Senior Project Manager:in IT (w/m/d)

Im Bereich IT & ERP-Transformation übernimmst du die Verantwortung für unser unternehmensweites S/4HANA-Programm und führst internationale, cross-funktionale Projektteams durch komplexe Transformationsvorhaben. Du führst unser S/4HANA-Migrationsprojekt end-to-end, übernimmst die Gesamtverantwortung für Zeit, Budget, Qualität und Scope und steuerst dabei die Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern.

In internationalen, cross-funktionalen IT-Projekten koordinierst du IT- und Business-Teams, definierst Arbeitspakete und Meilensteine und stellst sicher, dass alle Liefergegenstände termingerecht und in der geforderten Qualität umgesetzt werden. Für die IT-Arbeitspakete innerhalb von Großprojekten verantwortest du Themen wie Systemarchitektur, Nutzer- und Zugangsmanagement, Systemkonfiguration, Schnittstellen, Testmanagement, Migration, Release und Cutover und sorgst für die nahtlose Abstimmung mit Fachbereichen und Shared Services.

Durch eine strukturierte Stakeholder-Kommunikation auf allen Führungsebenen machst du Projektfortschritte transparent, adressierst Risiken frühzeitig und bereitest Entscheidungen für Management- und Lenkungskreise fundiert vor. Integrierte und detaillierte Projektpläne entwickelst du für das Gesamtprogramm und einzelne Streams, inklusive Konzepte für Ressourcenplanung, Kommunikation, Change- und Risikomanagement, und stellst deren konsequente Umsetzung sicher.

Bei der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen und Anbietern erstellst du gemeinsam mit dem IT-Einkauf Ausschreibungen, steuerst Verträge und überwachst die Einhaltung der vereinbarten Leistungen sowie relevanter KPIs. Mit einem klaren Fokus auf Change Management förderst du internationale und cross-funktionale Zusammenarbeit, moderierst Workshops, unterstützt Projektmitarbeitende in ihrer Rolle und sorgst für Akzeptanz und nachhaltige Verankerung der neuen Prozesse und Systeme.

Was dich auszeichnet

Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringst langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, internationaler IT-Projekte mit, idealerweise im Umfeld von ERP-Systemen, Systemmigration und speziell SAP ECC / S/4HANA. In der Planung und Steuerung großer Migrations- und Transformationsprojekte verfügst du über nachweisliche Erfolge, einschließlich der aktiven Führung und Koordination von Implementierungspartnern sowie der Arbeit in regulierten Umgebungen, zum Beispiel nach ISO 13485.

Die Zusammenarbeit mit internationalen, cross-funktionalen Teams aus IT, Fachbereichen, Shared Services und externen Partnern gestaltest du souverän und nutzt deine Moderationskompetenz, um unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP, PRINCE2 oder Scrum) ergänzt deine praktische Erfahrung, und du setzt gängige Methoden, Tools und Vorgehensmodelle zielgerichtet für Planung, Controlling, Risikomanagement und Reporting ein.

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz helfen dir, komplexe Abhängigkeiten zu durchdringen, Prioritäten auch unter Zeitdruck klar zu setzen und Entscheidungen auf einer fundierten Daten- und Faktenbasis zu treffen. In deiner lateralen Führungsrolle überzeugst du durch Durchsetzungsstärke und Klarheit, kombinierst diese jedoch mit der Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und Teams über verschiedene Standorte hinweg für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir, internationale Stakeholder zu adressieren, Workshops und Steuerkreise zu moderieren und Management-gerechte Präsentationen sowie Entscheidungsunterlagen zu erstellen; eine hohe Reisebereitschaft rundet dein Profil ab.

Was wir dir bieten

Sinn und Wirkung. Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern. Wir sehen, was du leistest. Ein faires, attraktives Gehalt. Flexibel und verbunden. Unser hybrides Modell verbindet Freiheit im Alltag mit echter Teamnähe. Echte Balance, die wirklich passt. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten lassen dir die Freiheit, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Ankommen leicht gemacht. Mit Deutschlandticket‑Zuschuss, JobRad, Parkplätzen und E‑Ladesäulen kommst du flexibel und stressfrei durch den Tag. Zukunft, auf die du bauen kannst. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen geben dir Sicherheit ‒ heute und langfristig. Für dich da, wenn’s darauf ankommt. Von Kita-Plätzen bis zu unserem anonymen Beratungsangebot unterstützen wir dich in den Momenten, in denen du Rückhalt brauchst. Lernen, das dich voranbringt. Mit der Eppendorf Academy, digitalen Lernplattformen, Sprachkursen, Workshops, Community‑Formaten, Coachings und Entwicklungsprogrammen wächst du kontinuierlich – fachlich wie persönlich.