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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Learning Management System und entwickle innovative Lernlösungen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit einem Fokus auf Bildungstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bildungsdesign oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Systemverantwortung und Functional Lead für das globale Learning Management System (LMS), Sicherstellung eines stabilen Betriebs, Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Roadmap sowie kontinuierliche Weiterentwicklung.
Implementierung, Optimierung und Skalierung von Lerninhalten, Prozessen und Lernlösungen im LMS. Sicherstellung der bestmöglichen Nutzung der LMS-Funktionalitäten sowie Harmonisierung globaler Prozesse und Schnittstellen.
Definition von Standards sowie Ausbau der Reporting- und KPI-Landschaft für Geschäfts- und Audit-Zwecke. Analyse, Priorisierung und Einführung neuer Funktionen zur Steigerung der Nutzerakzeptanz.
Mitgestaltung des Change Managements mit Fokus auf Stakeholder-Einbindung, Kommunikation, Schulungen und Sicherstellung der Nutzung nach der Einführung.
Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Instructional Design, Educational Technology, Learning Sciences, Information Systems, Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang.
Mindestens 5 Jahre Berufspraxis in einschlägigen Bereichen, idealerweise in einem internationalen bzw. multikulturellen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit führenden LMS-Plattformen.
Kenntnisse in Automatisierung, API-Integration, SCORM/xAPI, HTML/CSS sind von Vorteil. Expertise im HR-Tech- und Talent-Ökosystem, einschließlich Skill-Frameworks und Karrierepfaden.
Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung, Verwaltung und Weiterentwicklung globaler Learning-Management-Systeme. Tiefgehende Expertise in der LMS-Administration und -Konfiguration, einschließlich Security-/Rollenmodellen, Workflows und Reporting.
Erfahrung mit Integrationen, z. B. HRIS-Connectoren, APIs, SSO/SAML/OAuth, Datenimporten/-exporten sowie der Anbindung von Drittanbietern (z. B. LinkedIn Learning).
Learning Platform System Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Eppendorf
Kontaktperson:
Eppendorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning Platform System Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann es hilfreich sein, die eigene Herangehensweise zu überdenken. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Strategie anzupassen und deine Chancen zu maximieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning Platform System Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Learning Platform System Lead passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eppendorf vorbereitest
✨Verstehe das LMS in- und auswendig
Mach dich mit den gängigen Learning Management Systemen vertraut, insbesondere mit den Funktionen, die für die Rolle wichtig sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Administration und Konfiguration von LMS in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du neue Funktionen implementiert oder Prozesse optimiert hast, um die Nutzerakzeptanz zu steigern.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da die Rolle auch Change Management umfasst, solltest du dir überlegen, wie du Stakeholder effektiv einbinden kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Schulungen und Kommunikation gestaltet hast, um die Einführung neuer Systeme zu unterstützen.
✨Technisches Know-how betonen
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Automatisierung, API-Integration und anderen technischen Aspekten zu sprechen. Wenn du Erfahrung mit SCORM/xAPI, HTML/CSS oder HRIS-Integrationen hast, bringe diese unbedingt zur Sprache.