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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SEA-Spezialisten und optimiere digitale Kampagnen für messbares Wachstum.
- Arbeitgeber: Havas Market, die innovativste Performanceagentur in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, Sabbaticals, Fitnessmitgliedschaft und individuelle Entwicklungspläne.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Performancekampagnen und arbeite an der Spitze digitaler Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SEA, Teamführung und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Kreatives Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei Havas Market – der innovativsten Performanceagentur in Deutschland. Bei Havas Market dreht sich alles um messbares Wachstum im digitalen Handel. Als Home of Performance beraten wir unsere Kund:innen entlang des Lower Funnels und entwickeln datengetriebene Performancekampagnen, die echten Impact schaffen – von der ersten Interaktion bis zum Kaufabschluss. Mit unseren Kampagnen möchten wir messbare Wirkung über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg erzielen: Von Social Media über Display, Programmatic Advertising, Retail Media und E-Commerce. Wir verbinden Strategie, Daten und operative Umsetzung zu einem ganzheitlichen Ansatz. Dabei sind wir immer am Puls der Zeit. Innovation ist für uns kein Buzzword, sondern Teil unseres Daily Business. Wir testen und entwickeln Lösungen kontinuierlich weiter, um für unsere Kund:innen nachhaltiges, skalierbares Wachstum zu erzielen.
Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus SEA-Spezialist*innen (Ziele, Feedback, Performance Reviews, Entwicklung)
- Steuerung und Optimierung operativer SEA-Prozesse in Kundenprojekten, von Setup bis Performance-Auswertung
- Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit im Kampagnenmanagement (inkl. QA-Standards), sowie Einhaltung von Kundenbudgets
- Verantwortung für die termingerechte Umsetzung von Kampagnen und reibungslose Projekt- und Ressourcensteuerung
- Strategische Beratung: Ableitung von Maßnahmen aus Performance, Markt-/Wettbewerbsanalysen und Kundenzielen; Sparring für Account/Client Director und Channel Leads
- Weiterentwicklung von Paid-Search-Strategien inkl. Test-&-Learn-Agenda, Case-Erstellung und strukturierter Kommunikation der Learnings (intern/extern)
- Planung und Durchführung regelmäßiger Kundentermine (z. B. Jahresstrategie-Termine, QBRs, Workshops)
- Sicherstellung der Einhaltung übergreifender SEA-Ziele & Guidelines des Kunden inkl. Harmonisierung von Vorgehen, Standards und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Account/Client- und Channel-Stakeholdern inkl. sauberem Reporting und proaktivem Kundenmanagement
- Identifikation von Cross- & Upselling-Potenzialen gemeinsam mit dem Team und Mitverantwortung in der Umsetzung
Mehrjährige operative SEA-Erfahrung, insbesondere in Google Ads, Microsoft Ads und idealerweise Search Ads 360 (SA360). Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams. Am Puls der Zeit bei Search-Trends und LLM-/AI-Entwicklungen – mit holistischem Search-Blick (Paid, Organic, AI-Touchpoints) und der Fähigkeit, daraus klare Maßnahmen abzuleiten. Starke Prozess- und Qualitätsorientierung sowie sehr gutes Verständnis für KPI-getriebene Optimierung. Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Ownership – von Priorisierung über Dokumentation bis Umsetzung. Ausgeprägtes Kundenverständnis, analytische Stärke und souveräne Kommunikation – auch auf Englisch. Sicherer Umgang mit Office 365.
Wie arbeiten wir?
- Hybrid: Wir bieten beides, eine gute Work-Life Balance und eine tolle Arbeitsatmosphäre im Büro. Du kannst bis zu 50 % deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.
- Workation: Bis zu 6 Wochen pro Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten, dabei auch gerne in unseren Offices.
- Sabbaticals: Zeit für dich und deine Träume, Sabbaticals sind bei uns natürlich möglich.
- Deine Fokuszeit: 12–14 Uhr ist bei uns Fokuszeit. Für die ganze Agentur gilt: keine Calls und keine turnusmäßigen Meetings.
- Gestalte mit: Wir sind noch lange nicht perfekt und freuen uns, wenn du deine Ideen einbringst und aktiv Themen angehst und Prozesse mitgestaltest.
Welche Benefits bieten wir dir?
- Bleib fit: Für 10 € im Monat bekommst du bei uns die volle Fitness First Mitgliedschaft.
- Sei mobil: Du kannst dir bei unserem Partner BusinessBike ein Fahrrad leasen, aber auch die öffentlichen Verkehrsmittel mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket nutzen.
- Hab Spaß: Unser Motivations-Team sorgt jedes Jahr für unvergessliche Momente.
- Komm weiter: Wir gestalten mit dir einen individuellen Entwicklungsplan, du bekommst regelmäßige Feedbacks und Weiterbildungen, die genau zu dir passen. Außerdem hast du Zugang zu unserer Havas University mit über 200 Trainings und Workshops.
Grouphead Paid Search (all gender) I Havas Market Arbeitgeber: EPROFESSIONAL GmbH
Kontaktperson:
EPROFESSIONAL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Grouphead Paid Search (all gender) I Havas Market
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Grouphead Paid Search (all gender) I Havas Market
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EPROFESSIONAL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Paid Search vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der digitalen Werbung und wie Havas Market diese umsetzt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du innovative Ansätze in die Strategien des Unternehmens einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du SEA-Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner praktischen Erfahrung und deinem Erfolg.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur ein guter Fachmann bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.