Sachbearbeiter:in People & Organization (m/w/d)

Sachbearbeiter:in People & Organization (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Eppendorf

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team im operativen Personalmanagement und betreue Mitarbeitende bei HR-Anfragen.
  • Unternehmen: Eppendorf, ein Unternehmen, das Lösungen für bessere Lebensbedingungen weltweit entwickelt.
  • Vorteile: Faires Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Employee Lifecycle und bringe deine Ideen zur Prozessverbesserung ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wie du dich einbringst

Im Team People & Organization (P&O) trägst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden professionell betreut werden und alle personalrelevanten Prozesse reibungslos ablaufen.

Du unterstützt das Team P&O aktiv im operativen Personalmanagement und übernimmst Aufgaben im Tagesgeschäft. Du betreust unsere Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für Auskünfte rund um den Employee Lifecycle. Du wirkst im Personal-Recruiting mit und unterstützt das Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über die Kommunikation mit Kandidat:innen bis hin zu Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Du erfasst und pflegst Personaldaten im elektronischen Zeiterfassungssystem und stellst damit eine korrekte und aktuelle Datenbasis sicher. Du unterstützt bei der administrativen Pflege von Workday, E‑Learning-Plattformen und weiteren HR‑Tools und trägst so zu einer effizienten Systemnutzung bei. Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen mit und bringst eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein. Du wirkst bei der administrativen Abwicklung sämtlicher Ausbildungsformalitäten mit und unterstützt so unsere Ausbildungsarbeit.

Was dich auszeichnet

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
  • Eine Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau ist von Vorteil und unterstreicht deine HR-Kompetenz.
  • Du verfügst über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich in einem internationalen Umfeld gut bewegen.
  • Der sichere Umgang mit dem gesamten MS‑Office‑Paket ist für dich selbstverständlich; idealerweise bringst du bereits Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren HR‑Systemen mit.
  • Du arbeitest kundenorientiert, triffst sorgfältig abgewogene Entscheidungen und legst großen Wert auf Qualität in deinen Ergebnissen.
  • Zusammenarbeit im Team, transparente Kommunikation und verantwortungsbewusstes Handeln zeichnen deinen Arbeitsstil aus.
  • Du kannst mit Ungewissheiten umgehen, baust Vertrauen auf, förderst Innovation und bringst dich aktiv in Veränderungen ein.

Was wir dir bieten

  • Sinn und Wirkung. Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.
  • Wir sehen, was du leistest. Ein faires, attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zeigen, dass dein Beitrag zählt.
  • Echte Balance, die wirklich passt. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten lassen dir die Freiheit, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
  • Ankommen leicht gemacht. Mit Deutschlandticket‑Zuschuss, JobRad und Parkplätzen kommst du flexibel und stressfrei durch den Tag.
  • Zukunft, auf die du bauen kannst. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen geben dir Sicherheit – heute und langfristig.
  • Für dich da, wenn’s darauf ankommt. Mit unserem anonymen Beratungsangebot unterstützen wir dich in den Momenten, in denen du Rückhalt brauchst.
  • Lernen, das dich voranbringt. Mit der Eppendorf Academy, digitalen Lernplattformen, Sprachkursen, Workshops, Community‑Formaten, Coachings und Entwicklungsprogrammen wächst du kontinuierlich – fachlich wie persönlich.

Sachbearbeiter:in People & Organization (m/w/d) Arbeitgeber: Eppendorf

Eppendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team im Bereich People & Organization zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen weltweit zu leisten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket-Zuschuss und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, die dir Sicherheit und Flexibilität bieten.

Eppendorf

Kontaktdaten:

Eppendorf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in People & Organization (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in People & Organization interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Eppendorf und die spezifischen HR-Prozesse. Zeige, dass du die Herausforderungen im Personalmanagement verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei Eppendorf machen möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in People & Organization (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalmanagement
Bewerbermanagement
Onboarding-Prozesse
Offboarding-Prozesse
Datenpflege im elektronischen Zeiterfassungssystem
HR-Tools (z.B. Workday)
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team im People & Organization Bereich bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eppendorf vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und dessen Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Produkte oder Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Unternehmensziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser verdeutlichen, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Personalbereich oder zur Weiterentwicklung im Unternehmen sind immer gut!

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich, lächle und achte auf eine offene Körpersprache – das zeigt, dass du selbstbewusst und motiviert bist.