Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische SAP-Architektur und gestalten Sie innovative Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Eppendorf, ein führendes Life-Science-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Biowissenschaften und arbeiten Sie an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Architektur und Transformationsprogrammen sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Eppendorf ist ein führendes Life-Science-Unternehmen, das Instrumente, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für die Handhabung von Flüssigkeiten, Proben und Zellen in Laboratorien weltweit entwickelt und vertreibt. Eppendorf Produkte werden in akademischen und kommerziellen Forschungslaboratorien eingesetzt, z.B. in Unternehmen aus der pharmazeutischen und biotechnologischen sowie der chemischen und Lebensmittelindustrie.
Bei Eppendorf zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft von mehr als 5.000 Wissenschaftlern, Ingenieuren sowie Spezialisten aus vielen anderen Disziplinen in über 30 Ländern zu sein. Wir alle sind einer Mission verpflichtet: Der kompetente Partner und Berater der Wahl für biowissenschaftliche Labors auf der ganzen Welt zu sein - mit unseren erstklassigen Produkten, unseren Dienstleistungen und unserer Zuverlässigkeit.
Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die SAP-Gesamtarchitektur und deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie definieren Richtlinien und Standards für SAP-Architektur- und Technologieentscheidungen sowie Templates. Sie arbeiten eng mit IT-Security, Infrastruktur, Data & Analytics sowie den Fachbereichen zusammen, um Compliance, Performance und Skalierbarkeit sicherzustellen. Sie führen und steuern sowohl interne als auch externe SAP-Ressourcen funktional. Sie entwickeln die SAP-Zielarchitektur in den Bereichen Applikationen, Integration, Daten und Infrastruktur und erstellen eine entsprechende Roadmap. Sie beraten den SAP-Projektleiter und orchestrieren die SAP-Transformation, beispielsweise im Rahmen von S/4HANA-Migrationen oder RISE with SAP, über alle Projektphasen hinweg. Sie stellen eine konsistente, standardisierte und „Clean-Core"-orientierte SAP-Landschaft sicher und verantworten die zugehörigen Governance- und Architekturprinzipien. Sie konzipieren den SAP-Zielbetrieb und bereiten Governance-, Architektur- und Entscheidungsmodelle für die Zeit nach dem Go-live vor.
Sie verfügen über abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen. Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP (SAP ECC und S/4HANA) in komplexen, heterogenen Systemlandschaften, davon mehrere Jahre in leitender Architektur- oder Transformationsverantwortung, sowie Führungserfahrung in fachlicher und/oder disziplinarischer Verantwortung. Sie haben Erfahrung in der Steuerung unternehmensweiter, internationaler SAP-Transformationsprogramme sowie in der Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern und Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungs- und Beratungspartner in großskaligen SAP-Vorhaben. Sie bringen ein tiefgehendes Verständnis für SAP-Architekturprinzipien, Integrationsszenarien und Transformationsansätzen in komplexen Unternehmenslandschaften mit und haben ausgeprägte Erfahrung in der Definition und Durchsetzung von Architektur-, Governance- und Standardisierungsansätzen im SAP-Umfeld. Sie überzeugen durch starke analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz in komplexen, geschäftskritischen Situationen. Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management auf C-Level- und operativer Ebene aus. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche. Sie erhalten eine attraktive Vergütung. 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns. Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten. Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten - ganz so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt. Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. Betriebssport, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc. Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei auswählbaren Schulungen, Teilnahme an Konferenzen und Zugang zu Learning Plattformen. Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.
Head of SAP Transformation & Architecture (m/w/d) Arbeitgeber: Eppendorf SE
Kontaktperson:
Eppendorf SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP Transformation & Architecture (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir einen klaren Vorteil!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Eppendorf im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP Transformation & Architecture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Eppendorf werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Head of SAP Transformation & Architecture zutreffen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für diese Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eppendorf SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Eppendorf vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Head of SAP Transformation & Architecture dazu beitragen kann, die Lebensbedingungen der Menschen zu verbessern. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SAP-Architektur und -Transformation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Problemlösungskompetenz und dein Stakeholder-Management zu unterstreichen.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf S/4HANA und RISE with SAP. Zeige im Interview, dass du die Trends kennst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der SAP-Landschaft bei Eppendorf zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Interaktion mit C-Level-Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen effektiv zu kommunizieren.