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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und betreue Bewerber durch den gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Startup mit flachen Hierarchien und familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Option und direkte Integration in die Finanzbranche.
- Andere Informationen: Schnelle Übernahme von Verantwortung und Planung von Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich und erste Recruitment-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Interesse, in einem innovativen FinTech-Startup mit flachen Hierarchien, familiärem Umfeld und flexiblen Arbeitszeiten zu arbeiten? Möchtest Du Dein Organisationstalent und Deine Erfahrung im Recruitment in einer dynamischen Umgebung einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wer sind wir? Unser Kerngeschäft ist die Beratung und der Vertrieb von Software- und Marketinglösungen für den digitalen Kapitalmarkt. Wir unterstützen Unternehmen bei der digitalen Kapitalbeschaffung und bieten maßgeschneiderte Lösungen an.
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen.
- Proaktives Recruitment von Resellern und Vertriebspartnern.
- Betreuung von Bewerber: innen und Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Organisation und Durchführung von Schulungsveranstaltungen im Rahmen unseres Traineeprogramms.
- Planung und Umsetzung von Mitarbeiter-Events.
Das erwarten wir von Dir:
- Du hast Dein wirtschafts-, marketing- oder salesorientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung vor mindestens zwei Jahren abgeschlossen.
- Du arbeitest engagiert, eigeninitiativ und erfolgsorientiert.
- Erste Erfahrungen in der Finanzbranche und im Recruitment sind von Vorteil.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Direkter Einstieg in die Finanzbranche mit Kontakt zu Banken, Emittenten und Plattformen.
- Ein innovatives Berufsfeld im digitalen Kapitalbeschaffungsmarkt.
- Familiäre und dynamische Startup-Atmosphäre, in der Deine Ideen geschätzt werden.
- Sofortige Integration in Unternehmensprozesse und schnelle Übernahme von Verantwortung.
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice (nach Absprache).
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit.
Arbeitsort: Vor Ort in 41061 Mönchengladbach, nach erfolgreicher Einarbeitung hybrides Arbeiten nach Absprache möglich.
Wenn Du Lust hast, unser Team im HR & Recruitment Management zu verstärken, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Besuche gerne unsere Webseite.
Manager/in für Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) im Bereich Human Ressource & Recruitment (Vollzeit/Tei[...] Arbeitgeber: eprogo
Kontaktperson:
eprogo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager/in für Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) im Bereich Human Ressource & Recruitment (Vollzeit/Tei[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruitment am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich zu uns passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen können dir einen großen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager/in für Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) im Bereich Human Ressource & Recruitment (Vollzeit/Tei[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Webseite: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Webseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eprogo vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über eprogo informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Recruitment und in der Organisation zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Deine Begeisterung für die Branche
Da es sich um ein FinTech-Startup handelt, ist es wichtig, dass Du Deine Leidenschaft für die Finanzbranche und innovative Technologien zeigst. Sprich darüber, wie Du Trends in der Branche verfolgst und welche Ideen Du für die Weiterentwicklung des Recruitments hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.