Senior Manager:in/Projektleiter:in Construction Management (w/m/d)
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Senior Manager:in/Projektleiter:in Construction Management (w/m/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Eppendorf SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte moderne Arbeitsumgebungen für Wissenschaftler:innen.
  • Arbeitgeber: Eppendorf - ein innovatives Unternehmen, das Lebensbedingungen weltweit verbessert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Arbeite an Projekten, die echten Einfluss auf die Forschung und Lebensqualität haben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Lebensbedingungen der Menschen verbessern - das ist unser gemeinsamer Auftrag bei Eppendorf. Mit unseren hochwertigen und präzisen Life Science Premiumprodukten unterstützen wir Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler weltweit dabei, schneller, präziser und effizienter im Labor zu forschen.

Im zentralen Construction Management der Eppendorf Gruppe gestaltest du anspruchsvolle Bauprojekte an unseren nationalen und internationalen Standorten und schaffst damit moderne, effiziente Arbeits- und Forschungsumgebungen. Du verantwortest Neubau-, Umbau-, Revitalisierungs-, Sanierungs- und Renovierungsprojekte über alle Gewerke hinweg und steuerst sie über den gesamten Projektlebenszyklus an verschiedenen Standorten der Eppendorf Gruppe.

In Szenario- und Machbarkeitsstudien bewertest du bauliche Optionen, analysierst Chancen und Risiken und bereitest belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management vor. Für die Initiierung, Planung, Ausführung und Inbetriebnahme baulicher Maßnahmen entwickelst und pflegst du Prozesse, Tools und Rahmenwerke, die einheitliche Standards und Transparenz im Projektportfolio schaffen.

Gemeinsam mit internen Nutzerbereichen erarbeitest du Lastenhefte und Business Cases, erstellst Entscheidungsvorlagen und begleitest die Vorhaben von der frühen Idee bis zur Freigabe. Beim Aufbau der Projektorganisation definierst du Rollen, Kommunikations- und Besprechungsstrukturen sowie wesentliche Steuerungsprozesse und bereitest Entscheidungen vor, die du anschließend mit den relevanten Stakeholdern herbeiführst.

Als Bauherr:innenvertretung steuerst du alle an Planung und Bau beteiligten Parteien, wählst geeignete Planungsbüros und Dienstleistende aus, verhandelst Verträge und übernimmst die Führung in der Planungs- und Ausführungsphase. Von der Ausschreibung und Vergabe über die Ausführung bis zur Inbetriebnahme verantwortest du die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen und stellst eine strukturierte Projektdokumentation sicher.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens bzw. Wirtschaftsingenieurwesens mit Bauschwerpunkt, im Bauprojektmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs. Fundierte Kenntnisse in AHO, HOAI und VOB setzt du sicher in der täglichen Praxis ein und triffst auf dieser Basis belastbare fachliche Entscheidungen.

Idealerweise hast du eine Weiterbildung im Projektmanagement absolviert und bringst ausgeprägte Kompetenzen in der professionellen Steuerung von Bauprojekten mit - von der Planung bis zum Abschluss. Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bau- oder Construction Management, idealerweise mit Verantwortung für größere oder standortübergreifende Projekte, zeichnen deinen Werdegang aus.

Mit MS Office und gängigen CAD-Applikationen gehst du sicher um; Erfahrungen mit SAP oder ähnlichen ERP-Systemen nutzt du, um Projekte transparent zu planen, zu steuern und zu berichten. In der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern überzeugst du durch eine klare, strukturierte Kommunikation und triffst Entscheidungen nachvollziehbar und lösungsorientiert.

Auch in komplexen Situationen behältst du den Überblick, gehst Themen proaktiv an und führst Projekte mit einem hohen Qualitätsanspruch zielgerichtet zum Erfolg. Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.

Wir bieten ein faires, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, ein hybrides Modell, das Freiheit im Alltag mit echter Teamnähe verbindet, sowie Unterstützung in persönlichen Momenten. Mit der Eppendorf Academy und weiteren Lernmöglichkeiten wächst du kontinuierlich - fachlich wie persönlich.

Senior Manager:in/Projektleiter:in Construction Management (w/m/d) Arbeitgeber: Eppendorf SE

Eppendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Bauprojekten zu arbeiten, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Urlaubstagen und einer Vielzahl von Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und kontinuierliches persönliches Wachstum. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und flexiblen Mobilitätslösungen, die deinen Arbeitsalltag erleichtern.
Eppendorf SE

Kontaktperson:

Eppendorf SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager:in/Projektleiter:in Construction Management (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Eppendorf siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Bau- und Projektmanagement! Teile in Gesprächen, warum du gerne an komplexen Bauprojekten arbeitest und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensbedingungen der Menschen zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager:in/Projektleiter:in Construction Management (w/m/d)

Projektmanagement
Bauprojektmanagement
Architektur
Bauingenieurwesen
Wirtschaftsingenieurwesen
AHO
HOAI
VOB
CAD-Applikationen
MS Office
SAP
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Entscheidungsfindung
Risikomanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen auf einen Blick hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eppendorf SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Eppendorf vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen beitragen kannst.

Bereite konkrete Projektbeispiele vor

Da die Position im Construction Management liegt, solltest du spezifische Projekte aus deiner Vergangenheit parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast, welche Methoden du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken präzise und nachvollziehbar ausdrücken kannst. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären.

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