Referent betriebliche Altersversorgung und Payroll (m/w/d)
Referent betriebliche Altersversorgung und Payroll (m/w/d)

Referent betriebliche Altersversorgung und Payroll (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Eppendorf SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue die betriebliche Altersversorgung und Payroll, analysiere Daten und leite Projekte zur Prozessoptimierung.
  • Arbeitgeber: Eppendorf, ein führendes Life-Science-Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensbedingungen der Menschen mit innovativen Lösungen in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Payroll und BAV.
  • Andere Informationen: Buntes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und modernster Technologie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Eppendorf ist ein führendes Life-Science-Unternehmen, das Instrumente, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für die Handhabung von Flüssigkeiten, Proben und Zellen in Laboratorien weltweit entwickelt und vertreibt. Eppendorf Produkte werden in akademischen und kommerziellen Forschungslaboratorien eingesetzt, z.B. in Unternehmen aus der pharmazeutischen und biotechnologischen sowie der chemischen und Lebensmittelindustrie.

Bei Eppendorf zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft von mehr als 5.000 Wissenschaftlern, Ingenieuren sowie Spezialisten aus vielen anderen Disziplinen in über 30 Ländern zu sein. Wir alle sind einer Mission verpflichtet: Der kompetente Partner und Berater der Wahl für biowissenschaftliche Labors auf der ganzen Welt zu sein - mit unseren erstklassigen Produkten, unseren Dienstleistungen und unserer Zuverlässigkeit.

Sie betreuen eigenständig die betriebliche Altersversorgung (BAV) des Unternehmens und übernehmen Sonderthemen in der Payroll. Sie analysieren Payroll- und BAV-Daten und erstellen detaillierte Berichte und Statistiken für das Management sowie für externe Dienstleister. Sie leiten Projekte zur Prozessoptimierung, Systemimplementierung und Digitalisierung. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte, Kollegen anderer Fachbereiche sowie das Payroll-Team bei komplexen Fragestellungen und Sonderfällen zur Payroll sowie BAV. Sie übernehmen die fachliche Anleitung, das Coaching und die Wissensvermittlung innerhalb des Payroll-Teams, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Sie bereiten versicherungsmathematische Gutachten vor und koordinieren diese. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten, Klärung von Konten sowie die Bildung von Rückstellungen. Sie begleiten Lohnsteueraußen-, Sozialversicherungs-Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen. Sie führen eigenständig die Entgeltabrechnung durch, beispielsweise für Betriebsrentner.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Sie haben fundierte und mindestens fünfjährige Erfahrung in der Payroll und betrieblichen Altersversorgung. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsrentengesetz (BetrAVG). Sie bringen mehrjährige Praxiserfahrung in der Betreuung der Payroll und betrieblichen Altersversorgung mit. Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Sie verfügen über umfassende Anwenderkenntnisse in den erforderlichen Systemen und in MS Office, insbesondere Excel. Ein BAV-Zertifikat und Erfahrung in der Leitung von Projekten sind wünschenswert. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche. Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns. Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen und einem Arbeitszeitkonto können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten. Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten - ganz so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt. Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. Betriebssport, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc. Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei auswählbaren Schulungen, Teilnahme an Konferenzen und Zugang zu Learning Plattformen. Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.

Referent betriebliche Altersversorgung und Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Eppendorf SE

Eppendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördert Eppendorf eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungsangebote. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich in einem innovativen Team von Experten zu entfalten und aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen beizutragen.
Eppendorf SE

Kontaktperson:

Eppendorf SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent betriebliche Altersversorgung und Payroll (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Eppendorf und deren Produkte. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensbedingungen der Menschen zu verbessern.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Vertretern von Eppendorf ins Gespräch zu kommen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Eppendorf informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent betriebliche Altersversorgung und Payroll (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Betriebsrentengesetz (BetrAVG)
Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Systemimplementierung
Digitalisierung
Coaching und Wissensvermittlung
MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
BAV-Zertifikat
Englischkenntnisse
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil von Eppendorf werden möchtest und was dich an der Position reizt.

Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine fünfjährige Erfahrung in der Payroll und betrieblichen Altersversorgung klar hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet oder komplexe Fragestellungen gelöst hast, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Strukturiere deine Unterlagen: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Ein klarer Aufbau zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle und zum Unternehmen erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eppendorf SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Eppendorf vertraut. Sie sind ein führendes Life-Science-Unternehmen, also überlege dir, wie deine Rolle in der betrieblichen Altersversorgung und Payroll dazu beitragen kann, diese Mission zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor

Da die Position fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Payroll und BAV unter Beweis stellen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Eppendorf sucht jemanden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du Daten analysiert und daraus wertvolle Erkenntnisse gewonnen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft bei Eppendorf.

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