funktionsübergreifenden Projektlandschaften hast du bereits globale ERP-Transformationsprogramme verantwortet und Projektteams sowie externe Implementierungspartner mit einem Budget im mehrstelligen Millionenbereich gesteuert, vorzugsweise auch im regulierten Umfeld (z. B. ISO 13485).
Harmonisierung und Standardisierung globaler Geschäftsprozesse sind dir aus Praxisprojekten vertraut; du hast nachweislich End-to-End-Prozesslandschaften über Funktionen und Länder hinweg konsistent ausgerichtet und im Rahmen von ERP-Transformationen erfolgreich umgesetzt.
Ein sehr gutes Verständnis globaler End-to-End-Prozesse und deren Abbildung in SAP zeichnen dich aus – insbesondere in den Bereichen Finance, Supply Chain, Manufacturing, Commercial, Quality, Master Data und Reporting – und du kannst fachliche und technische Anforderungen sicher zusammenführen.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP Activate, Fit-to-Standard, SAP Cloud ALM und Greenfield-Implementierungsansätzen und setzt diese gezielt ein, um Programmstruktur, Governance und Umsetzung effizient zu gestalten.
Programm- und Projektmanagement beherrschst du souverän: Du strukturierst Governance, Risiko-, Ressourcen- und Partnersteuerung klar, behältst komplexe Abhängigkeiten im Blick und stellst sicher, dass Zeit‑, Budget‑ und Qualitätsziele realistisch geplant und erreicht werden.
In deiner Arbeitsweise verbindest du ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie lateraler Führungskompetenz; dabei überzeugst du durch Klarheit, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder wirksam einzubinden.
Auch in herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe, priorisierst sicher, gehst Konflikte konstruktiv an und zeigst Resilienz, indem du dein Team durch Veränderungen führst und Stabilität im Programm gewährleistest.
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, bewegst dich sicher auf C-Level-Ebene und in internationalen Kontexten und passt deine Sprache der jeweiligen Zielgruppe an, um komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
Was wir dir bieten:
- Sinn und Wirkung. Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.
- Wir sehen, was du leistest. Ein faires, attraktives Gehalt.
- Modell verbindet Freiheit im Alltag mit echter Teamnähe.
- Echte Balance, die wirklich passt. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten lassen dir die Freiheit, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Ankommen leicht gemacht. Mit Deutschlandticket‑Zuschuss, JobRad, Parkplätzen und E‑Ladesäulen kommst du flexibel und stressfrei durch den Tag.
- Zukunft, auf die du bauen kannst. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen geben dir Sicherheit ‒ heute und langfristig.
- Für dich da, wenn’s darauf ankommt. Von Kita-Plätzen bis zu unserem anonymen Beratungsangebot unterstützen wir dich in den Momenten, in denen du Rückhalt brauchst.
- Lernen, das dich voranbringt. Mit der Eppendorf Academy, digitalen Lernplattformen, Sprachkursen, Workshops, Community‑Formaten, Coachings und Entwicklungsprogrammen wächst du kontinuierlich – fachlich wie persönlich.
Details zum Job
Das bietet dir Eppendorf Group SE & Co. KG
Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Eppendorf Group SE & Co. KG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Eppendorf Group SE & Co. KG im Gespräch zu bleiben!
Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Eppendorf Group SE & Co. KG echt punkten können.
Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Eppendorf Group SE & Co. KG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!
In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler
Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!
Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen
In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Eppendorf Group SE & Co. KG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eppendorf Group SE & Co. KG vorbereitet
Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Eppendorf Group SE & Co. KG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
Über den Arbeitgeber
Eppendorf SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Lösungen zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Mit einem fairen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Eppendorf Academy. Zudem sorgt ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem hybriden Modell für echte Teamnähe und individuelle Entfaltung.
Standorte
- Hamburg