Learning Platform System Lead (m/w/d)

Ihre Herausforderungen

• Sie machen Lernen für rund 5.000 Nutzer in 30 Ländern attraktiver, einfacher, relevanter und messbar.
• Sie harmonisieren Prozesse weltweit, nutzen systemische Synergien effektiv und reduzieren Compliance‑Risiken nachweislich.
• Sie bringen KI‑gestützte Features in den produktiven Einsatz und treiben die digitale Transformation der Lernlandschaft voran.
• Sie übernehmen die Systemverantwortung für das globale Learning Management System (LMS), sichern den stabilen Betrieb und treiben eine innovative Roadmap sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung voran.
• Sie implementieren, optimieren und skalieren Lerninhalte, Prozesse und Lernlösungen und stellen die bestmögliche Nutzung der LMS‑Funktionalitäten sicher.
• Sie harmonisieren globale Prozesse sowie Schnittstellen, definieren Standards und bauen die Reporting‑ und KPI‑Landschaft für Geschäfts‑ und Audit‑Zwecke aus.
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Anbietern zusammen, unterstützen bei der Auswahl, Erprobung und Beschaffung von Trainingsinhalten und -tools.
• Sie steuern die Sicherheit und Rollen im LMS, inklusive regelkonformer Zugriffskontrollen, Datenschutz (einschließlich DSGVO) und revisionssicherer Dokumentation.
• Sie konfigurieren und verwalten LMS‑Komponenten wie Kurse, Lerninhalte, Zielgruppen, Zuweisungen, Lernpfade und Lernkampagnen.
• Sie führen agile Projekte, einschließlich Anforderungsaufnahme, Prozessmodellierung, Backlog‑Steuerung, Risikomanagement, Stakeholder‑Einbindung und Change Management.

Ihre Expertise

• Abgeschlossenes Studium in Instructional Design, Educational Technology, Learning Sciences, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar.
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen/multikulturellen Umfeld.
• Fundierte Erfahrung in Implementierung, Administration und Weiterentwicklung globaler LMS (bevorzugt Workday Learning), inkl. Security-/Rollenmodellen, Workflows, Reporting sowie SCORM/xAPI, HTML/CSS.
• Sehr gute Kenntnisse in Automatisierung und Integrationen (HRIS‑Connectoren, APIs, Datenimporte/-exporte) sowie SSO/SAML/OAuth bevorzugt.
• HR‑Tech- und Talent‑Ökosystem‑Expertise (Skill‑Frameworks, Karrierepfade).
• Starkes Projektmanagement sowie Prozessdesign und -optimierung.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Business‑Anforderungen in technische/lernbezogene Spezifikationen zu übersetzen, lösungsorientiertes, konzeptionelles Denken.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen.

Ihre Vorteile bei Eppendorf

• Sie arbeiten sinnstiftend. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
• Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium‑Marke der Life‑Science Branche.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
• Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen und einem Arbeitszeitkonto können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work‑Life‑Balance eigenverantwortlich gestalten.
• Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten – ganz so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt.
• Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. Betriebssport, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
• Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei auswählbaren Schulungen, Teilnahme an Konferenzen und Zugang zu Learning Plattformen.
• Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.