Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Nutzer:innenanfragen und unterstütze bei Workday-Projekten.
- Unternehmen: Eppendorf, ein Unternehmen, das die Lebensbedingungen weltweit verbessert.
- Vorteile: Flexibles hybrides Modell, Deutschlandticket-Zuschuss und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Projektumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale HR-Landschaft aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang mit Interesse an P&O.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
- Wie du dich einbringst
- Über unser Workday-Postfach bearbeitest du
Nutzer: innenanfragen eigenständig, dokumentierst Rückmeldungen und hilfst dabei, wiederkehrende Fragen in nachhaltige Lösungen zu überführen.
- In laufenden Workday-Projekten wirkst du an der Ausgestaltung von Kommunikationsformaten und -materialien mit – von Info-Mails über Präsentationen bis hin zu kurzen Guides für unsere P&O Kolleg: innen, Manager: innen und
Mitarbeiter: innen.
- Für neue oder geänderte Workday-Funktionen erstellst du Testskripte, führst technische Funktionstests durch und unterstützt bei Schnittstellentests zu angebundenen Systemen.
- Bei der Projektkoordination unterstützt du die Projektleitungen zuverlässig in administrativen Aufgaben, zum Beispiel bei Terminabstimmungen, der Pflege von Projektplänen oder der Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen.
- Schulungsmaterialien und Hilfeartikel bereitest du in Deutsch und Englisch auf und arbeitest mit internationalen
Kolleg: innen zusammen, um Inhalte für weitere Sprachen zu koordinieren und bereitzustellen.
- Mit deinem Blick für datengetriebene Abläufe bringst du Ideen ein, wie digitalisierte P&O‑Prozesse in Workday und an den Schnittstellen zu anderen Systemen weiter vereinfacht und verbessert werden können.
Im Workday HRIS Team gestaltest du die digitale Landschaft von People & Organization (P&O) Eppendorf aktiv mit und unterstützt uns dabei, unsere HR-Prozesse weltweit zu digitalisieren und zu standardisieren.
- Was dich auszeichnet
- Du bist in einem laufenden Studium immatrikuliert, zum Beispiel in Wirtschaftswissenschaften, Sprachwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Human Resource Management oder einem vergleichbaren bzw. interdisziplinären Studiengang mit P&O‑ oder Digitalisierungsbezug und suchst ein Pflichtpraktikum.
- Erste Berührungspunkte mit P&O-/HR-Systemen, idealerweise Workday oder einem vergleichbaren Tool, helfen dir, dich schnell in unsere HRIS-Landschaft einzuarbeiten.
- Im Umgang mit MS‑Office-Produkten, insbesondere Power Point und Excel, bewegst du dich sicher und setzt sie gezielt ein, um Informationen strukturiert und verständlich aufzubereiten.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir, mit internationalen Kolleg: innen zu kommunizieren und Unterlagen zweisprachig zu erstellen.
- Durch eine gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise stellst du sicher, dass Daten, Dokumente und Testfälle korrekt sind und sich
Kolleg: innen auf deine Ergebnisse verlassen können.
- In Themen rund um People & Organization sowie deren Digitalisierung und Optimierung bringst du echtes Interesse mit und verfolgst aktiv, wie moderne HR-Organisationen arbeiten.
- In einem dynamischen Projektumfeld behältst du den Überblick, fragst nach, wenn Informationen fehlen, und trägst so dazu bei, dass Aufgaben im Team transparent, strukturiert und im Zeitplan bearbeitet werden.
- Was wir dir bieten
- Sinn und Wirkung. Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.
- Flexibel und verbunden. Unser hybrides Modell verbindet Freiheit im Alltag mit echter Teamnähe.
- Ankommen leicht gemacht. Mit Deutschlandticket‑Zuschuss, Parkplätzen und E‑Ladesäulen kommst du flexibel und stressfrei durch den Tag.
- Lernen, das dich voranbringt.
Mit der Eppendorf Academy, digitalen Lernplattformen, Sprachkursen, Workshops, Community‑Formaten, Coachings und Entwicklungsprogrammen wächst du kontinuierlich – fachlich wie persönlich.
#J-18808-Ljbffr
Pflichtpraktikant:in HRIS – Workday (w/m/d) Arbeitgeber: Eppendorf
Eppendorf SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an Lösungen zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Mit einem fairen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Eppendorf Academy. Zudem sorgt ein hybrides Arbeitsmodell für echte Teamnähe und Flexibilität, während umfassende Sozialleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Unterstützung in persönlichen Belangen dir Sicherheit und Rückhalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflichtpraktikant:in HRIS – Workday (w/m/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Eppendorf. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant:in HRIS – Workday (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Eppendorf einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eppendorf vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Eppendorf von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Eppendorf zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Eppendorf mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
