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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SEA-Spezialisten und optimiere digitale Kampagnen für messbares Wachstum.
- Arbeitgeber: Havas Market, die innovativste Performanceagentur in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, Sabbaticals, Fitnessangebote und individuelle Entwicklungspläne.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Performancekampagnen und arbeite an der Spitze digitaler Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SEA, Teamführung und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Kreative Ideen sind willkommen – gestalte aktiv Prozesse mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei Havas Market – der innovativsten Performanceagentur in Deutschland. Bei Havas Market dreht sich alles um messbares Wachstum im digitalen Handel. Als Home of Performance beraten wir unsere Kund:innen entlang des Lower Funnels und entwickeln datengetriebene Performancekampagnen, die echten Impact schaffen – von der ersten Interaktion bis zum Kaufabschluss. Mit unseren Kampagnen möchten wir messbare Wirkung über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg erzielen: Von Social Media über Display, Programmatic Advertising, Retail Media und E-Commerce. Wir verbinden Strategie, Daten und operative Umsetzung zu einem ganzheitlichen Ansatz. Dabei sind wir immer am Puls der Zeit. Innovation ist für uns kein Buzzword, sondern Teil unseres Daily Business. Wir testen und entwickeln Lösungen kontinuierlich weiter, um für unsere Kund:innen nachhaltiges, skalierbares Wachstum zu erzielen.
Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus SEA-Spezialist*innen (Ziele, Feedback, Performance Reviews, Entwicklung)
- Steuerung und Optimierung operativer SEA-Prozesse in Kundenprojekten, von Setup bis Performance-Auswertung
- Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit im Kampagnenmanagement (inkl. QA-Standards), sowie Einhaltung von Kundenbudgets
- Verantwortung für die termingerechte Umsetzung von Kampagnen und reibungslose Projekt- und Ressourcensteuerung
- Strategische Beratung: Ableitung von Maßnahmen aus Performance, Markt-/Wettbewerbsanalysen und Kundenzielen; Sparring für Account/Client Director und Channel Leads
- Weiterentwicklung von Paid-Search-Strategien inkl. Test-&-Learn-Agenda, Case-Erstellung und strukturierter Kommunikation der Learnings (intern/extern)
- Planung und Durchführung regelmäßiger Kundentermine (z. B. Jahresstrategie-Termine, QBRs, Workshops)
- Sicherstellung der Einhaltung übergreifender SEA-Ziele & Guidelines des Kunden inkl. Harmonisierung von Vorgehen, Standards und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Account/Client- und Channel-Stakeholdern inkl. sauberem Reporting und proaktivem Kundenmanagement
- Identifikation von Cross- & Upselling-Potenzialen gemeinsam mit dem Team und Mitverantwortung in der Umsetzung
Was solltest du mitbringen?
- Mehrjährige operative SEA-Erfahrung, insbesondere in Google Ads, Microsoft Ads und idealerweise Search Ads 360 (SA360)
- Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams
- Am Puls der Zeit bei Search-Trends und LLM-/AI-Entwicklungen – mit holistischem Search-Blick (Paid, Organic, AI-Touchpoints) und der Fähigkeit, daraus klare Maßnahmen abzuleiten
- Starke Prozess- und Qualitätsorientierung sowie sehr gutes Verständnis für KPI-getriebene Optimierung
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Ownership – von Priorisierung über Dokumentation bis Umsetzung.
- Ausgeprägtes Kundenverständnis, analytische Stärke und souveräne Kommunikation – auch auf Englisch
- Sicherer Umgang mit Office 365
Wie arbeiten wir?
- Hybrid: Wir bieten beides, eine gute Work-Life Balance und eine tolle Arbeitsatmosphäre im Büro. Du kannst bis zu 50 % deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.
- Workation: Bis zu 6 Wochen pro Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten, dabei auch gerne in unseren Offices.
- Sabbaticals: Zeit für dich und deine Träume, Sabbaticals sind bei uns natürlich möglich.
- Deine Fokuszeit: 12–14 Uhr ist bei uns Fokuszeit. Für die ganze Agentur gilt: keine Calls und keine turnusmäßigen Meetings.
- Gestalte mit: Wir sind noch lange nicht perfekt und freuen uns, wenn du deine Ideen einbringst und aktiv Themen angehst und Prozesse mitgestaltest.
Welche Benefits bieten wir dir?
- Bleib fit: Für 10 € im Monat bekommst du bei uns die volle Fitness First Mitgliedschaft.
- Sei mobil: Du kannst dir bei unserem Partner BusinessBike ein Fahrrad leasen, aber auch die öffentlichen Verkehrsmittel mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket nutzen.
- Hab Spaß: Unser Motivations-Team sorgt jedes Jahr für unvergessliche Momente.
- Komm weiter: Wir gestalten mit dir einen individuellen Entwicklungsplan, du bekommst regelmäßige Feedbacks und Weiterbildungen, die genau zu dir passen. Außerdem hast du Zugang zu unserer Havas University mit über 200 Trainings und Workshops.
Grouphead Paid Search (all gender) I Havas Market Arbeitgeber: EPROFESSIONAL GmbH
Kontaktperson:
EPROFESSIONAL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Grouphead Paid Search (all gender) I Havas Market
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich SEA parat hast. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Havas Market siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und bringe frische Ideen mit. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und das Team weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Grouphead Paid Search (all gender) I Havas Market
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Havas Market werden möchtest.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Ein gut strukturiertes Anschreiben und Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPROFESSIONAL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und Trends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Paid Search vertraut. Informiere dich über neue Entwicklungen in Google Ads, Microsoft Ads und AI-Technologien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Innovationen kennst und wie sie das Kampagnenmanagement beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du SEA-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und messbare Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen strategischen Denkansatz.
✨Teamführung und Entwicklung betonen
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, Feedback gibst und deren Entwicklung förderst. Zeige, dass du ein guter Mentor bist und wie du zur Teamentwicklung beiträgst.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Agentur und der Position zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Performance Marketing oder wie das Team Innovationen umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zu leisten.