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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Personalmanagement und bringe deine Leidenschaft für HR ein.
- Arbeitgeber: Eppers steht seit 40 Jahren für exzellenten Geschmack und innovative Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderner Arbeitsplatz, Teamessen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Team und entfalte dein Potenzial in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalwesen, Sozialrecht und HR-Softwarekenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt per E-Mail und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wofür wir stehen:
Vielfalt. Chancengleichheit. Wertschätzung. Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns. Begleitet von Anfang an, unterstützen wir Sie auf dem Weg zum Erfolg. Authentisch sein, Individualität leben, Potenzial entfalten.
Bereit für eine Karriere als Personalreferent/in bei uns?
Entdecken Sie aufregende Chancen in unserem Team. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Human Resources und Ihre organisatorischen Fähigkeiten mit, um das Personalmanagement in unserem Unternehmen zu gestalten und voranzutreiben.
Ihre spannenden Aufgaben bei uns:
- Personalplanung
- Ausbildung im Personalwesen bzw. Personalverwaltung
- (Duales) Studium Personalentwicklung
- Erfahrung im Sozial- und Arbeitsrecht
- Personalmarketing
- Erfahrung im Abrechnungswesen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick
- HR-Softwarekenntnisse
- Diskretion und Vertraulichkeit
Was wir Ihnen bieten können:
Schließen Sie sich unserem Team an und erleben Sie eine attraktive leistungsbezogene Vergütung, langfristige Zusammenarbeit, modernen Arbeitsplatz, vielseitige Aufgaben, Teamessen, starke Gemeinschaft, Altersvorsorgezuschuss, Mitarbeiterrabatte und eine inspirierende Karriere. Erreichen Sie mit uns neue Höhen!
Finden Sie sich hier wieder? Dann direkt bewerben: personal-BM@eppers-gewuerze.de
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung für Bewerber auf unserer Website.
Personalreferent/in Arbeitgeber: Eppers
Kontaktperson:
Eppers HR Team
personal-BM@eppers-gewuerze.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Personalentwicklung und Arbeitsrecht gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmarketing und der Personalplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Produkte und die Unternehmenskultur von eppers, um in deinem Gespräch authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über eppers und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Personalwesen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent/in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen, deine Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Human Resources und deine Motivation, Teil des eppers-Teams zu werden, darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eppers vorbereitest
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine wahre Persönlichkeit. Authentizität ist wichtig, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Personalplanung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da Teamarbeit und Kommunikation entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.