Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im operativen Personalmanagement und betreue Mitarbeitende bei HR-Anfragen.
- Unternehmen: Eppendorf, ein Unternehmen, das Lösungen für bessere Lebensbedingungen weltweit entwickelt.
- Vorteile: Faires Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Employee Lifecycle und bringe deine Ideen zur Prozessverbesserung ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Team People & Organization (P&O) trägst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden professionell betreut werden und alle personalrelevanten Prozesse reibungslos ablaufen.
Du unterstützt das Team P&O aktiv im operativen Personalmanagement und übernimmst Aufgaben im Tagesgeschäft. Du betreust unsere Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für Auskünfte rund um den Employee Lifecycle. Du wirkst im Personal-Recruiting mit und unterstützt das Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über die Kommunikation mit Kandidat:innen bis hin zu Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
Du erfasst und pflegst Personaldaten im elektronischen Zeiterfassungssystem und stellst damit eine korrekte und aktuelle Datenbasis sicher. Du unterstützt bei der administrativen Pflege von Workday, E‑Learning-Plattformen und weiteren HR‑Tools und trägst so zu einer effizienten Systemnutzung bei. Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen mit und bringst eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein. Du wirkst bei der administrativen Abwicklung sämtlicher Ausbildungsformalitäten mit und unterstützt so unsere Ausbildungsarbeit.
Was dich auszeichnet
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
- Eine Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau ist von Vorteil und unterstreicht deine HR-Kompetenz.
- Du verfügst über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich in einem internationalen Umfeld gut bewegen.
- Der sichere Umgang mit dem gesamten MS‑Office‑Paket ist für dich selbstverständlich; idealerweise bringst du bereits Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren HR‑Systemen mit.
- Du arbeitest kundenorientiert, triffst sorgfältig abgewogene Entscheidungen und legst großen Wert auf Qualität in deinen Ergebnissen.
- Zusammenarbeit im Team, transparente Kommunikation und verantwortungsbewusstes Handeln zeichnen deinen Arbeitsstil aus.
- Du kannst mit Ungewissheiten umgehen, baust Vertrauen auf, förderst Innovation und bringst dich aktiv in Veränderungen ein.
Was wir dir bieten
- Sinn und Wirkung. Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.
- Wir sehen, was du leistest. Ein faires, attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zeigen, dass dein Beitrag zählt.
- Echte Balance, die wirklich passt. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten lassen dir die Freiheit, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Ankommen leicht gemacht. Mit Deutschlandticket‑Zuschuss, JobRad und Parkplätzen kommst du flexibel und stressfrei durch den Tag.
- Zukunft, auf die du bauen kannst. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen geben dir Sicherheit – heute und langfristig.
- Für dich da, wenn’s darauf ankommt. Mit unserem anonymen Beratungsangebot unterstützen wir dich in den Momenten, in denen du Rückhalt brauchst.
- Lernen, das dich voranbringt. Mit der Eppendorf Academy, digitalen Lernplattformen, Sprachkursen, Workshops, Community‑Formaten, Coachings und Entwicklungsprogrammen wächst du kontinuierlich – fachlich wie persönlich.
Sachbearbeiter:in People & Organization (m/w/d) Arbeitgeber: Eppendorf
Eppendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit, die das Leben von Menschen weltweit verbessert. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Eppendorf eine ausgewogene Work-Life-Balance und kontinuierliches persönliches sowie fachliches Wachstum in einem unterstützenden und innovativen Teamumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in People & Organization (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in People & Organization interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und sei bereit, deine Ideen zur Prozessoptimierung zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in People & Organization (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eppendorf vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, wie die Rolle des Sachbearbeiters:in People & Organization in die Unternehmensziele passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position interessierst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Sachbearbeiter:in People & Organization sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur transparenten Kommunikation und deinen verantwortungsbewussten Arbeitsstil verdeutlichen.
